Установление доплаты за вредные условия труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Установление доплаты за вредные условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 147 "Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Трудового кодекса РФС учетом изложенного положения статей 146, 147 ТК РФ надбавки за работу во вредных условиях труда не могли быть применимы при установлении оплаты труда работнику, замещающему должность "заведующий столовой" в повышенном размере при работах с допустимыми условиями труда."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
Суд, исследовав материалы дела, установил, что общество помимо выплат и надбавок за вредные условия труда выплачивало сотрудникам "дополнительные компенсации" за вредные условия труда, предусмотренные коллективным договором, а также дополнительные (повышенные) компенсации работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Как указано в расчетах, суммы дополнительных компенсационных выплат устанавливаются в зависимости от должности, а не от необходимых затрат работника на восстановление здоровья.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Типовая ситуация: Вредные условия труда: компенсации и гарантии
(Издательство "Главная книга", 2024)
Размер доплаты, продолжительность отпуска и рабочего времени и другие гарантии устанавливают в ЛНА или коллективном договоре и указывают в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ, Письмо Минтруда от 26.03.2020 N 15-1/В-1375).