Праздничные дни в ноябре 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздничные дни в ноябре 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)При сопоставлении величины выходного пособия, исчисленного по среднему дневному заработку в конкретном месяце с нерабочими праздничными днями, со среднемесячным заработком до увольнения последний будет выше. Однако, если трехкратную величину среднемесячного заработка сравнить с трехкратной величиной среднего заработка, рассчитанного по среднему дневному заработку, умноженному только на рабочие дни, окажется, что они практически равны и последний даже будет незначительно выше. В таком случае дополнительной оплаты не включенных в расчет нерабочих праздничных дней не требуется.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)При сопоставлении величины выходного пособия, исчисленного по среднему дневному заработку в конкретном месяце с нерабочими праздничными днями, со среднемесячным заработком до увольнения последний будет выше. Однако, если трехкратную величину среднемесячного заработка сравнить с трехкратной величиной среднего заработка, рассчитанного по среднему дневному заработку, умноженному только на рабочие дни, окажется, что они практически равны и последний даже будет незначительно выше. В таком случае дополнительной оплаты не включенных в расчет нерабочих праздничных дней не требуется.
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Отменяя решение суда первой инстанции и принимая по делу новое решение о взыскании с Банка *** в пользу Д. компенсации за неиспользованный отпуск в размере 204 655,40 рубля и процентов за задержку выплаты в размере 59 194,56 рубля, суд апелляционной инстанции... пришел к правильному выводу о том, что к спорным правоотношениям во исполнение требований части 1 статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации и части 3 статьи 11 Федерального закона Российской Федерации "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в РФ" подлежит применению часть 3 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха...
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Отменяя решение суда первой инстанции и принимая по делу новое решение о взыскании с Банка *** в пользу Д. компенсации за неиспользованный отпуск в размере 204 655,40 рубля и процентов за задержку выплаты в размере 59 194,56 рубля, суд апелляционной инстанции... пришел к правильному выводу о том, что к спорным правоотношениям во исполнение требований части 1 статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации и части 3 статьи 11 Федерального закона Российской Федерации "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в РФ" подлежит применению часть 3 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха...
Судебная практика
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 27.04.2024 по делу N А33-32878/2022
Требование: О взыскании задолженности по договору на оказание услуг, судебных расходов.
Решение: Требование удовлетворено в части.Предоставленные в материалы дела служебные записки датированы в период с июля по ноябрь 2020 года. Учитывая, что до спорного периода, а также в спорный период уполномоченные лица ответчика отказали истцу в согласовании оплаты в выходной/праздничные день, служебные записки, подписанные неуполномоченными лицами ответчика, не подтверждают факт согласования двойной оплаты за работу в выходной/праздничный день.
Требование: О взыскании задолженности по договору на оказание услуг, судебных расходов.
Решение: Требование удовлетворено в части.Предоставленные в материалы дела служебные записки датированы в период с июля по ноябрь 2020 года. Учитывая, что до спорного периода, а также в спорный период уполномоченные лица ответчика отказали истцу в согласовании оплаты в выходной/праздничные день, служебные записки, подписанные неуполномоченными лицами ответчика, не подтверждают факт согласования двойной оплаты за работу в выходной/праздничный день.
Нормативные акты
Приказ МВД России от 27.05.2021 N 300
(ред. от 15.10.2025)
"Об утверждении Порядка и условий командирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.07.2021 N 64175)<1> В соответствии с приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 22 марта 2018 года, регистрационный N 50460) с изменениями, внесенными приказом МВД России от 24 ноября 2020 г. N 801 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2020 года, регистрационный N 61810); далее - "приказ МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50".
(ред. от 15.10.2025)
"Об утверждении Порядка и условий командирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.07.2021 N 64175)<1> В соответствии с приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 22 марта 2018 года, регистрационный N 50460) с изменениями, внесенными приказом МВД России от 24 ноября 2020 г. N 801 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2020 года, регистрационный N 61810); далее - "приказ МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50".
Статья: Топ-3 рисков при планировании корпоративного праздника
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 11)Примечание. О том, какие условия предусмотреть в договоре с исполнителем по организации новогоднего праздника, см. статью "Корпоратив в условиях пандемии коронавируса" в N 11 2020 г. на стр. 21.
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 11)Примечание. О том, какие условия предусмотреть в договоре с исполнителем по организации новогоднего праздника, см. статью "Корпоратив в условиях пандемии коронавируса" в N 11 2020 г. на стр. 21.
Готовое решение: Входят ли нерабочие дни, совпавшие с ежегодным отпуском, в число дней отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрено предоставление работнику дополнительного оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника. Если такой отпуск предусмотрен у вас, в частности, в локальном нормативном акте, то ориентируйтесь на установленный у вас порядок и условия его предоставления. В том числе у вас может быть определено, что приходящиеся на дни такого отпуска нерабочие праздничные дни не входят в число дней этого отпуска. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ст. 116 ТК РФ, Письма Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16941. Если же такой отпуск в организации предусмотрен, но правило о том, что праздничные дни исключаются из числа дней данного отпуска, не установлено, то, полагаем, любые праздничные дни включаются в него. Ведь такой отпуск не является ежегодным оплачиваемым отпуском, предоставляемым в соответствии с законом, и поэтому на него не распространяется правило, предусмотренное ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрено предоставление работнику дополнительного оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника. Если такой отпуск предусмотрен у вас, в частности, в локальном нормативном акте, то ориентируйтесь на установленный у вас порядок и условия его предоставления. В том числе у вас может быть определено, что приходящиеся на дни такого отпуска нерабочие праздничные дни не входят в число дней этого отпуска. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ст. 116 ТК РФ, Письма Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16941. Если же такой отпуск в организации предусмотрен, но правило о том, что праздничные дни исключаются из числа дней данного отпуска, не установлено, то, полагаем, любые праздничные дни включаются в него. Ведь такой отпуск не является ежегодным оплачиваемым отпуском, предоставляемым в соответствии с законом, и поэтому на него не распространяется правило, предусмотренное ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
Статья: Проблемы квалификации незаконного производства и (или) оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции по признакам объективной стороны состава преступления
(Садовых К.В.)
("Уголовное право", 2025, N 2)<14> См.: приговор Шарьинского районного суда Костромской области от 19 ноября 2020 г. по делу N 1-157/2020.
(Садовых К.В.)
("Уголовное право", 2025, N 2)<14> См.: приговор Шарьинского районного суда Костромской области от 19 ноября 2020 г. по делу N 1-157/2020.
Статья: Спор о лишении родительских прав (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Из заключения органа опеки и попечительства следует, что ответчик раз в месяц видится с ребенком, несовершеннолетний посещает отца по месту жительства, видится с бабушкой и дедушкой. На праздники получает подарки от папы. Несовершеннолетний ребенок указал, что хочет видеться с отцом и не хотел бы исключать его из своей жизни, в связи с чем в иске отказано. С учетом поведения ответчика, суд предупредил его о необходимости исполнения родительских обязанностей в отношении несовершеннолетних детей (Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2020 по делу N 33-418042/2020, 2-804/2020).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Из заключения органа опеки и попечительства следует, что ответчик раз в месяц видится с ребенком, несовершеннолетний посещает отца по месту жительства, видится с бабушкой и дедушкой. На праздники получает подарки от папы. Несовершеннолетний ребенок указал, что хочет видеться с отцом и не хотел бы исключать его из своей жизни, в связи с чем в иске отказано. С учетом поведения ответчика, суд предупредил его о необходимости исполнения родительских обязанностей в отношении несовершеннолетних детей (Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2020 по делу N 33-418042/2020, 2-804/2020).
Статья: Конкуренция мотивов при превышении должностных полномочий
(Борков В.Н.)
("Законность", 2024, N 1)<11> Приговор Можгинского районного суда (Удмуртская Республика) от 19 ноября 2020 г. N 1-380/2020 по делу N 1-380/2020. https://sudact.ru/ (дата обращения: 06.12.2022).
(Борков В.Н.)
("Законность", 2024, N 1)<11> Приговор Можгинского районного суда (Удмуртская Республика) от 19 ноября 2020 г. N 1-380/2020 по делу N 1-380/2020. https://sudact.ru/ (дата обращения: 06.12.2022).
Статья: Новогодний корпоратив с точки зрения исполнителя
(Рябчиков Г.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 12)Примечание. О том, какие условия предусмотреть в договоре с исполнителем по организации новогоднего праздника, см. статью "Корпоратив в условиях пандемии коронавируса" в N 11 2020 г. на стр. 21.
(Рябчиков Г.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 12)Примечание. О том, какие условия предусмотреть в договоре с исполнителем по организации новогоднего праздника, см. статью "Корпоратив в условиях пандемии коронавируса" в N 11 2020 г. на стр. 21.
Статья: Снижение заработной платы: суд на стороне работника
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Решение суда: взыскать в пользу истца неполученную заработную плату - 163 023 руб., начисленную, но не полученную заработную плату - 129 663 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск - 27 715 руб., доплату за работу в выходные и праздничные дни - 5 644 руб., оплату проезда к месту работы и обратно - 6 737 руб., компенсацию морального вреда - 5 000 руб., расходы на представителя - 10 000 руб.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Решение суда: взыскать в пользу истца неполученную заработную плату - 163 023 руб., начисленную, но не полученную заработную плату - 129 663 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск - 27 715 руб., доплату за работу в выходные и праздничные дни - 5 644 руб., оплату проезда к месту работы и обратно - 6 737 руб., компенсацию морального вреда - 5 000 руб., расходы на представителя - 10 000 руб.
Готовое решение: Как оплатить работу в нерабочий праздничный день работнику, получающему оклад
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета оплаты работы в нерабочий праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времени, если работник отгул не берет
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета оплаты работы в нерабочий праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времени, если работник отгул не берет
Статья: Обзор некоторых правовых позиций Верховного Суда РФ по делам, связанным с применением законодательства о закупках, за I квартал 2022 года
(Кравцов А.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 5)Запрос был направлен заказчику 1 октября 2020 г. (в воскресенье), а срок подачи заявок истекал 5 ноября 2020 г. Между этими датами два рабочих дня (2 и 3 ноября 2020 г.), тогда как 4 ноября 2020 г. - нерабочий праздничный день.
(Кравцов А.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 5)Запрос был направлен заказчику 1 октября 2020 г. (в воскресенье), а срок подачи заявок истекал 5 ноября 2020 г. Между этими датами два рабочих дня (2 и 3 ноября 2020 г.), тогда как 4 ноября 2020 г. - нерабочий праздничный день.
Путеводитель по спорам в сфере госзаказа: Проведение закупки по Закону N 223-ФЗ.
Можно ли при закупке по Закону N 223-ФЗ не разъяснять содержание документации по запросу, направленному с нарушением ее требований
(КонсультантПлюс, 2026)"<...> ...Запрос ООО... направлен заказчику 01.11.2020 (воскресенье), дата окончания срока подачи заявок... 05.11.2020, на период между указанными датами приходится два рабочих дня 02.11.2020 и 03.11.2020... 4 ноября является нерабочим праздничным днем...
Можно ли при закупке по Закону N 223-ФЗ не разъяснять содержание документации по запросу, направленному с нарушением ее требований
(КонсультантПлюс, 2026)"<...> ...Запрос ООО... направлен заказчику 01.11.2020 (воскресенье), дата окончания срока подачи заявок... 05.11.2020, на период между указанными датами приходится два рабочих дня 02.11.2020 и 03.11.2020... 4 ноября является нерабочим праздничным днем...