Сохранение зарплаты на время диспансеризации
Подборка наиболее важных документов по запросу Сохранение зарплаты на время диспансеризации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Разрешая вопрос о законности принятого судом первой инстанции судебного акта по представлению прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил Свердловской области, отменяя решение, принимая новое решение об удовлетворении заявленных требований, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями части 8 статьи 6, пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исходил из того, что нормами Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены случаи освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением за ним заработной платы или без оплаты, сохранением за ним места работы (должности). Такие случаи предусмотрены в частности статьей 170 при исполнения работником государственных или общественных обязанностей, статьей 171 работникам, избранным в профсоюзные органы или в комиссию по трудовым спорам, статьей 172 работникам, освобожденным от работы вследствие избрания их на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления, статьей 185.1 работникам при прохождении диспансеризации, статьей 186 работникам в день сдачи крови и ее компонентов, статьей 203 работникам на время ученичества. Сохранение заработной платы в приведенных случаях имеет цель обеспечить права и законные интересы работников при неисполнении трудовых обязанностей, и именно на данные случаи распространяются положения пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Оплачивается ли больничный лист, если период нетрудоспособности работника попадет на день прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2024)По общему правилу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы пособие по временной нетрудоспособности ему не назначается. Не является исключением и период прохождения работником диспансеризации в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, ч. 1 - 3 ст. 185.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)По общему правилу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы пособие по временной нетрудоспособности ему не назначается. Не является исключением и период прохождения работником диспансеризации в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, ч. 1 - 3 ст. 185.1 ТК РФ).
Статья: Условные обозначения в табеле учета рабочего времени
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 10)Неопределенность есть и с медосмотрами. На время прохождения медицинского осмотра и/или обязательного психиатрического освидетельствования предписывается сохранять место работы (должность) и средний заработок по месту работы. А с 2019 года работодатели обязаны освобождать работников от работы с сохранением заработной платы для прохождения диспансеризации. Для этих ситуаций у Госкомстата России тоже нет подходящего кода.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 10)Неопределенность есть и с медосмотрами. На время прохождения медицинского осмотра и/или обязательного психиатрического освидетельствования предписывается сохранять место работы (должность) и средний заработок по месту работы. А с 2019 года работодатели обязаны освобождать работников от работы с сохранением заработной платы для прохождения диспансеризации. Для этих ситуаций у Госкомстата России тоже нет подходящего кода.
Нормативные акты
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2024)Минтруд России разъяснил особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином. По мнению ведомства, в данном случае отпуск не продлевается и не переносится.
(КонсультантПлюс, 2024)Минтруд России разъяснил особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином. По мнению ведомства, в данном случае отпуск не продлевается и не переносится.