Табель для учителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель для учителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 25.05.2023 N 33-20961/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица указала, что спорные периоды ее работы подтверждены справками, уточняющими особый характер работы на условиях полной занятости, наименования должностей и учреждений, в которых она осуществляла педагогическую трудовую деятельность в спорные периоды на полную ставку, предусмотрены соответствующими списками, подлежат включению в ее специальный стаж.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Данное обстоятельство усматривается и из актов документальной проверки пенсионного органа от 06.04.2015 N 986 и 28.07.2017 N 312, согласно которым, в спорный период работы истца в МБОУ "Центр образования N 25 имени Героя Советского Союза В." истец совмещала с основной работой работу по должности учителя физики - ставка 1,0 (л.д. 98-103, 105-112), что подтверждается также табелями учета рабочего времени и данными об оплате согласно тарификации.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица указала, что спорные периоды ее работы подтверждены справками, уточняющими особый характер работы на условиях полной занятости, наименования должностей и учреждений, в которых она осуществляла педагогическую трудовую деятельность в спорные периоды на полную ставку, предусмотрены соответствующими списками, подлежат включению в ее специальный стаж.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Данное обстоятельство усматривается и из актов документальной проверки пенсионного органа от 06.04.2015 N 986 и 28.07.2017 N 312, согласно которым, в спорный период работы истца в МБОУ "Центр образования N 25 имени Героя Советского Союза В." истец совмещала с основной работой работу по должности учителя физики - ставка 1,0 (л.д. 98-103, 105-112), что подтверждается также табелями учета рабочего времени и данными об оплате согласно тарификации.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 13.07.2021 N 88-15265/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа ПФ РФ истице было отказано в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием права на пенсию. Из специального стажа были исключены периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком, на курсах повышения квалификации, а также иные периоды в связи с отсутствием ставки при работе учителем начальных классов, сведений персонифицированного учета.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о включении в педагогический стаж истицы периода работы в должности учителя начальных классов МБОУ "Начальная школа детский сад N 7 компенсирующего вида" с 01.09.2003 г. по 31.12.2003 г., суд первой инстанции исходил из того, что представленные табели учета рабочего времени за сентябрь 2003 г. - декабрь 2003 г. не подтверждают выполнение М.Н. необходимой для включения в специальный стаж для назначения досрочной пенсии в этот период времени нормы времени учебной нагрузки учителем начальных классов, что также не подтверждается данными о нагрузке и сведениями персонифицированного учета М.Н., представленные в УПФ РФ работодателем.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа ПФ РФ истице было отказано в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием права на пенсию. Из специального стажа были исключены периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком, на курсах повышения квалификации, а также иные периоды в связи с отсутствием ставки при работе учителем начальных классов, сведений персонифицированного учета.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о включении в педагогический стаж истицы периода работы в должности учителя начальных классов МБОУ "Начальная школа детский сад N 7 компенсирующего вида" с 01.09.2003 г. по 31.12.2003 г., суд первой инстанции исходил из того, что представленные табели учета рабочего времени за сентябрь 2003 г. - декабрь 2003 г. не подтверждают выполнение М.Н. необходимой для включения в специальный стаж для назначения досрочной пенсии в этот период времени нормы времени учебной нагрузки учителем начальных классов, что также не подтверждается данными о нагрузке и сведениями персонифицированного учета М.Н., представленные в УПФ РФ работодателем.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить командировку в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы используете свою форму табеля или собственные коды - применяйте их.
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы используете свою форму табеля или собственные коды - применяйте их.
Статья: Проблемы правового регулирования рабочего времени
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)Другие причины "понизовой вольницы" работодателей порождены низким качеством надзорной деятельности за соблюдением обязанности по ведению учета рабочего времени (ч. 4 ст. 91 ТК РФ) <12>, поэтому в практику безответственно вводится удлиненный рабочий день. По данным Российского союза промышленников и предпринимателей, в России 8 млн работников трудятся по 12 часов в день, кто-то добровольно или вынужденно <13>. Представители ряда профессий, например врачи, учителя, традиционно работают с повышенной нагрузкой. Причем парадокс в регулировании их труда заключается в том, что для большинства из них де-юре установлен сокращенный рабочий день, а де-факто их заработная плата во многом определяется выполнением дополнительных обязанностей.
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)Другие причины "понизовой вольницы" работодателей порождены низким качеством надзорной деятельности за соблюдением обязанности по ведению учета рабочего времени (ч. 4 ст. 91 ТК РФ) <12>, поэтому в практику безответственно вводится удлиненный рабочий день. По данным Российского союза промышленников и предпринимателей, в России 8 млн работников трудятся по 12 часов в день, кто-то добровольно или вынужденно <13>. Представители ряда профессий, например врачи, учителя, традиционно работают с повышенной нагрузкой. Причем парадокс в регулировании их труда заключается в том, что для большинства из них де-юре установлен сокращенный рабочий день, а де-факто их заработная плата во многом определяется выполнением дополнительных обязанностей.
Нормативные акты
<Письмо> Минпросвещения России N ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 235 от 22.05.2020
<О направлении разъяснений>
(вместе с "Разъяснениями по предоставлению педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных основных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, учету рабочего времени и оплате труда")Например, в целях обеспечения сохранения получаемой работником заработной платы и исключения получения предписаний при проверках нерабочие дни могут быть зафиксированы в табеле как рабочие со сноской, отсылающей к вышеназванным Указам Президента Российской Федерации.
<О направлении разъяснений>
(вместе с "Разъяснениями по предоставлению педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных основных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, учету рабочего времени и оплате труда")Например, в целях обеспечения сохранения получаемой работником заработной платы и исключения получения предписаний при проверках нерабочие дни могут быть зафиксированы в табеле как рабочие со сноской, отсылающей к вышеназванным Указам Президента Российской Федерации.
<Письмо> Минпросвещения России от 03.03.2022 N 07-1430
"О деятельности ПМПК"
(вместе с "Рекомендациями для руководителей и специалистов психолого-медико-педагогических комиссий по организации дистанционного онлайн обследования детей", "Рекомендациями для руководителей и специалистов психолого-медико-педагогических комиссий по организации обследования детей иностранных граждан, а также детей, прибывших из ДНР и ЛНР")2. Приложением к Представлению для школьников является табель успеваемости, заверенный личной подписью руководителя образовательной организации (уполномоченного лица), печатью образовательной организации;
"О деятельности ПМПК"
(вместе с "Рекомендациями для руководителей и специалистов психолого-медико-педагогических комиссий по организации дистанционного онлайн обследования детей", "Рекомендациями для руководителей и специалистов психолого-медико-педагогических комиссий по организации обследования детей иностранных граждан, а также детей, прибывших из ДНР и ЛНР")2. Приложением к Представлению для школьников является табель успеваемости, заверенный личной подписью руководителя образовательной организации (уполномоченного лица), печатью образовательной организации;