Срок хранения уведомления о приеме бывшего госслужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок хранения уведомления о приеме бывшего госслужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каков порядок уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)Какой срок хранения второго экземпляра (копии) уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)Какой срок хранения второго экземпляра (копии) уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего
"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)Прием на работу - достаточно сложный процесс. Принимать на работу приходится на разные участки работы и должности, а также разный контингент работников. И каждый случай имеет свои особенности. Например, прием на работу несовершеннолетнего отличается от приема бывшего государственного служащего, или инвалида, или ранее судимого гражданина, или дисквалифицированного работника и т.д. В каждом случае у кадровика разный алгоритм действий, в соответствии с которым он должен затребовать при приеме на работу определенный пакет документов и при оформлении работника издать определенные документы.
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)Прием на работу - достаточно сложный процесс. Принимать на работу приходится на разные участки работы и должности, а также разный контингент работников. И каждый случай имеет свои особенности. Например, прием на работу несовершеннолетнего отличается от приема бывшего государственного служащего, или инвалида, или ранее судимого гражданина, или дисквалифицированного работника и т.д. В каждом случае у кадровика разный алгоритм действий, в соответствии с которым он должен затребовать при приеме на работу определенный пакет документов и при оформлении работника издать определенные документы.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению (при приеме бывшего государственного служащего);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению (при приеме бывшего государственного служащего);
Вопрос: Трудоустроили бывшего госслужащего два года назад. Отправили уведомление о его приеме на прежнее место работы. Сейчас выясняется, что есть конфликт интересов. Каким числом надо уволить сотрудника? Какова ответственность за неполучение согласия сотрудником? И нужно ли увольнять сотрудника, если прошло уже два года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению (при приеме бывшего государственного служащего);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению (при приеме бывшего государственного служащего);
Вопрос: ...Работник занимал должность государственной службы до декабря 2015 г. После увольнения с госслужбы несколько месяцев проработал в частной фирме. Необходимо ли в данном случае следующему работодателю отправлять уведомление о приеме госслужащего?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017