Сокращенная продолжительность рабочего времени педагогических работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращенная продолжительность рабочего времени педагогических работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности труда педагогических работников общеобразовательных организаций1. Сокращенная продолжительность рабочего времени педагогических работников
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какова сокращенная продолжительность рабочего времени у педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какова сокращенная продолжительность рабочего времени у педагогических работников
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.03.2018)Ввиду того, что в силу приведенных выше нормативных положений право на предоставление удлиненного ежегодного оплачиваемого отпуска и сокращенную продолжительность рабочего времени имеют педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организацией социального обслуживания, имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности, и выполняющие обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности, вывод суда апелляционной инстанции о том, что такое право связано с родом деятельности работника и не зависит от наличия у организации лицензии на осуществление образовательной деятельности, Судебная коллегия признала основанным на неправильном толковании и применении норм материального права, регулирующих спорные отношения.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.03.2018)Ввиду того, что в силу приведенных выше нормативных положений право на предоставление удлиненного ежегодного оплачиваемого отпуска и сокращенную продолжительность рабочего времени имеют педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организацией социального обслуживания, имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности, и выполняющие обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности, вывод суда апелляционной инстанции о том, что такое право связано с родом деятельности работника и не зависит от наличия у организации лицензии на осуществление образовательной деятельности, Судебная коллегия признала основанным на неправильном толковании и применении норм материального права, регулирующих спорные отношения.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"7. Объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, выражается в действиях (бездействии), связанных с невыполнением (ненадлежащим выполнением) лицом обязанностей, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе в несоблюдении срока утверждения графика отпусков (часть первая статьи 123 ТК РФ); непроведении индексации оплаты труда работников организации при наличии установленного порядка указанной индексации (статья 134 ТК РФ); необеспечении педагогическому работнику права на сокращенную продолжительность рабочего времени (пункт 1 части 5 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"); нарушении установленного Правительством Российской Федерации порядка направления работников в служебные командировки; нарушении правил ведения трудовых книжек, утвержденных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"7. Объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, выражается в действиях (бездействии), связанных с невыполнением (ненадлежащим выполнением) лицом обязанностей, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе в несоблюдении срока утверждения графика отпусков (часть первая статьи 123 ТК РФ); непроведении индексации оплаты труда работников организации при наличии установленного порядка указанной индексации (статья 134 ТК РФ); необеспечении педагогическому работнику права на сокращенную продолжительность рабочего времени (пункт 1 части 5 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"); нарушении установленного Правительством Российской Федерации порядка направления работников в служебные командировки; нарушении правил ведения трудовых книжек, утвержденных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 07.06.2025 N 144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Нормирование рабочего времени педагогических работников имеет специфику. На законодательном уровне устанавливается продолжительность рабочего времени, включающего преподавательскую, воспитательную и другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени. Продолжительность рабочего времени педагогов определяется количеством часов в неделю, а педагогическая (учебная) нагрузка в зависимости от типа образовательного учреждения в часах в неделю или в учебном году. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ст. 333 ТК РФ).
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Нормирование рабочего времени педагогических работников имеет специфику. На законодательном уровне устанавливается продолжительность рабочего времени, включающего преподавательскую, воспитательную и другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени. Продолжительность рабочего времени педагогов определяется количеством часов в неделю, а педагогическая (учебная) нагрузка в зависимости от типа образовательного учреждения в часах в неделю или в учебном году. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ст. 333 ТК РФ).
Статья: К вопросу о системе источников трудового права как отрасли
(Чиканова Л.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)В качестве примера можно привести следующие федеральные законы. Так, в Федеральном законе от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон об образовании) фактически дублируются положения Трудового кодекса РФ, касающиеся рабочего времени и отпусков, причем не всегда достаточно точно и определенно. Например, согласно ст. 47 Закона об образовании педагогические работники имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В Трудовом кодексе РФ это право конкретизировано - "не более 36 часов в неделю". Дословно в Законе об образовании воспроизводятся положения Трудового кодекса РФ, касающиеся продолжительности ежегодного основного отпуска, а также права на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы.
(Чиканова Л.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)В качестве примера можно привести следующие федеральные законы. Так, в Федеральном законе от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон об образовании) фактически дублируются положения Трудового кодекса РФ, касающиеся рабочего времени и отпусков, причем не всегда достаточно точно и определенно. Например, согласно ст. 47 Закона об образовании педагогические работники имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В Трудовом кодексе РФ это право конкретизировано - "не более 36 часов в неделю". Дословно в Законе об образовании воспроизводятся положения Трудового кодекса РФ, касающиеся продолжительности ежегодного основного отпуска, а также права на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы.
Статья: Правовые особенности учета трудозатрат преподавателей высшей медицинской школы
(Седова Н.Н.)
("Медицинское право", 2021, N 4)Традиционно штаты преподавателей вуза комплектуются из расчета аудиторных часов. Это закреплено в законодательных документах. В той же ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не более 36 часов в неделю. Учебная нагрузка педагогических работников высшего учебного заведения устанавливается учебным заведением самостоятельно. Но максимальный размер ее не должен превышать 900 часов в учебном году, как того требует п. 77 Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 5 апреля 2001 г. N 264 <2>. Естественно стремление руководства вузов довести объем учебной нагрузки до максимума, причем в некоторых вузах подходят к этому недифференцированно - повышают до 900 часов всем. Но в большинстве все же сохраняется дифференцировка в зависимости от должности.
(Седова Н.Н.)
("Медицинское право", 2021, N 4)Традиционно штаты преподавателей вуза комплектуются из расчета аудиторных часов. Это закреплено в законодательных документах. В той же ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не более 36 часов в неделю. Учебная нагрузка педагогических работников высшего учебного заведения устанавливается учебным заведением самостоятельно. Но максимальный размер ее не должен превышать 900 часов в учебном году, как того требует п. 77 Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 5 апреля 2001 г. N 264 <2>. Естественно стремление руководства вузов довести объем учебной нагрузки до максимума, причем в некоторых вузах подходят к этому недифференцированно - повышают до 900 часов всем. Но в большинстве все же сохраняется дифференцировка в зависимости от должности.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Право на сокращенную продолжительность рабочего времени установлено ТК и конкретизируется подзаконными актами. В соответствии со ст. 333 ТК для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 ч в неделю. Это максимальная продолжительность, минимальный лимит закон не устанавливает. На основании данного правила принят Приказ Минобрнауки от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре". Данный подзаконный акт варьирует нормальную продолжительность рабочего времени в зависимости от должностей педагогических работников. В частности, продолжительность рабочего времени 36 ч в неделю устанавливается:
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Право на сокращенную продолжительность рабочего времени установлено ТК и конкретизируется подзаконными актами. В соответствии со ст. 333 ТК для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 ч в неделю. Это максимальная продолжительность, минимальный лимит закон не устанавливает. На основании данного правила принят Приказ Минобрнауки от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре". Данный подзаконный акт варьирует нормальную продолжительность рабочего времени в зависимости от должностей педагогических работников. В частности, продолжительность рабочего времени 36 ч в неделю устанавливается:
Статья: Обзор изменений Трудового кодекса с 1 сентября 2025 года
(Светлова И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Продолжительность рабочего времени педагогов определяется количеством часов в неделю, а учебная нагрузка, в зависимости от типа образовательного учреждения, в часах в неделю или в учебном году. Кроме этого, согласно положениям статьи 333 ТК РФ педагогам установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
(Светлова И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Продолжительность рабочего времени педагогов определяется количеством часов в неделю, а учебная нагрузка, в зависимости от типа образовательного учреждения, в часах в неделю или в учебном году. Кроме этого, согласно положениям статьи 333 ТК РФ педагогам установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
Ситуация: Когда рабочее время может быть сокращено?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться и для других категорий работников. Например, для педагогов - по общему правилу не более 36 часов в неделю, для медицинских работников - не более 39 часов в неделю, если иная продолжительность рабочего времени в зависимости от должности и (или) специальности не установлена Правительством РФ (ч. 5 ст. 92, ст. ст. 333, 350 ТК РФ; п. 1 ч. 5 ст. 47 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 14.02.2003 N 101).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться и для других категорий работников. Например, для педагогов - по общему правилу не более 36 часов в неделю, для медицинских работников - не более 39 часов в неделю, если иная продолжительность рабочего времени в зависимости от должности и (или) специальности не установлена Правительством РФ (ч. 5 ст. 92, ст. ст. 333, 350 ТК РФ; п. 1 ч. 5 ст. 47 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 14.02.2003 N 101).