Срок привлечения к административной ответственности за невыплату заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок привлечения к административной ответственности за невыплату заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.05.2021 N 16-2479/2021
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: О признании незаконным отказа в возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ административная ответственность предусмотрена за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, лицом ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: О признании незаконным отказа в возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ административная ответственность предусмотрена за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, лицом ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)В противном случае существует риск привлечения работодателя к административной ответственности за невыплату в срок заработной платы.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)В противном случае существует риск привлечения работодателя к административной ответственности за невыплату в срок заработной платы.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 08.06.2023 N ПГ/11430-6-1 <Могут ли работники написать коллективное заявление об увольнении из-за задержки зарплаты?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки (ст. 22 ТК РФ). За задержку зарплаты грозит административная и уголовная ответственность.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки (ст. 22 ТК РФ). За задержку зарплаты грозит административная и уголовная ответственность.
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.