Самоизоляция челябинск
Подборка наиболее важных документов по запросу Самоизоляция челябинск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трансформация конституционной ценности человеческого капитала в современных условиях
(Артемова Д.И.)
("Российская юстиция", 2020, N 6)Так, строгий режим введен в 31 области (Астраханская, Архангельская, Владимирская, Ивановская, Иркутская, Калининградская, Калужская, Курганская, Курская, Костромская, Кировская, Ленинградская, Московская, Магаданская, Новгородская, Новосибирская, Нижегородская, Оренбургская, Орловская (с 4 апреля 2020 г.), Омская, Пензенская, Рязанская, Ростовская, Самарская, Саратовская, Сахалинская, Свердловская, Смоленская, Тамбовская, Ульяновская, Челябинская области), в 22 республиках (Адыгея, Алтай, Башкортостан, Бурятия, Дагестан, Тыва, Кабардино-Балкария, Калмыкия, Карачаево-Черкесия, Карелия, Крым, Коми, Мордовия, Ингушетия, Марий Эл, Татарстан, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Якутия), в 6 краях (Пермский, Приморский, Краснодарский, Камчатский, Ставропольский, Хабаровский край), в 3 автономных округах (Ямало-Ненецкий, Чукотский, Ханты-Мансийский автономные округа), в Севастополе, Москве.
(Артемова Д.И.)
("Российская юстиция", 2020, N 6)Так, строгий режим введен в 31 области (Астраханская, Архангельская, Владимирская, Ивановская, Иркутская, Калининградская, Калужская, Курганская, Курская, Костромская, Кировская, Ленинградская, Московская, Магаданская, Новгородская, Новосибирская, Нижегородская, Оренбургская, Орловская (с 4 апреля 2020 г.), Омская, Пензенская, Рязанская, Ростовская, Самарская, Саратовская, Сахалинская, Свердловская, Смоленская, Тамбовская, Ульяновская, Челябинская области), в 22 республиках (Адыгея, Алтай, Башкортостан, Бурятия, Дагестан, Тыва, Кабардино-Балкария, Калмыкия, Карачаево-Черкесия, Карелия, Крым, Коми, Мордовия, Ингушетия, Марий Эл, Татарстан, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Якутия), в 6 краях (Пермский, Приморский, Краснодарский, Камчатский, Ставропольский, Хабаровский край), в 3 автономных округах (Ямало-Ненецкий, Чукотский, Ханты-Мансийский автономные округа), в Севастополе, Москве.
Статья: Спрос на "удаленку" вырос: вакансий больше, платят меньше
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 9)Так, по данным сервиса, число вакансий с удаленным графиком в июле 2020 года в два с лишним раза превысило их число в июле 2019 года. При этом рост количества объявлений с предложением дистанционной работы продолжился и после ослабления режима самоизоляции в стране. В июне таких вакансий появилось на 14% больше, чем в мае, а за июль - еще на 14% больше, чем в июне, подсчитали аналитики.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 9)Так, по данным сервиса, число вакансий с удаленным графиком в июле 2020 года в два с лишним раза превысило их число в июле 2019 года. При этом рост количества объявлений с предложением дистанционной работы продолжился и после ослабления режима самоизоляции в стране. В июне таких вакансий появилось на 14% больше, чем в мае, а за июль - еще на 14% больше, чем в июне, подсчитали аналитики.
Нормативные акты
"Совещание с главами регионов по борьбе с распространением коронавируса в России"
(информация с официального сайта Президента России от 08.04.2020)В регионе действует режим повышенной готовности: с учетом Ваших поручений усилены профилактические, санитарные меры, введены необходимые ограничения. Большинство жителей области находятся на режиме самоизоляции, школьники и студенты учатся дистанционно.
(информация с официального сайта Президента России от 08.04.2020)В регионе действует режим повышенной готовности: с учетом Ваших поручений усилены профилактические, санитарные меры, введены необходимые ограничения. Большинство жителей области находятся на режиме самоизоляции, школьники и студенты учатся дистанционно.
Протокольное решение Экономического совета СНГ
"Об информационно-аналитических и справочных материалах"
(Вместе с <Информациями по созданию Многоцелевой аэрокосмической системы прогнозного мониторинга чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, о выполнении Концепции межрегионального и приграничного сотрудничества на период до 2020 года, об итогах реализации Межгосударственной программы инновационного сотрудничества, Плана мероприятий по реализации Основных направлений дальнейшего развития медико-социальной помощи и повышения качества жизни ветеранов войн - участников локальных конфликтов и членов их семей, о выполнении решений Экономического совета СНГ от 18 июня 2021 года>, "Обзором торговой политики Российской Федерации", <Перечнями соглашений о свободной торговле, мер защиты внутреннего рынка ЕАЭС>, <Предварительными данными финансовой поддержки сельского хозяйства>)
(Принято в г. Москве 24.09.2021)В сфере международного обмена путем вовлечения населения в творческий процесс активизирован формат дистанционного общения (телемосты, видеоконференции, вебинары, онлайн-конференции и онлайн-семинары). Так, в течение 2020 года преподаватели УО "Минский государственный колледж искусств" (Республика Беларусь) дистанционно участвовали в научно-практической конференции "Народное творчество в образовании и воспитании современной молодежи" (г. Санкт-Петербург, Российская Федерация), сотрудники ГУК "Борисовская центральная районная библиотека имени И.Х. Колодеева" (Республика Беларусь) являлись участниками российских вебинаров и онлайн-конференций "Карантин как лакмусовая бумага деятельности библиотек" (г. Москва), "Детская библиотека в условиях самоизоляции: вызовы, возможности, успешные практики" (г. Москва), "Продвижение библиотек и библиотечных услуг: рекламно-имиджевая деятельность" (г. Псков), "Современная библиотека" (г. Челябинск), "Деятельность библиотек по организации библиотечно-информационного обслуживания несовершеннолетних пользователей" (г. Челябинск) и др.
"Об информационно-аналитических и справочных материалах"
(Вместе с <Информациями по созданию Многоцелевой аэрокосмической системы прогнозного мониторинга чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, о выполнении Концепции межрегионального и приграничного сотрудничества на период до 2020 года, об итогах реализации Межгосударственной программы инновационного сотрудничества, Плана мероприятий по реализации Основных направлений дальнейшего развития медико-социальной помощи и повышения качества жизни ветеранов войн - участников локальных конфликтов и членов их семей, о выполнении решений Экономического совета СНГ от 18 июня 2021 года>, "Обзором торговой политики Российской Федерации", <Перечнями соглашений о свободной торговле, мер защиты внутреннего рынка ЕАЭС>, <Предварительными данными финансовой поддержки сельского хозяйства>)
(Принято в г. Москве 24.09.2021)В сфере международного обмена путем вовлечения населения в творческий процесс активизирован формат дистанционного общения (телемосты, видеоконференции, вебинары, онлайн-конференции и онлайн-семинары). Так, в течение 2020 года преподаватели УО "Минский государственный колледж искусств" (Республика Беларусь) дистанционно участвовали в научно-практической конференции "Народное творчество в образовании и воспитании современной молодежи" (г. Санкт-Петербург, Российская Федерация), сотрудники ГУК "Борисовская центральная районная библиотека имени И.Х. Колодеева" (Республика Беларусь) являлись участниками российских вебинаров и онлайн-конференций "Карантин как лакмусовая бумага деятельности библиотек" (г. Москва), "Детская библиотека в условиях самоизоляции: вызовы, возможности, успешные практики" (г. Москва), "Продвижение библиотек и библиотечных услуг: рекламно-имиджевая деятельность" (г. Псков), "Современная библиотека" (г. Челябинск), "Деятельность библиотек по организации библиотечно-информационного обслуживания несовершеннолетних пользователей" (г. Челябинск) и др.
Административная практика
Заключение Челябинского УФАС России от 16.12.2020 по делу N 074/01/14.2-1485/2020
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение с жалобой на действия предприятия, которое распространяло информацию о высокой исходной цене на имбирь и значительных скидках, что вводило потребителей в заблуждение. Заявитель считал такие действия нарушением своих интересов и нарушением антимонопольного законодательства.
Решение: Признать действия предприятия нарушением п. 4 ст. 14.2 Закона о защите конкуренции.В условиях режима самоизоляции ряд потребителей ограничен в возможности осуществлять поиск по торговым сетям продуктов питания по более низким ценам, поскольку приобретает товары в магазинах по месту проживания.
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение с жалобой на действия предприятия, которое распространяло информацию о высокой исходной цене на имбирь и значительных скидках, что вводило потребителей в заблуждение. Заявитель считал такие действия нарушением своих интересов и нарушением антимонопольного законодательства.
Решение: Признать действия предприятия нарушением п. 4 ст. 14.2 Закона о защите конкуренции.В условиях режима самоизоляции ряд потребителей ограничен в возможности осуществлять поиск по торговым сетям продуктов питания по более низким ценам, поскольку приобретает товары в магазинах по месту проживания.
Решение Челябинского УФАС России от 26.01.2021 по делу N 074/01/11-1115/2020
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение о значительном повышении уровня розничных цен на гречневую крупу в некоторых торговых сетях.
Решение: Рассмотрение дела прекращено в связи с отсутствием в действиях ООО нарушения антимонопольного законодательства РФ.Изложенное позволяет сделать вывод, что розничная цена на гречневую крупу "Экстра" производства ООО "Р" (800 г), установленная АО "Т" в апреле - июле 2020 года в размере от 139,90 до 149,99 руб., не является конкурентной (рыночной), сложившейся на рассматриваемом товарном рынке в указанный период в зависимости от конъюнктуры рынка (спроса и предложения), что подтверждается данными ежедневного мониторинга Челябинского УФАС России.
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение о значительном повышении уровня розничных цен на гречневую крупу в некоторых торговых сетях.
Решение: Рассмотрение дела прекращено в связи с отсутствием в действиях ООО нарушения антимонопольного законодательства РФ.Изложенное позволяет сделать вывод, что розничная цена на гречневую крупу "Экстра" производства ООО "Р" (800 г), установленная АО "Т" в апреле - июле 2020 года в размере от 139,90 до 149,99 руб., не является конкурентной (рыночной), сложившейся на рассматриваемом товарном рынке в указанный период в зависимости от конъюнктуры рынка (спроса и предложения), что подтверждается данными ежедневного мониторинга Челябинского УФАС России.
Статья: "Коронавирусная" арбитражная практика: процесс пошел
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Суд удовлетворил требования истца частично. Вместо 986 000 рублей суд постановил выплатить ему 400 000 рублей. Суд заявил, что COVID-19 не мог стать причиной нарушения договора летом прошлого года (Постановление Арбитражного суда Челябинской области от 13.04.2020 N А76-53506/2019). Заседание по делу проходило без участия сторон из-за режима самоизоляции.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Суд удовлетворил требования истца частично. Вместо 986 000 рублей суд постановил выплатить ему 400 000 рублей. Суд заявил, что COVID-19 не мог стать причиной нарушения договора летом прошлого года (Постановление Арбитражного суда Челябинской области от 13.04.2020 N А76-53506/2019). Заседание по делу проходило без участия сторон из-за режима самоизоляции.
Статья: Правовое регулирование: дискретный или системодеятельностный подход?
(Осинцев Д.В.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 1)Например, согласно распоряжению Правительства Челябинской области от 18 марта 2020 г. N 146-рп неработающим гражданам в возрасте 60 лет и старше, проживающим (пребывающим) на территории Челябинской области, не прошедшим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или не перенесшим COVID-19 в течение последних шести месяцев, предписано соблюдать режим самоизоляции и не покидать места проживания (пребывания), за исключением установленных случаев. С 18 октября 2021 г. на территории Челябинской области приостановлено проведение досуговых, развлекательных, зрелищных, культурных, физкультурных, спортивных, выставочных, просветительских, рекламных и иных подобных мероприятий в закрытых помещениях с одновременным количеством присутствующих более 100 человек. Названные ограничения не распространяются на проведение массовых мероприятий при наличии у каждого из участников (за исключением лиц, не достигших возраста 18 лет) действующего QR-кода, полученного с использованием ФГИС "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или с использованием специализированного приложения Единого портала "Госуслуги. Стопкоронавирус", подтверждающего наличие сведений о вакцинации против COVID-19 или о перенесенном заболевании COVID-19 в течение последних шести месяцев. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Челябинской области, предписано перевести работников в возрасте 60 лет и старше, не прошедших вакцинацию против COVID-19 или не перенесших COVID-19 в течение последних шести месяцев, на дистанционный режим работы сроком на один месяц со дня вступления в силу распоряжения Правительства Челябинской области от 21 октября 2021 г. N 792-рп.
(Осинцев Д.В.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 1)Например, согласно распоряжению Правительства Челябинской области от 18 марта 2020 г. N 146-рп неработающим гражданам в возрасте 60 лет и старше, проживающим (пребывающим) на территории Челябинской области, не прошедшим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или не перенесшим COVID-19 в течение последних шести месяцев, предписано соблюдать режим самоизоляции и не покидать места проживания (пребывания), за исключением установленных случаев. С 18 октября 2021 г. на территории Челябинской области приостановлено проведение досуговых, развлекательных, зрелищных, культурных, физкультурных, спортивных, выставочных, просветительских, рекламных и иных подобных мероприятий в закрытых помещениях с одновременным количеством присутствующих более 100 человек. Названные ограничения не распространяются на проведение массовых мероприятий при наличии у каждого из участников (за исключением лиц, не достигших возраста 18 лет) действующего QR-кода, полученного с использованием ФГИС "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или с использованием специализированного приложения Единого портала "Госуслуги. Стопкоронавирус", подтверждающего наличие сведений о вакцинации против COVID-19 или о перенесенном заболевании COVID-19 в течение последних шести месяцев. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Челябинской области, предписано перевести работников в возрасте 60 лет и старше, не прошедших вакцинацию против COVID-19 или не перенесших COVID-19 в течение последних шести месяцев, на дистанционный режим работы сроком на один месяц со дня вступления в силу распоряжения Правительства Челябинской области от 21 октября 2021 г. N 792-рп.
Статья: Действия непреодолимой силы как необходимое основание для приостановления предварительного расследования на примере новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
(Нуриев И.Н. оглы)
("Российский следователь", 2023, N 7)<7> Быков В.П., Попов А.М. Приостановление и возобновление предварительного расследования: монография. Челябинск, 2006. С. 66.
(Нуриев И.Н. оглы)
("Российский следователь", 2023, N 7)<7> Быков В.П., Попов А.М. Приостановление и возобновление предварительного расследования: монография. Челябинск, 2006. С. 66.
Вопрос: Имеет ли право работодатель отправить в командировку на обучение сотрудника в текущей мировой ситуации? Обучение запланировано на 6 апреля в г. Москве. Перелет, проживание и трансфер из аэропорта в Москве - за счет работодателя, поэтому он это оформляет как командировку. Работодатель не намерен переносить обучение.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Имеет ли право работодатель отправить в командировку на обучение сотрудника в текущей мировой ситуации? Обучение запланировано на 6 апреля в г. Москве. Вылетать из Екатеринбурга необходимо 5 апреля. До Екатеринбурга нужно еще доехать из Челябинска. Перелет, проживание и трансфер из аэропорта в Москве - за счет работодателя, поэтому он это оформляет как командировку. Работодатель не намерен переносить обучение, аргументирует завершением режима самоизоляции 5 апреля, соответственно, говорит, что ничего не нарушает. Насколько можно быть уверенным, что бортпроводники и экипаж не инфицированы и не переносят COVID-19? На форумах говорят, что экипажу не выдают маски и антисептик. Написал два дня назад в а/к "Аэрофлот" вопрос: как они защищают свой персонал во время рейса? Ответа не получил. Чему верить и как быть в сложившейся ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Имеет ли право работодатель отправить в командировку на обучение сотрудника в текущей мировой ситуации? Обучение запланировано на 6 апреля в г. Москве. Вылетать из Екатеринбурга необходимо 5 апреля. До Екатеринбурга нужно еще доехать из Челябинска. Перелет, проживание и трансфер из аэропорта в Москве - за счет работодателя, поэтому он это оформляет как командировку. Работодатель не намерен переносить обучение, аргументирует завершением режима самоизоляции 5 апреля, соответственно, говорит, что ничего не нарушает. Насколько можно быть уверенным, что бортпроводники и экипаж не инфицированы и не переносят COVID-19? На форумах говорят, что экипажу не выдают маски и антисептик. Написал два дня назад в а/к "Аэрофлот" вопрос: как они защищают свой персонал во время рейса? Ответа не получил. Чему верить и как быть в сложившейся ситуации?
Вопрос: 29.06.2020 написала заявление на освобождение от работы с сохранением зарплаты, все заявления у нас загружаются на портале электронно, на время самоизоляции компания по этим заявлениям беременных отправляет на карантин. Начальник отдела HR-процессов отклонила мое заявление. Что мне делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 29.06.2020 написала заявление на освобождение от работы с сохранением заработной платы по статье 254 ТК РФ, все заявления у нас загружаются на портале электронно, на время самоизоляции наша компания по этим заявлениям беременных отправляет на карантин, еще необходимо было электронное согласование начальника отдела HR-процессов г. Челябинска, до 10 июля она была в отпуске, после выхода мое заявление отклонили. Когда я начала разбираться, на каком основании, ссылаясь на распоряжение губернатора, что режим самоизоляции у нас еще сохранен, я беременная нахожусь в группе риска и вообще в нашей компании это все действительно, мне сказали, что разрешение дадут, в итоге сегодня уже 25 июля. Все молчат, у меня прогулы идут, успокаивают только тем, что я беременна, меня никто не уволит, но дело в том, что мне это все должно было оплачивать, а в итоге и официального отказа нет, и согласия нет, оплаты нет, все молчат, никто ничего не знает, а я уже, как написала заявление, сижу на карантине из-за коронавируса. Что мне делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 29.06.2020 написала заявление на освобождение от работы с сохранением заработной платы по статье 254 ТК РФ, все заявления у нас загружаются на портале электронно, на время самоизоляции наша компания по этим заявлениям беременных отправляет на карантин, еще необходимо было электронное согласование начальника отдела HR-процессов г. Челябинска, до 10 июля она была в отпуске, после выхода мое заявление отклонили. Когда я начала разбираться, на каком основании, ссылаясь на распоряжение губернатора, что режим самоизоляции у нас еще сохранен, я беременная нахожусь в группе риска и вообще в нашей компании это все действительно, мне сказали, что разрешение дадут, в итоге сегодня уже 25 июля. Все молчат, у меня прогулы идут, успокаивают только тем, что я беременна, меня никто не уволит, но дело в том, что мне это все должно было оплачивать, а в итоге и официального отказа нет, и согласия нет, оплаты нет, все молчат, никто ничего не знает, а я уже, как написала заявление, сижу на карантине из-за коронавируса. Что мне делать?
"Корпоративная конфликтология: монография"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)<1> "От подателя жалобы П. посредством системы "Мой арбитр" поступило ходатайство об отложении судебного заседания для возможности личного участия в судебном процессе, со ссылкой на положения статей 68, 69, 158 АПК РФ и то, что через Картотеку арбитражных дел ей стало известно о назначении судебного заседания по рассмотрению жалобы, копии документов, отзыв от Малютиной С.В. и от Курсаниной Н.Г. она не получала, информация о позиции ответчика и третьего лица отсутствует, в связи со сложившейся ситуацией пандемии коронавируса заявитель находится с малолетним ребенком 13.11.2018 на самоизоляции за пределами г. Челябинска согласно распоряжению Губернатора Челябинской области, данный режим продлен до 30.05.2020" (фрагмент Постановления Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18 мая 2020 г. по делу N А76-29905/2018).
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)<1> "От подателя жалобы П. посредством системы "Мой арбитр" поступило ходатайство об отложении судебного заседания для возможности личного участия в судебном процессе, со ссылкой на положения статей 68, 69, 158 АПК РФ и то, что через Картотеку арбитражных дел ей стало известно о назначении судебного заседания по рассмотрению жалобы, копии документов, отзыв от Малютиной С.В. и от Курсаниной Н.Г. она не получала, информация о позиции ответчика и третьего лица отсутствует, в связи со сложившейся ситуацией пандемии коронавируса заявитель находится с малолетним ребенком 13.11.2018 на самоизоляции за пределами г. Челябинска согласно распоряжению Губернатора Челябинской области, данный режим продлен до 30.05.2020" (фрагмент Постановления Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18 мая 2020 г. по делу N А76-29905/2018).
Вопрос: Необходимо организовать проведение прививок лицам старше 60 лет первым компонентом. Если 2 сотрудника старше 60 лет отказываются от вакцинации и не представляют медотвод, необходимо ли их отстранить от работы? Или отстранение не является законным, поскольку в Постановлении нет слова "обязать", а есть "организовать"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Отдельные группы граждан, обязанных к вакцинации, формируются по различным показателям, в том числе по возрасту (60+). В случае когда непривитый работник категории 60+, для которой вакцинация в силу возраста является обязательной, выполняет работу по группе должностей, не отнесенных к сфере обязательной вакцинации, он подлежит отстранению от работы в общем порядке, если в постановлении главного государственного врача по субъекту РФ в отношении данной категории лиц не предусмотрено принятие иных мер (например, самоизоляции).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Отдельные группы граждан, обязанных к вакцинации, формируются по различным показателям, в том числе по возрасту (60+). В случае когда непривитый работник категории 60+, для которой вакцинация в силу возраста является обязательной, выполняет работу по группе должностей, не отнесенных к сфере обязательной вакцинации, он подлежит отстранению от работы в общем порядке, если в постановлении главного государственного врача по субъекту РФ в отношении данной категории лиц не предусмотрено принятие иных мер (например, самоизоляции).