Свидетельство о предоставлении временного убежища прием на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Свидетельство о предоставлении временного убежища прием на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Прием на работу:
- Анкета при приеме на работу
- Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу
- Без испытательного срока
- Вид на жительство и патент
- Внештатный сотрудник
- Ещё...
- Временное убежище:
- Временное убежище НДФЛ
- Временное убежище страховые взносы
- Предоставление временного убежища
- Укрытие убежище
- Быстровозводимое убежище
- Ещё...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Свидетельство о предоставлении временного убежища прием на работу
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Можно ли принять на работу иностранного гражданина без разрешения на работу, имеющего свидетельство о предоставлении временного убежища?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)
Вопрос: Можно ли принять на работу иностранного гражданина без разрешения на работу, имеющего свидетельство о предоставлении временного убежища?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)
Нормативные акты: Свидетельство о предоставлении временного убежища прием на работу
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 02.07.2021)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021)4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 02.07.2021)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021)4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: