Распоряжение на командировку
Подборка наиболее важных документов по запросу Распоряжение на командировку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиЯвляется ли командировкой поездка работника по распоряжению работодателя в обособленное подразделение головной организации, которое находится вне места постоянной работы работника?
Ситуация: Как оплачивать коммунальные услуги при временном отсутствии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)копия командировочного удостоверения или копия решения (приказа, распоряжения) о направлении в служебную командировку или справка о служебной командировке с приложением копий проездных билетов;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)копия командировочного удостоверения или копия решения (приказа, распоряжения) о направлении в служебную командировку или справка о служебной командировке с приложением копий проездных билетов;
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки" Трудового кодекса РФ"Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (часть 1 статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации). Из данного определения следует, что служебная командировка представляет собой часть трудовых функций, выполняемых работником по трудовому договору. При этом, исходя из статьи 167 Трудового кодекса Российской Федерации, за период командировки работнику не начисляется заработная плата в виде должностного оклада, а сохраняется средний заработок, с которого работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, сохраняется место работы."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Направление в командировку
(КонсультантПлюс, 2026)"...Не имея письменного распоряжения о продлении командировки, С.К.А. [работник - ред.]... в аэропорту... прошел регистрацию на рейс... прошел досмотр и прошел в зал вылета, где его встретили первый заместитель руководителя... старший помощник руководителя... старший инспектор отдела процессуального контроля... Эти лица вручили ему письменное распоряжение руководителя... "О продлении командировки".
(КонсультантПлюс, 2026)"...Не имея письменного распоряжения о продлении командировки, С.К.А. [работник - ред.]... в аэропорту... прошел регистрацию на рейс... прошел досмотр и прошел в зал вылета, где его встретили первый заместитель руководителя... старший помощник руководителя... старший инспектор отдела процессуального контроля... Эти лица вручили ему письменное распоряжение руководителя... "О продлении командировки".
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, находящемуся в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)Если после отпуска без сохранения зарплаты необходимо, чтобы работник продолжил выполнять служебное поручение в месте командировки, то обычно оформляют документы на новую командировку, которая начнется после окончания отпуска. Однако, чтобы упростить документооборот, можно издать один приказ, куда нужно включить распоряжение прервать командировку перед отпуском и распоряжение продолжить командировку после отпуска (если это не противоречит вашим правилам документооборота). Это следует из ч. 1 ст. 166 ТК РФ, абз. 2 п. 3 Положения о служебных командировках.
(КонсультантПлюс, 2026)Если после отпуска без сохранения зарплаты необходимо, чтобы работник продолжил выполнять служебное поручение в месте командировки, то обычно оформляют документы на новую командировку, которая начнется после окончания отпуска. Однако, чтобы упростить документооборот, можно издать один приказ, куда нужно включить распоряжение прервать командировку перед отпуском и распоряжение продолжить командировку после отпуска (если это не противоречит вашим правилам документооборота). Это следует из ч. 1 ст. 166 ТК РФ, абз. 2 п. 3 Положения о служебных командировках.
Готовое решение: Что делать, если ежегодный оплачиваемый отпуск попадает на время командировки
(КонсультантПлюс, 2026)Если после отпуска необходимо продолжить командировку, обычно оформляют второй комплект документов для направления работника в командировку после отпуска. В частности, издают приказ на командировку, например, по унифицированной форме N Т-9. Однако, чтобы упростить документооборот, можно издать один приказ, куда включить распоряжение прервать командировку перед отпуском и распоряжение продолжить командировку после отпуска (если это не противоречит вашим правилам документооборота). Это следует из ч. 1 ст. 166 ТК РФ, п. 3 Положения о служебных командировках, Письма Минтруда России от 10.09.2019 N 14-2/В-726.
(КонсультантПлюс, 2026)Если после отпуска необходимо продолжить командировку, обычно оформляют второй комплект документов для направления работника в командировку после отпуска. В частности, издают приказ на командировку, например, по унифицированной форме N Т-9. Однако, чтобы упростить документооборот, можно издать один приказ, куда включить распоряжение прервать командировку перед отпуском и распоряжение продолжить командировку после отпуска (если это не противоречит вашим правилам документооборота). Это следует из ч. 1 ст. 166 ТК РФ, п. 3 Положения о служебных командировках, Письма Минтруда России от 10.09.2019 N 14-2/В-726.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Командировка сотрудника должна быть документально оформлена. Для признания командировки действительной необходимо оформить: приказ (распоряжение) о направлении сотрудника в командировку; отчет о проделанной работе; авансовый отчет.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Командировка сотрудника должна быть документально оформлена. Для признания командировки действительной необходимо оформить: приказ (распоряжение) о направлении сотрудника в командировку; отчет о проделанной работе; авансовый отчет.
Статья: Принудительная миграция населения как форма революционного насилия советской власти
(Киреев М.П., Литвинов Н.Д., Хабибулин А.Г.)
("Миграционное право", 2022, N 4)"Настоящим доводится до сведения Правительства, что в его распоряжение командируются в качестве военных консультантов и опытных боевых офицеров следующие лица. Означенные боевые офицеры, по предъявлении им списков наших пленных офицеров, выберут кадр наиболее полезных и способных сотрудников, которые также будут находиться в полном распоряжении Русского Правительства, как это было условлено на Совещании в Стокгольме при проезде гг. Ленина, Зиновьева и др. в Россию.
(Киреев М.П., Литвинов Н.Д., Хабибулин А.Г.)
("Миграционное право", 2022, N 4)"Настоящим доводится до сведения Правительства, что в его распоряжение командируются в качестве военных консультантов и опытных боевых офицеров следующие лица. Означенные боевые офицеры, по предъявлении им списков наших пленных офицеров, выберут кадр наиболее полезных и способных сотрудников, которые также будут находиться в полном распоряжении Русского Правительства, как это было условлено на Совещании в Стокгольме при проезде гг. Ленина, Зиновьева и др. в Россию.
Статья: Увольнение по итогам командировки и нарушений там дисциплины - анализ споров
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Готовое решение: Что такое командировка
(КонсультантПлюс, 2026)Является ли командировкой поездка работника по распоряжению работодателя в обособленное подразделение головной организации, которое находится вне места постоянной работы работника
(КонсультантПлюс, 2026)Является ли командировкой поездка работника по распоряжению работодателя в обособленное подразделение головной организации, которое находится вне места постоянной работы работника
Вопрос: О признании командировкой поездки работника на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, если в распоряжении работодателя нет указания на командирование.
(Письмо Роструда от 01.03.2024 N ПГ/02941-6-1)Вопрос: О признании командировкой поездки работника на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, если в распоряжении работодателя нет указания на командирование.
(Письмо Роструда от 01.03.2024 N ПГ/02941-6-1)Вопрос: О признании командировкой поездки работника на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, если в распоряжении работодателя нет указания на командирование.
Ситуация: Оплачивается ли командированному работнику выходной день, проведенный в пути?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Время нахождения работника в пути в место или из места командировки относится к рабочему времени, поскольку он исполняет распоряжение работодателя о направлении в командировку и не может использовать это время по своему усмотрению (ст. ст. 106, 166 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Время нахождения работника в пути в место или из места командировки относится к рабочему времени, поскольку он исполняет распоряжение работодателя о направлении в командировку и не может использовать это время по своему усмотрению (ст. ст. 106, 166 ТК РФ).