Сохраняемый заработок на время трудоустройства бухгалтерский учет
Подборка наиболее важных документов по запросу Сохраняемый заработок на время трудоустройства бухгалтерский учет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: В связи с сокращением штата работница аппарата управления производственной организации была уволена 30 июня 2003 г. Период с июля 2002 г. по июнь 2003 г. отработан работницей полностью, за исключением дней с 16 по 29 июня 2003 г., когда работница находилась в ежегодном основном оплачиваемом отпуске...
(Консультация эксперта, 2003)Сумма заработной платы работника признается объектом налогообложения по единому социальному налогу (ЕСН) (п.1 ст.236 НК РФ). Согласно пп.2 п.1 ст.238 НК РФ выходные пособия и сохраняемый в соответствии с ТК РФ средний заработок на время трудоустройства не подлежат обложению ЕСН. Начисленные суммы ЕСН отражаются в данном случае по дебету счета 26 и кредиту счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" с разбивкой суммы налога на суммы, подлежащие уплате в федеральный бюджет и соответствующие внебюджетные фонды.
(Консультация эксперта, 2003)Сумма заработной платы работника признается объектом налогообложения по единому социальному налогу (ЕСН) (п.1 ст.236 НК РФ). Согласно пп.2 п.1 ст.238 НК РФ выходные пособия и сохраняемый в соответствии с ТК РФ средний заработок на время трудоустройства не подлежат обложению ЕСН. Начисленные суммы ЕСН отражаются в данном случае по дебету счета 26 и кредиту счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" с разбивкой суммы налога на суммы, подлежащие уплате в федеральный бюджет и соответствующие внебюджетные фонды.
Вопрос: Сотрудница уволена 30 апреля 2012 г. по сокращению штата. При увольнении ей выплачено выходное пособие, а позднее - средний заработок за три месяца трудоустройства (с зачетом выходного пособия). В сентябре она принесла для оплаты больничный лист (за период нетрудоспособности с 10 мая по 9 июля 2012 г.). Должны ли мы оплачивать этот больничный?
("Зарплата", 2012, N 10)Право на сохранение среднего заработка утрачено. В период временной нетрудоспособности бывшая работница фактически не занималась трудоустройством, а проходила лечение. Это означает, что она теряет право на часть суммы среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства, совпавший с периодом временной нетрудоспособности.
("Зарплата", 2012, N 10)Право на сохранение среднего заработка утрачено. В период временной нетрудоспособности бывшая работница фактически не занималась трудоустройством, а проходила лечение. Это означает, что она теряет право на часть суммы среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства, совпавший с периодом временной нетрудоспособности.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как выплатить средний заработок на время трудоустройства сокращенного работника
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как выплатить средний заработок на время трудоустройства сокращенного работника
Вопрос: Сотрудница театра ушла в отпуск по беременности. На период отпуска взяли другую работницу. Через полгода учреждение подлежит ликвидации. Кому следует выплачивать выходное пособие и заработок, сохраняемый на период трудоустройства: находящейся в отпуске по беременности и родам или временно принятой?
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)"Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)"Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2
Статья: Как не пропустить свое и чужое банкротство
(Некрасов А.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 9)С сотрудниками сложнее всего. Сокращение численности и штата - вынужденная процедура и влечет большое количество дополнительных выплат: заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация в случае досрочного расторжения трудового договора, выходное пособие, выплата среднего заработка на время трудоустройства. Но не забывайте: всегда возможно изменить условия трудового договора по соглашению сторон.
(Некрасов А.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 9)С сотрудниками сложнее всего. Сокращение численности и штата - вынужденная процедура и влечет большое количество дополнительных выплат: заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация в случае досрочного расторжения трудового договора, выходное пособие, выплата среднего заработка на время трудоустройства. Но не забывайте: всегда возможно изменить условия трудового договора по соглашению сторон.
Типовая ситуация: Выплаты при сокращении: расчет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет среднего заработка на время трудоустройства
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет среднего заработка на время трудоустройства
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Следовательно, исходя из буквального толкования указанных правовых норм, суммы среднего заработка, сохраняемого за уволенным работником на период трудоустройства, и пособий по временной нетрудоспособности, выплаченные физическому лицу после увольнения из организации, в РСВ отражению не подлежат.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Следовательно, исходя из буквального толкования указанных правовых норм, суммы среднего заработка, сохраняемого за уволенным работником на период трудоустройства, и пособий по временной нетрудоспособности, выплаченные физическому лицу после увольнения из организации, в РСВ отражению не подлежат.