Расчет часовой тарифной ставки вахтеров
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет часовой тарифной ставки вахтеров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Режим рабочего времени от А до Я
(Рогожина А.)
("Кадровик.ру", 2012, N 1)Пример. Рассчитаем оплату труда исходя из часовых тарифных ставок. Вахтеру общежития установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - квартал, часовая тарифная ставка составляет 75 руб. Согласно графику сменности вахтер работает сутки через трое. За I квартал 2011 г. он отработал: за январь - 8 суток (по норме), за февраль - 6 суток (норма - 7 суток), за март - 9 суток (норма - 8 суток). Общее количество часов, отработанных за I квартал 2011 г., соответствовало норме. Заработная плата вахтера составит:
(Рогожина А.)
("Кадровик.ру", 2012, N 1)Пример. Рассчитаем оплату труда исходя из часовых тарифных ставок. Вахтеру общежития установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - квартал, часовая тарифная ставка составляет 75 руб. Согласно графику сменности вахтер работает сутки через трое. За I квартал 2011 г. он отработал: за январь - 8 суток (по норме), за февраль - 6 суток (норма - 7 суток), за март - 9 суток (норма - 8 суток). Общее количество часов, отработанных за I квартал 2011 г., соответствовало норме. Заработная плата вахтера составит:
Тематический выпуск: Работаем и отдыхаем по правилам
(Чижов Б.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2011, N 10)Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливает Правительство РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В настоящее время этот минимум составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время").
(Чижов Б.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2011, N 10)Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливает Правительство РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В настоящее время этот минимум составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время").
Нормативные акты
Постановление главы городского округа Дубна МО от 18.07.2007 N П-980
(ред. от 17.04.2009)
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений системы образования, подведомственных Управлению дошкольного образования и Управлению по культуре и спорту администрации города Дубны"При суммированном учете рабочего времени заработная плата работника определяется путем умножения часовой тарифной ставки (исчисленной путем деления тарифной ставки (оклада) на среднемесячную норму рабочего времени в календарном году) на фактически отработанное время в месяце.
(ред. от 17.04.2009)
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений системы образования, подведомственных Управлению дошкольного образования и Управлению по культуре и спорту администрации города Дубны"При суммированном учете рабочего времени заработная плата работника определяется путем умножения часовой тарифной ставки (исчисленной путем деления тарифной ставки (оклада) на среднемесячную норму рабочего времени в календарном году) на фактически отработанное время в месяце.
Постановление Правления ПФ РФ от 20.06.2007 N 145п
(ред. от 18.05.2010, с изм. от 17.09.2012)
"Об оплате труда работников территориальных органов ПФР и ИЦПУ"
(вместе с "Положением об оплате труда работников обслуживающего персонала территориальных органов ПФР и ИЦПУ")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.07.2007 N 9863)Работа в выходной или нерабочий праздничный день работникам оплачивается в размере одинарной дневной или часовой части тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения за день или час работы сверх тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой части тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения за день или час работы сверх тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
(ред. от 18.05.2010, с изм. от 17.09.2012)
"Об оплате труда работников территориальных органов ПФР и ИЦПУ"
(вместе с "Положением об оплате труда работников обслуживающего персонала территориальных органов ПФР и ИЦПУ")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.07.2007 N 9863)Работа в выходной или нерабочий праздничный день работникам оплачивается в размере одинарной дневной или часовой части тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения за день или час работы сверх тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой части тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения за день или час работы сверх тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.