Расчет часовой тарифной ставки для оплаты работы в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет часовой тарифной ставки для оплаты работы в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как рассчитать зарплату при окладной системе оплаты труда?
(Консультация эксперта, 2025)Роструд в Письме от 28.09.2011 N 2822-6-1 дал разъяснение о расчете часовой тарифной ставки для определения размера оплаты работы в выходные или нерабочие праздничные дни. Ведомство указало, что трудовое законодательство не определяет порядок расчета часовой ставки. По мнению Роструда, часовая тарифная ставка рассчитывается путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах.
(Консультация эксперта, 2025)Роструд в Письме от 28.09.2011 N 2822-6-1 дал разъяснение о расчете часовой тарифной ставки для определения размера оплаты работы в выходные или нерабочие праздничные дни. Ведомство указало, что трудовое законодательство не определяет порядок расчета часовой ставки. По мнению Роструда, часовая тарифная ставка рассчитывается путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах.
Готовое решение: Как оплачивать работу в выходные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2025)О том, как оплатить работу в выходной день, если зарплата работника состоит не только из часовой тарифной ставки, но и включает в себя компенсационные и (или) стимулирующие выплаты, расскажем далее.
(КонсультантПлюс, 2025)О том, как оплатить работу в выходной день, если зарплата работника состоит не только из часовой тарифной ставки, но и включает в себя компенсационные и (или) стимулирующие выплаты, расскажем далее.
Нормативные акты
Приказ ФССП России от 21.03.2022 N 124
(ред. от 09.02.2023)
"О системе оплаты труда гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации"
(вместе с "Порядком утверждения штатных расписаний гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации", "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу органов принудительного исполнения Российской Федерации", "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов принудительного исполнения Российской Федерации", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации")
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.04.2022 N 68078)Аналогичный порядок расчета часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы) применяется при оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверхурочной работы.
(ред. от 09.02.2023)
"О системе оплаты труда гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации"
(вместе с "Порядком утверждения штатных расписаний гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации", "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу органов принудительного исполнения Российской Федерации", "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов принудительного исполнения Российской Федерации", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации")
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.04.2022 N 68078)Аналогичный порядок расчета часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы) применяется при оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверхурочной работы.
"Отраслевое соглашение между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Федеральной таможенной службой на 2026 - 2028 годы"
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФТС России 30.12.2022)
(ред. от 06.11.2025)Работникам производится повышенная оплата труда по сравнению с работой в нормальных условиях из расчета 35 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФТС России 30.12.2022)
(ред. от 06.11.2025)Работникам производится повышенная оплата труда по сравнению с работой в нормальных условиях из расчета 35 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Вопрос: Каков порядок оплаты работы в выходные дни при неполной рабочей неделе?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Пример. Расчет оплаты работы в выходной день при неполной рабочей неделе
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Пример. Расчет оплаты работы в выходной день при неполной рабочей неделе
Статья: Как оплачивается работа ночью при суммированном учете рабочего времени?
(Логинова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 6)Следующий вопрос: как правильно рассчитать доплату за работу в ночное время, приходящееся на нерабочий праздничный день? (Здесь следует оговориться, что обычный выходной день (суббота или воскресенье) при работе по графику в части оплаты приравнен к рядовым будним дням.)
(Логинова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 6)Следующий вопрос: как правильно рассчитать доплату за работу в ночное время, приходящееся на нерабочий праздничный день? (Здесь следует оговориться, что обычный выходной день (суббота или воскресенье) при работе по графику в части оплаты приравнен к рядовым будним дням.)
Вопрос: Об оплате работы в выходной день, в том числе в ночное время.
(Письмо Роструда от 26.11.2024 N ПГ/23132-6-1)Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 года N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
(Письмо Роструда от 26.11.2024 N ПГ/23132-6-1)Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 года N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Типовая ситуация: Как оплатить выходной день в командировке (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)в размере не менее двойной дневной (часовой) тарифной ставки (части оклада за день или час работы), если отгул не предоставляется.
(Издательство "Главная книга", 2025)в размере не менее двойной дневной (часовой) тарифной ставки (части оклада за день или час работы), если отгул не предоставляется.
Готовое решение: Что учесть при оплате труда работника, которому установлена тарифная ставка
(КонсультантПлюс, 2025)Итого заработная плата за месяц составила 60 000 руб. (55 000 руб. + 5 000 руб.).
(КонсультантПлюс, 2025)Итого заработная плата за месяц составила 60 000 руб. (55 000 руб. + 5 000 руб.).
Вопрос: Как оплачивается день: из расчета полного дня или по часам в пути, если работник вернулся из командировки в середине выходного дня?
(Консультация эксперта, 2025)Работник, работающий по 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье, выехал из командировки на автобусе из населенного пункта А в населенный пункт Б в 16:00 в пятницу. В 18:00 этого же дня он прибыл в населенный пункт Б, находясь в пути, таким образом, 2 часа. 1 час работник ожидал поезд, а затем в 19:00 выехал на поезде из пункта Б в пункт В, прибыв в пункт В в этот же день в 23:00. 2 часа работник ожидал вылета самолета, а затем вылетел из пункта В на самолете в 01:00. Самолет прибыл в место постоянной работы работника в субботу в 10:00. На аэроэкспрессе работник доехал до места постоянной работы, прибыв туда в 12:00. Таким образом, работник находился в пути 20 часов (2 + 1 + 4 + 2 + 9 + 2), из них в пути в выходной день - 12 часов (1 + 9 + 2). Таким образом, в повышенном размере в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 153 ТК РФ оплачиваются 12 часов фактического нахождения работника в пути из командировки, приходящиеся на выходной для него день.
(Консультация эксперта, 2025)Работник, работающий по 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье, выехал из командировки на автобусе из населенного пункта А в населенный пункт Б в 16:00 в пятницу. В 18:00 этого же дня он прибыл в населенный пункт Б, находясь в пути, таким образом, 2 часа. 1 час работник ожидал поезд, а затем в 19:00 выехал на поезде из пункта Б в пункт В, прибыв в пункт В в этот же день в 23:00. 2 часа работник ожидал вылета самолета, а затем вылетел из пункта В на самолете в 01:00. Самолет прибыл в место постоянной работы работника в субботу в 10:00. На аэроэкспрессе работник доехал до места постоянной работы, прибыв туда в 12:00. Таким образом, работник находился в пути 20 часов (2 + 1 + 4 + 2 + 9 + 2), из них в пути в выходной день - 12 часов (1 + 9 + 2). Таким образом, в повышенном размере в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 153 ТК РФ оплачиваются 12 часов фактического нахождения работника в пути из командировки, приходящиеся на выходной для него день.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)Если водителю установлен суммированный учет рабочего времени, то заработную плату рассчитывают исходя из часовой ставки и отработанных за учетный период часов с учетом компенсационных и (или) стимулирующих выплат (доплат и надбавок), положенных работнику. Например, по общим правилам нужно доплачивать водителю за работу в ночное время, за сверхурочную работу (переработку по итогу учетного периода), за работу в нерабочие праздничные дни. Важно помнить, что работу в выходной день следует оплатить в повышенном размере, только если этот день является выходным по графику водителя.
(КонсультантПлюс, 2025)Если водителю установлен суммированный учет рабочего времени, то заработную плату рассчитывают исходя из часовой ставки и отработанных за учетный период часов с учетом компенсационных и (или) стимулирующих выплат (доплат и надбавок), положенных работнику. Например, по общим правилам нужно доплачивать водителю за работу в ночное время, за сверхурочную работу (переработку по итогу учетного периода), за работу в нерабочие праздничные дни. Важно помнить, что работу в выходной день следует оплатить в повышенном размере, только если этот день является выходным по графику водителя.
Типовая ситуация: Как оплатить выходной или праздничный день при сдельной или почасовой оплате труда (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет доплаты за отработанный выходной (праздничный) день работнику с почасовой оплатой труда
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет доплаты за отработанный выходной (праздничный) день работнику с почасовой оплатой труда
Статья: Особенности оплаты работы в ночное время в праздничный день
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 2)- оплачивать работу в ночное время исходя только из часовой тарифной ставки, то есть без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 2)- оплачивать работу в ночное время исходя только из часовой тарифной ставки, то есть без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
Готовое решение: Как устанавливается и рассчитывается тарифная ставка в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)Определите удобный для вас расчетный период (месяц, день, час), за который будете рассчитывать тарифную ставку. Месячная ставка удобна при строгом рабочем графике и постоянных выходных, дневная - если продолжительность рабочего дня всегда одинакова, но число рабочих дней в месяце отличается от установленных норм. Часовая тарифная ставка удобна при сменном графике работы, при определении оплаты за сверхурочную, ночную работу, работу в выходные и праздники.
(КонсультантПлюс, 2025)Определите удобный для вас расчетный период (месяц, день, час), за который будете рассчитывать тарифную ставку. Месячная ставка удобна при строгом рабочем графике и постоянных выходных, дневная - если продолжительность рабочего дня всегда одинакова, но число рабочих дней в месяце отличается от установленных норм. Часовая тарифная ставка удобна при сменном графике работы, при определении оплаты за сверхурочную, ночную работу, работу в выходные и праздники.