Командировка в первый месяц работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка в первый месяц работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.07.2024 N 15АП-7789/2024 по делу N А53-35720/2018
Требование: Об отмене определения об отказе в признании незаконными действий конкурсного управляющего.
Решение: Определение отменено частично.Таким образом, принятый судом первой инстанции довод конкурсного управляющего о необходимости компенсации командировочных расходов по указанным делам путем увеличения ежемесячной абонентской платы с 60 000 до 80 000 рублей в месяц является необоснованным, противоречит фактическим обстоятельствам дела. Доказательств увеличения и несения расходов ООО "Юр-Статус" на командировки к месту судебного заседания по указанным делам конкурсный управляющий не представил. Составление процессуальных документов по указанным делам не свидетельствует о значительном увеличении объема подлежащей выполнению работы со стороны ООО "Юр-Статус" и не предусмотрено в качестве основания к изменению условий договора на оказание консалтинговых услуг от 17.02.2021 согласно его содержанию.
Требование: Об отмене определения об отказе в признании незаконными действий конкурсного управляющего.
Решение: Определение отменено частично.Таким образом, принятый судом первой инстанции довод конкурсного управляющего о необходимости компенсации командировочных расходов по указанным делам путем увеличения ежемесячной абонентской платы с 60 000 до 80 000 рублей в месяц является необоснованным, противоречит фактическим обстоятельствам дела. Доказательств увеличения и несения расходов ООО "Юр-Статус" на командировки к месту судебного заседания по указанным делам конкурсный управляющий не представил. Составление процессуальных документов по указанным делам не свидетельствует о значительном увеличении объема подлежащей выполнению работы со стороны ООО "Юр-Статус" и не предусмотрено в качестве основания к изменению условий договора на оказание консалтинговых услуг от 17.02.2021 согласно его содержанию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Командировка: оформление и расчеты с работником
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример расчета среднего заработка при командировке в первый месяц работы
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример расчета среднего заработка при командировке в первый месяц работы
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)3) оплата труда по двойным тарифным ставкам в течение первых трех месяцев;
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)3) оплата труда по двойным тарифным ставкам в течение первых трех месяцев;
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)- расчетный период. Расчет трудового стажа начинается с первого дня приступления к должностным обязанностям на месте работы. Срок от начала работы до конца календарного года - это и есть расчетный период. Например, если сотрудник предприятия отправляется в оплачиваемый отпуск спустя 6 месяцев со дня начала работ, расчетный период будут составлять шесть месяцев (то есть с первого дня работы до первого дня отпуска). Стоит учитывать, что из расчетного периода будут исключены больничные, командировки и обучение...
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)- расчетный период. Расчет трудового стажа начинается с первого дня приступления к должностным обязанностям на месте работы. Срок от начала работы до конца календарного года - это и есть расчетный период. Например, если сотрудник предприятия отправляется в оплачиваемый отпуск спустя 6 месяцев со дня начала работ, расчетный период будут составлять шесть месяцев (то есть с первого дня работы до первого дня отпуска). Стоит учитывать, что из расчетного периода будут исключены больничные, командировки и обучение...
Статья: Влияние наставника на качество работы следователя
(Захарова В.О.)
("Российский следователь", 2023, N 8)Больше всего молодые специалисты нуждаются в помощи и поддержке первые три месяца работы. Восприятие ими этого сложного периода отразится на всей дальнейшей следственной деятельности. Именно в это время закладываются основы их дисциплинированности и профессионализма. Организация работы по осуществлению наставничества возлагается на руководителя следственного органа и руководителя подразделения следственного органа. Для них правильно выбрать наставника - задача не из легких, и цена ошибки может быть очень высокой.
(Захарова В.О.)
("Российский следователь", 2023, N 8)Больше всего молодые специалисты нуждаются в помощи и поддержке первые три месяца работы. Восприятие ими этого сложного периода отразится на всей дальнейшей следственной деятельности. Именно в это время закладываются основы их дисциплинированности и профессионализма. Организация работы по осуществлению наставничества возлагается на руководителя следственного органа и руководителя подразделения следственного органа. Для них правильно выбрать наставника - задача не из легких, и цена ошибки может быть очень высокой.
Статья: Порядок заполнения ЕФС-1: формируем подраздел 1.2
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Согласно первой, если работник направлен в командировку в район Крайнего Севера, работа во время нахождения в командировке подлежит зачету в стаж, дающий право на досрочную пенсию, как период работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Соответственно, в графе 4 нужно указать код "РКС" и дополнительно в графе 5 зафиксировать размер надбавки, установленный в конкретном районе (Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 30.08.2018 по делу N 33-121/2018).
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Согласно первой, если работник направлен в командировку в район Крайнего Севера, работа во время нахождения в командировке подлежит зачету в стаж, дающий право на досрочную пенсию, как период работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Соответственно, в графе 4 нужно указать код "РКС" и дополнительно в графе 5 зафиксировать размер надбавки, установленный в конкретном районе (Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 30.08.2018 по делу N 33-121/2018).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если работник отправлен в командировку в первый месяц работы, то средний дневной заработок рассчитывается за период с первого дня работы до дня начала командировки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если работник отправлен в командировку в первый месяц работы, то средний дневной заработок рассчитывается за период с первого дня работы до дня начала командировки.
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Чаще всего это связано с нахождением работника в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком. Например, работнице предоставлен ежегодный отпуск в месяце окончания отпуска по уходу за ребенком - в октябре 2025 г. У работницы нет отработанных дней с 05.07.2022 (первый день отпуска по беременности и родам). Для определения размера отпускных расчетным периодом будут 12 месяцев: с 01.07.2021 по 30.06.2022;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Чаще всего это связано с нахождением работника в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком. Например, работнице предоставлен ежегодный отпуск в месяце окончания отпуска по уходу за ребенком - в октябре 2025 г. У работницы нет отработанных дней с 05.07.2022 (первый день отпуска по беременности и родам). Для определения размера отпускных расчетным периодом будут 12 месяцев: с 01.07.2021 по 30.06.2022;
Статья: Как рассчитывать минимальные взносы за директора в 2026 году
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2026, N 2)Только те выплаты, которые облагаются страховыми взносами <2>. Это прежде всего зарплаты, премии, отпускные, средний заработок за время командировок, доплаты к больничному сверх установленного законодательством размера, доплаты за сверхурочную работу и работу в выходные и т.д. С МРОТ сравниваем общую сумму облагаемых выплат, начисленных за месяц физлицу, которое является ЕИО, включая также и выплаты, не связанные с должностью директора или с исполнением обязанностей ЕИО.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2026, N 2)Только те выплаты, которые облагаются страховыми взносами <2>. Это прежде всего зарплаты, премии, отпускные, средний заработок за время командировок, доплаты к больничному сверх установленного законодательством размера, доплаты за сверхурочную работу и работу в выходные и т.д. С МРОТ сравниваем общую сумму облагаемых выплат, начисленных за месяц физлицу, которое является ЕИО, включая также и выплаты, не связанные с должностью директора или с исполнением обязанностей ЕИО.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Затем появились рекомендации учитывать при выплате аванса не отработанные в первой половине месяца дни отпусков или временной нетрудоспособности. Отметим, при этом нет необходимости оформлять Табель за первую половину месяца на всех работников и начислять заработную плату: достаточно передать в бухгалтерию данные только о заболевших и находящихся в отпусках работниках. При этом дни, когда работник по иным причинам отсутствовал на рабочем месте (например, находился в командировке) или освобождался от работы с сохранением среднего заработка (например, дополнительные выходные дни, предоставляемые донорам или для ухода за ребенком-инвалидом), условно относят к отработанным - размер аванса не уменьшают.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Затем появились рекомендации учитывать при выплате аванса не отработанные в первой половине месяца дни отпусков или временной нетрудоспособности. Отметим, при этом нет необходимости оформлять Табель за первую половину месяца на всех работников и начислять заработную плату: достаточно передать в бухгалтерию данные только о заболевших и находящихся в отпусках работниках. При этом дни, когда работник по иным причинам отсутствовал на рабочем месте (например, находился в командировке) или освобождался от работы с сохранением среднего заработка (например, дополнительные выходные дни, предоставляемые донорам или для ухода за ребенком-инвалидом), условно относят к отработанным - размер аванса не уменьшают.
Статья: Работник стал нерезидентом: доудерживаем налог и отражаем в 6-НДФЛ
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)У работника облагаемый НДФЛ доход - 60 000 руб. в месяц. Его работа связана с частыми командировками за границу.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)У работника облагаемый НДФЛ доход - 60 000 руб. в месяц. Его работа связана с частыми командировками за границу.
Вопрос: Какие существуют особенности заключения трудового договора с несовершеннолетним?
(Консультация эксперта, 2026)ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. При этом по заявлению работника оплачиваемый отпуск за первый рабочий год должен быть предоставлен и до истечения 6 месяцев непрерывной работы. Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска запрещено. Также недопустимы замена отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска (ч. 3 ст. 122, ч. 4 ст. 124, ч. 3 ст. 126, ст. 267 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. При этом по заявлению работника оплачиваемый отпуск за первый рабочий год должен быть предоставлен и до истечения 6 месяцев непрерывной работы. Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска запрещено. Также недопустимы замена отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска (ч. 3 ст. 122, ч. 4 ст. 124, ч. 3 ст. 126, ст. 267 ТК РФ).