Выборы уполномоченного по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Выборы уполномоченного по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Когда в компании профсоюза нет, но мнение представителя работников надо учитывать
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Суд, с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 24.01.2002 N 3-П, пришел к выводу о том, что увольнение истца, избранного уполномоченным по охране труда, за прогул без предварительного согласия профсоюзного органа первичной профсоюзной организации не может служить основанием для признания такого взыскания незаконным, поскольку возможность привлечения к дисциплинарной ответственности уполномоченных по охране труда только с предварительного согласия профсоюзного органа первичной профсоюзной организации противоречит положениям ТК РФ, так как трудовым законодательством дополнительных условий по привлечению уполномоченного профсоюза к дисциплинарной ответственности не предусмотрено. При этом суд отметил, что лишение работодателя возможности применить дисциплинарное взыскание к нарушителям трудовой дисциплины нарушает закрепленные в Конституции РФ принципы равенства прав граждан, представляет собой несоразмерное ограничение прав работодателя как стороны в трудовом договоре, противоречит ст. 8, ч. 1 ст. 34, ч. 2 ст. 35, ч. 1 ст. 37, ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Суд, с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 24.01.2002 N 3-П, пришел к выводу о том, что увольнение истца, избранного уполномоченным по охране труда, за прогул без предварительного согласия профсоюзного органа первичной профсоюзной организации не может служить основанием для признания такого взыскания незаконным, поскольку возможность привлечения к дисциплинарной ответственности уполномоченных по охране труда только с предварительного согласия профсоюзного органа первичной профсоюзной организации противоречит положениям ТК РФ, так как трудовым законодательством дополнительных условий по привлечению уполномоченного профсоюза к дисциплинарной ответственности не предусмотрено. При этом суд отметил, что лишение работодателя возможности применить дисциплинарное взыскание к нарушителям трудовой дисциплины нарушает закрепленные в Конституции РФ принципы равенства прав граждан, представляет собой несоразмерное ограничение прав работодателя как стороны в трудовом договоре, противоречит ст. 8, ч. 1 ст. 34, ч. 2 ст. 35, ч. 1 ст. 37, ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по учреждениям, органам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации и предприятиям Федеральной службы исполнения наказаний на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФСИН России N 95/01-2022 26.12.2022)
(ред. от 12.12.2025)7.4.4. Организуют выборы уполномоченных по охране труда, доверенных лиц Профсоюза в каждом структурном подразделении и в организации в целом.
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФСИН России N 95/01-2022 26.12.2022)
(ред. от 12.12.2025)7.4.4. Организуют выборы уполномоченных по охране труда, доверенных лиц Профсоюза в каждом структурном подразделении и в организации в целом.
"Отраслевое соглашение между Федеральным архивным агентством, организациями, подведомственными Федеральному архивному агентству, и Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росархивом 21.12.2022)
(ред. от 18.11.2025)7.7.7. Организуют выборы уполномоченных по охране труда, доверенных лиц Профсоюза.
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росархивом 21.12.2022)
(ред. от 18.11.2025)7.7.7. Организуют выборы уполномоченных по охране труда, доверенных лиц Профсоюза.
Статья: Контроль как одна из основных функций управления охраной труда в образовательных организациях
(Ларин А.И.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 10)Общественный контроль соблюдения работодателями нормативно-правовых требований охраны труда, выполнения ими условий коллективных договоров и соглашений в сфере охраны труда осуществляют профессиональные союзы или иные уполномоченные работниками представительные органы, которые могут избирать уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
(Ларин А.И.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 10)Общественный контроль соблюдения работодателями нормативно-правовых требований охраны труда, выполнения ими условий коллективных договоров и соглашений в сфере охраны труда осуществляют профессиональные союзы или иные уполномоченные работниками представительные органы, которые могут избирать уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Выдвижение в Комитет представителей работников может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на собрании (конференции) работников организации; представители работодателя выдвигаются работодателем. Состав Комитета утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Комитет избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны социального партнерства и секретаря. Председателем Комитета, как правило, является непосредственно работодатель или его уполномоченный представитель, одним из заместителей является представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа, секретарем - работник службы охраны труда работодателя (п. п. 12, 13 Примерного положения). Члены Комитета проходят обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Выдвижение в Комитет представителей работников может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на собрании (конференции) работников организации; представители работодателя выдвигаются работодателем. Состав Комитета утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Комитет избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны социального партнерства и секретаря. Председателем Комитета, как правило, является непосредственно работодатель или его уполномоченный представитель, одним из заместителей является представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа, секретарем - работник службы охраны труда работодателя (п. п. 12, 13 Примерного положения). Члены Комитета проходят обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464.
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, с учетом специфики своей производственной деятельности вы вправе выбрать, создавать ли службу охраны труда (вводить должность специалиста по охране труда) либо возложить их функции на работодателя-ИП (лично), на руководителя организации, на другого уполномоченного работодателем работника или на привлеченные по договору ГПХ организацию или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда. Это следует из ч. 2, 3 ст. 223 ТК РФ, и такая возможность предусмотрена для работодателей с численностью работников, не превышающей 50 человек;
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, с учетом специфики своей производственной деятельности вы вправе выбрать, создавать ли службу охраны труда (вводить должность специалиста по охране труда) либо возложить их функции на работодателя-ИП (лично), на руководителя организации, на другого уполномоченного работодателем работника или на привлеченные по договору ГПХ организацию или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда. Это следует из ч. 2, 3 ст. 223 ТК РФ, и такая возможность предусмотрена для работодателей с численностью работников, не превышающей 50 человек;
Статья: Руководитель подразделения как фактор риска: почему важно обучение охране труда
(Герасименко Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2026, N 5)Герасименко Наталья, кандидат юридических наук, эксперт по охране и экономике труда, эксперт по проведению НОК в области охраны труда (г. Москва), член рабочей группы СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, помощник по вопросам охраны труда уполномоченного по защите прав предпринимателей в Волгоградской области.
(Герасименко Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2026, N 5)Герасименко Наталья, кандидат юридических наук, эксперт по охране и экономике труда, эксперт по проведению НОК в области охраны труда (г. Москва), член рабочей группы СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, помощник по вопросам охраны труда уполномоченного по защите прав предпринимателей в Волгоградской области.
Вопрос: Каков порядок направления на обучение уполномоченных по охране труда в организации?
(Консультация эксперта, 2026)Само обучение уполномоченных по охране труда проводится по двум программам (пп. "а", "б" п. 46, пп. "ж" п. 53 Правил):
(Консультация эксперта, 2026)Само обучение уполномоченных по охране труда проводится по двум программам (пп. "а", "б" п. 46, пп. "ж" п. 53 Правил):
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)4. В указанном Приказе Минтруда определены также наиболее важные процедурные моменты работы комитета (комиссии) по охране труда. В частности, установлено, что комитет избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны социального партнерства и секретаря. Председателем комитета, как правило, становится непосредственно работодатель или его уполномоченный представитель. Одним из заместителей является представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа, секретарем - работник службы охраны труда работодателя.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)4. В указанном Приказе Минтруда определены также наиболее важные процедурные моменты работы комитета (комиссии) по охране труда. В частности, установлено, что комитет избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны социального партнерства и секретаря. Председателем комитета, как правило, становится непосредственно работодатель или его уполномоченный представитель. Одним из заместителей является представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа, секретарем - работник службы охраны труда работодателя.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)2) уполномоченным профсоюза по охране труда, представителям профсоюза в созданных в организации комитетах (комиссиях) по охране труда;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)2) уполномоченным профсоюза по охране труда, представителям профсоюза в созданных в организации комитетах (комиссиях) по охране труда;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)2) уполномоченным профсоюза по охране труда, представителям профсоюза в созданных в организации комитетах (комиссиях) по охране труда;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)2) уполномоченным профсоюза по охране труда, представителям профсоюза в созданных в организации комитетах (комиссиях) по охране труда;