Как рассчитать показатель "человеко-часы"
Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать показатель "человеко-часы" (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 7)При этом, даже если медсанчасть находится не на территории предприятия, но при этом в ее деятельность входит в том числе обеспечение производственного процесса своими услугами - например, выполнение обязательных предрейсовых осмотров, проведение обязательных профосмотров, лечение профессиональных заболеваний работников и др., то расходы на оказание таких услуг (при возможности их выделения) могут быть учтены в составе прочих экономически обоснованных расходов и включены в общую налоговую базу. Порядок исчисления таких затрат (например, по экономически обоснованному показателю трудозатрат в человеко-часах или любому иному критерию) организации следует закрепить в учетной политике в целях налогообложения.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 7)При этом, даже если медсанчасть находится не на территории предприятия, но при этом в ее деятельность входит в том числе обеспечение производственного процесса своими услугами - например, выполнение обязательных предрейсовых осмотров, проведение обязательных профосмотров, лечение профессиональных заболеваний работников и др., то расходы на оказание таких услуг (при возможности их выделения) могут быть учтены в составе прочих экономически обоснованных расходов и включены в общую налоговую базу. Порядок исчисления таких затрат (например, по экономически обоснованному показателю трудозатрат в человеко-часах или любому иному критерию) организации следует закрепить в учетной политике в целях налогообложения.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 24.03.2023 N 130
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце. При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов);
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце. При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов);
Распоряжение Правительства РФ от 03.06.2019 N 1188-р
<Об утверждении Стратегии развития спортивной индустрии до 2035 года>Показатель "Индекс производительности труда в сфере производства продукции спортивной индустрии к предыдущему году" рассчитан стоимостным методом, согласно которому для расчета среднегодовой производительности труда в качестве результатов производственной деятельности использованы значения реальной валовой добавленной стоимости, а в качестве затрат труда - численность занятых работников и затраты рабочего времени в человеко-часах в отрасли спортивной индустрии.
<Об утверждении Стратегии развития спортивной индустрии до 2035 года>Показатель "Индекс производительности труда в сфере производства продукции спортивной индустрии к предыдущему году" рассчитан стоимостным методом, согласно которому для расчета среднегодовой производительности труда в качестве результатов производственной деятельности использованы значения реальной валовой добавленной стоимости, а в качестве затрат труда - численность занятых работников и затраты рабочего времени в человеко-часах в отрасли спортивной индустрии.