Командировка внутреннего совместителя суточные
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка внутреннего совместителя суточные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что влечет за собой повышение МРОТ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)- зарплату за внутреннее совместительство, так как она выплачивается по отдельному трудовому договору;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)- зарплату за внутреннее совместительство, так как она выплачивается по отдельному трудовому договору;
Типовая ситуация: Командировка: общие правила
(Издательство "Главная книга", 2026)Однодневную или местную командировку оформляют, оплачивают и учитывают как обычную командировку. Единственная особенность - суточные при командировке по России не платят, а при загранкомандировке платят 50% установленной нормы (п. п. 9, 17 Положения о командировках).
(Издательство "Главная книга", 2026)Однодневную или местную командировку оформляют, оплачивают и учитывают как обычную командировку. Единственная особенность - суточные при командировке по России не платят, а при загранкомандировке платят 50% установленной нормы (п. п. 9, 17 Положения о командировках).
Вопрос: ...Я работаю в организации по внутреннему совместительству педагогом и методистом, основная должность - педагог. При отправлении в командировку работодатель оформляет командировку только по должности педагога, по должности методиста оформляется отпуск за свой счет на время командировки. Насколько это правомерно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: 1. Работодатель выплачивает суточные расходы за день отъезда в командировку и день приезда из командировки как за один день. Как выплачиваются суточные расходы за эти дни? 2. Я работаю в организации по внутреннему совместительству педагогом и методистом, основная должность - педагог. При отправлении в командировку работодатель оформляет командировку только по должности педагога, а по должности методиста оформляется отпуск за свой счет на время командировки. Насколько это правомерно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: 1. Работодатель выплачивает суточные расходы за день отъезда в командировку и день приезда из командировки как за один день. Как выплачиваются суточные расходы за эти дни? 2. Я работаю в организации по внутреннему совместительству педагогом и методистом, основная должность - педагог. При отправлении в командировку работодатель оформляет командировку только по должности педагога, а по должности методиста оформляется отпуск за свой счет на время командировки. Насколько это правомерно?
Статья: Особенности работы совместителей
(Славкин С.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 4)Если в командировку направляют внутреннего совместителя, то средний заработок сохраняется и по основному месту работы, и по совмещаемой должности. При этом суточные выплачиваются в одинарном размере.
(Славкин С.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 4)Если в командировку направляют внутреннего совместителя, то средний заработок сохраняется и по основному месту работы, и по совмещаемой должности. При этом суточные выплачиваются в одинарном размере.
Вопрос: Работник - внутренний совместитель. По основной должности он отправлен в командировку с выездом в воскресенье на 2 недели. Как будут табелироваться в течение 2 недель его дни как совместителя? Ему необходимо оформить их без содержания? 2 выходных в командировке по основной должности табелируются как командировка?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: В случае когда работник направлен в командировку по основной должности, на период отсутствия по совмещаемой должности внутренний совместитель может оформить отпуск без сохранения заработной платы. При этом началом отпуска будет первый рабочий день, попадающий на период командировки. Воскресенье (день выезда в командировку) на работе по совместительству будет обычным выходным днем работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: В случае когда работник направлен в командировку по основной должности, на период отсутствия по совмещаемой должности внутренний совместитель может оформить отпуск без сохранения заработной платы. При этом началом отпуска будет первый рабочий день, попадающий на период командировки. Воскресенье (день выезда в командировку) на работе по совместительству будет обычным выходным днем работника.
Статья: Оплата труда работников-совместителей
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Во избежание судебных разбирательств продолжительность командировки лучше устанавливать так, чтобы избежать необходимости привлечения работников к сверхурочной работе.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Во избежание судебных разбирательств продолжительность командировки лучше устанавливать так, чтобы избежать необходимости привлечения работников к сверхурочной работе.
Статья: В командировку на служебном автомобиле
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 8)Если сотрудник направляется в командировку по совмещаемой должности водителя, оформляется только приказ о командировке его как водителя. При этом в силу ст. 168 ТК РФ, п. 11 Положения N 749 при направлении в командировку внутреннего совместителя по должности по совместительству ему в обычном порядке оплачиваются командировочные расходы на проезд, проживание, суточные и т.д. При расчете среднего заработка учитываются выплаты по должности, обозначенной в приказе о командировке, - по совмещаемой.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 8)Если сотрудник направляется в командировку по совмещаемой должности водителя, оформляется только приказ о командировке его как водителя. При этом в силу ст. 168 ТК РФ, п. 11 Положения N 749 при направлении в командировку внутреннего совместителя по должности по совместительству ему в обычном порядке оплачиваются командировочные расходы на проезд, проживание, суточные и т.д. При расчете среднего заработка учитываются выплаты по должности, обозначенной в приказе о командировке, - по совмещаемой.
Статья: Можно ли избежать внимания комиссии по противодействию нелегальной занятости
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)- компенсационные выплаты за работу в особых условиях или в особом режиме (выплаты за сверхурочную, вредную работу, работу в выходные и праздники, ночную работу; районные коэффициенты и северные надбавки; доплату за совмещение должностей, временное исполнение обязанностей, увеличение объема работ или зоны обслуживания; вахтовую надбавку и суточные при командировках);
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)- компенсационные выплаты за работу в особых условиях или в особом режиме (выплаты за сверхурочную, вредную работу, работу в выходные и праздники, ночную работу; районные коэффициенты и северные надбавки; доплату за совмещение должностей, временное исполнение обязанностей, увеличение объема работ или зоны обслуживания; вахтовую надбавку и суточные при командировках);
"Гарантии, компенсации и льготы работникам"
(Белянинова Ю.В.)
("Омега-Л", 2006)Если работник направляется в командировку одновременно по основной и совмещаемой работе, то средний заработок сохраняется по обеим должностям, а расходы по оплате командировочных распределяются между командирующими организациями по соглашению между ними. Командировочные расходы, в том числе суточные, должны быть возмещены в одинарном размере.
(Белянинова Ю.В.)
("Омега-Л", 2006)Если работник направляется в командировку одновременно по основной и совмещаемой работе, то средний заработок сохраняется по обеим должностям, а расходы по оплате командировочных распределяются между командирующими организациями по соглашению между ними. Командировочные расходы, в том числе суточные, должны быть возмещены в одинарном размере.
"Новое в Трудовом кодексе РФ: гарантии и компенсации"
(Бобкова О.В.)
("Феникс", 2006)В том случае, если работник одновременно направляется в командировку по основной и совмещаемой работе, то средний заработок сохраняется по обеим должностям, а расходы по оплате командировочных распределяются между командирующими организациями по соглашению между ними. Однако следует иметь в виду, что командировочные расходы, в том числе суточные, должны быть возмещены в одинарном размере.
(Бобкова О.В.)
("Феникс", 2006)В том случае, если работник одновременно направляется в командировку по основной и совмещаемой работе, то средний заработок сохраняется по обеим должностям, а расходы по оплате командировочных распределяются между командирующими организациями по соглашению между ними. Однако следует иметь в виду, что командировочные расходы, в том числе суточные, должны быть возмещены в одинарном размере.
Вопрос: Сотрудник работает на 1 ставке по основному месту работы (доцент) и по совместительству на 0,5 ставки (заместитель директора). Направляем в командировку доцента, направлять в командировку заместителя директора нет необходимости. Что проставить в табеле рабочего времени по должности заместителя директора?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Сотрудник работает на 1 ставке по основному месту работы (доцент) и по совместительству на 0,5 ставки (заместитель директора). Направляем в командировку доцента, направлять в командировку заместителя директора нет необходимости. Что проставить в табеле рабочего времени по должности заместителя директора? Если тоже командировку, то, получается, мы оплачиваем все в двойном размере, проезд, суточные и т.д., верно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Сотрудник работает на 1 ставке по основному месту работы (доцент) и по совместительству на 0,5 ставки (заместитель директора). Направляем в командировку доцента, направлять в командировку заместителя директора нет необходимости. Что проставить в табеле рабочего времени по должности заместителя директора? Если тоже командировку, то, получается, мы оплачиваем все в двойном размере, проезд, суточные и т.д., верно?