Мошенничество фиктивное трудоустройство
Подборка наиболее важных документов по запросу Мошенничество фиктивное трудоустройство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Несоответствие выводов суда, изложенных в судебном акте, фактическим обстоятельствам дела как основание для отмены судебных решений: материалы судебной практики военных судов
(Харитонов С.С., Шарапов С.Н.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 2)По приговору гарнизонного военного суда М. как воинское должностное лицо осужден в том числе по ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество) за фиктивное трудоустройство С., Н., А. и О. с последующим незаконным обращением в свою пользу государственных денежных средств, необоснованно выплаченных указанным лицам в качестве заработной платы.
(Харитонов С.С., Шарапов С.Н.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 2)По приговору гарнизонного военного суда М. как воинское должностное лицо осужден в том числе по ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество) за фиктивное трудоустройство С., Н., А. и О. с последующим незаконным обращением в свою пользу государственных денежных средств, необоснованно выплаченных указанным лицам в качестве заработной платы.
Статья: Антикоррупционные стандарты в отношении публичных должностных лиц: применение субъектами Российской Федерации опережающего правового регулирования
(Андреечев И.С.)
("Административное и муниципальное право", 2021, N 2)Предпосылкой введения таких практик служит то, что такие организации выполняют функции органов власти, используют бюджетные средства и публичную собственность и т.д. Анализ коррупционных правонарушений свидетельствует об их высоком уровне среди руководителей и работников государственных и муниципальных учреждений (фиктивное трудоустройство, подписание актов невыполненных работ, иные факты хищений и мошенничества, получение взяток и т.д.). А отсутствие таких практик создает парадоксальную ситуацию, когда, например, на территории одного населенного пункта есть федеральные и региональные учреждения в одной сфере (например, среднего профессионального образования или здравоохранения); в федеральном учреждении такие антикоррупционные стандарты реализуются, а в региональном - нет.
(Андреечев И.С.)
("Административное и муниципальное право", 2021, N 2)Предпосылкой введения таких практик служит то, что такие организации выполняют функции органов власти, используют бюджетные средства и публичную собственность и т.д. Анализ коррупционных правонарушений свидетельствует об их высоком уровне среди руководителей и работников государственных и муниципальных учреждений (фиктивное трудоустройство, подписание актов невыполненных работ, иные факты хищений и мошенничества, получение взяток и т.д.). А отсутствие таких практик создает парадоксальную ситуацию, когда, например, на территории одного населенного пункта есть федеральные и региональные учреждения в одной сфере (например, среднего профессионального образования или здравоохранения); в федеральном учреждении такие антикоррупционные стандарты реализуются, а в региональном - нет.