Районный коэффициент это
Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о районных коэффициентах, применяемых к зарплате в районах Крайнего Севера и других местностях
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что представляет собой районный коэффициент
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что представляет собой районный коэффициент
Вопрос: Организация, находящаяся в районе Крайнего Севера, в 2025 г. поменяла свое местонахождение, при этом уменьшился районный коэффициент. Работник при увольнении в 2026 г. требует оплаты неиспользованного отгула за работу в выходной в 2024 г. с учетом прежнего коэффициента и зарплаты. Как правильно рассчитать оплату?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Вопрос: В 2025 г. организация, расположенная в районе Крайнего Севера, изменила местонахождение, в результате чего уменьшился размер районного коэффициента. При увольнении в 2026 г. работник требует оплатить неиспользованный день отдыха за работу в выходной день в 2024 г. с учетом прежнего районного коэффициента и заработной платы. Как правильно рассчитать оплату?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Вопрос: В 2025 г. организация, расположенная в районе Крайнего Севера, изменила местонахождение, в результате чего уменьшился размер районного коэффициента. При увольнении в 2026 г. работник требует оплатить неиспользованный день отдыха за работу в выходной день в 2024 г. с учетом прежнего районного коэффициента и заработной платы. Как правильно рассчитать оплату?
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профсоюзные взносы
(КонсультантПлюс, 2026)"...Как следует из пункта 3 Инструкции о порядке приема и учета вступительных и ежемесячных членских взносов в профсоюз, утвержденной постановлением Президиума ВЦСПС от 04 августа 1960 г., протокол N 18, п. 9 (действующей до настоящего времени), в сумму заработной платы, премий и другого вознаграждения, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы, включаются в том числе основная заработная плата и все виды дополнительных заработков, как, например, работа по совместительству, литературный гонорар, гонорар за произведения живописи и скульптуры, педагогическая работа, плата за выступления с лекциями, выступления в концертах, по радио, телевидению и всякого рода надбавки к зарплате (за выслугу лет, за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам, районные коэффициенты, за звание, ученую степень, за классность, за знание иностранных языков, персональные надбавки и т.д.).
(КонсультантПлюс, 2026)"...Как следует из пункта 3 Инструкции о порядке приема и учета вступительных и ежемесячных членских взносов в профсоюз, утвержденной постановлением Президиума ВЦСПС от 04 августа 1960 г., протокол N 18, п. 9 (действующей до настоящего времени), в сумму заработной платы, премий и другого вознаграждения, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы, включаются в том числе основная заработная плата и все виды дополнительных заработков, как, например, работа по совместительству, литературный гонорар, гонорар за произведения живописи и скульптуры, педагогическая работа, плата за выступления с лекциями, выступления в концертах, по радио, телевидению и всякого рода надбавки к зарплате (за выслугу лет, за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам, районные коэффициенты, за звание, ученую степень, за классность, за знание иностранных языков, персональные надбавки и т.д.).
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РФ"Из положений ст. 152 Трудового кодекса РФ следует, что оплата производится в полуторном (первые два часа) или в двойном размере (остальные сверхурочные часы). Указания на то, что выплачивается оклад и районный коэффициент эта норма не содержит, а учитывая цель данной нормы - компенсировать работу за пределами нормальной продолжительности - оплата должна производиться не в окладной части, а в размере заработка за час (включающего компенсационные и стимулирующие выплаты, входящие в заработную плату работника за данный месяц)."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.05.2026)Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
(ред. от 25.05.2026)Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1
(ред. от 25.12.2023)
"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"Статья 10. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям
(ред. от 25.12.2023)
"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"Статья 10. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям
Ситуация: Что влияет на размер страховой пенсии по старости?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)С 01.01.2026 фиксированная выплата к страховой пенсии составляет 9 584,69 руб. (без учета районных коэффициентов). При этом ежегодная февральская и апрельская индексация фиксированной выплаты приостановлена до 01.01.2027 (ч. 8, 13 ст. 10 Закона N 350-ФЗ; ч. 9 ст. 17 Закона N 400-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)С 01.01.2026 фиксированная выплата к страховой пенсии составляет 9 584,69 руб. (без учета районных коэффициентов). При этом ежегодная февральская и апрельская индексация фиксированной выплаты приостановлена до 01.01.2027 (ч. 8, 13 ст. 10 Закона N 350-ФЗ; ч. 9 ст. 17 Закона N 400-ФЗ).
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не начисляется, если в коллективном договоре, трудовом договоре или соглашении о его расторжении вы установили, что выходное пособие выплачивается в размере среднего заработка, причем средний заработок исчисляется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, Положением о средней заработной плате. В этом случае районный коэффициент уже учтен при определении среднего заработка, применяемого для расчета выходного пособия (пп. "л" п. 2 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не начисляется, если в коллективном договоре, трудовом договоре или соглашении о его расторжении вы установили, что выходное пособие выплачивается в размере среднего заработка, причем средний заработок исчисляется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, Положением о средней заработной плате. В этом случае районный коэффициент уже учтен при определении среднего заработка, применяемого для расчета выходного пособия (пп. "л" п. 2 Положения о средней заработной плате).
Готовое решение: В каком размере выдать суточные работнику при направлении в командировку
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительно отметим, что при направлении в командировку в указанные районы и местности на сумму выплачиваемых работнику суточных не требуется начислять районный коэффициент. Законом это не предусмотрено. Кроме того, районные коэффициенты применяются к заработной плате работников, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135, ст. 315 ТК РФ). Суточные же являются компенсационными выплатами, которые производятся с целью возмещения работнику, направленному в командировку, дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства. Такие компенсационные выплаты не входят в систему оплаты труда и производятся работнику в качестве компенсации его затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей. Это следует из ч. 2 ст. 164, ч. 1 ст. 165, ч. 1 ст. 168 ТК РФ, п. 4 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 14.03.2006 N 106.
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительно отметим, что при направлении в командировку в указанные районы и местности на сумму выплачиваемых работнику суточных не требуется начислять районный коэффициент. Законом это не предусмотрено. Кроме того, районные коэффициенты применяются к заработной плате работников, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135, ст. 315 ТК РФ). Суточные же являются компенсационными выплатами, которые производятся с целью возмещения работнику, направленному в командировку, дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства. Такие компенсационные выплаты не входят в систему оплаты труда и производятся работнику в качестве компенсации его затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей. Это следует из ч. 2 ст. 164, ч. 1 ст. 165, ч. 1 ст. 168 ТК РФ, п. 4 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 14.03.2006 N 106.
Готовое решение: Какова продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого (льготного) отпуска для различных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2026)Это обусловлено следующим. Такая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска предусмотрена в районах Севера (именуемых "остальными" районами Севера), где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки, но которые не относятся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Южные районы Дальнего Востока относятся к таким "остальным" районам Севера, а работникам, которые трудятся в организациях, расположенных в этих районах, установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.
(КонсультантПлюс, 2026)Это обусловлено следующим. Такая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска предусмотрена в районах Севера (именуемых "остальными" районами Севера), где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки, но которые не относятся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Южные районы Дальнего Востока относятся к таким "остальным" районам Севера, а работникам, которые трудятся в организациях, расположенных в этих районах, установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.
Ситуация: Какие льготы положены инвалидам с детства?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)С 01.02.2026 размер выплаты составляет 11 563,2 руб. Для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, указанный размер выплаты увеличивается на соответствующий районный коэффициент. При этом выплата устанавливается одному трудоспособному лицу в отношении каждого инвалида с детства I группы на период осуществления ухода за ним (п. п. 1(1), 2, 4 Указа N 175; п. 1 Постановления Правительства РФ N 30).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)С 01.02.2026 размер выплаты составляет 11 563,2 руб. Для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, указанный размер выплаты увеличивается на соответствующий районный коэффициент. При этом выплата устанавливается одному трудоспособному лицу в отношении каждого инвалида с детства I группы на период осуществления ухода за ним (п. п. 1(1), 2, 4 Указа N 175; п. 1 Постановления Правительства РФ N 30).
Статья: Вопросы соблюдения трудовых прав осужденных
(Винокуров М.В., Синькевич Р.О.)
("Законность", 2024, N 7)Из приведенных положений Конституции РФ, ТК и иных правовых актов в их взаимосвязи следует, что законодатель возлагает на работодателей обязанность как оплачивать труд работников в размере не ниже установленного законом минимального уровня, так и оплачивать в повышенном размере труд работников в особых климатических условиях с применением установленных для этих целей нормативными актами районных коэффициентов.
(Винокуров М.В., Синькевич Р.О.)
("Законность", 2024, N 7)Из приведенных положений Конституции РФ, ТК и иных правовых актов в их взаимосвязи следует, что законодатель возлагает на работодателей обязанность как оплачивать труд работников в размере не ниже установленного законом минимального уровня, так и оплачивать в повышенном размере труд работников в особых климатических условиях с применением установленных для этих целей нормативными актами районных коэффициентов.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Н.В. Халдеева предлагает определить районный коэффициент как установленный критерий повышения заработной платы в зависимости от места выполнения работы или проживания <1>. Данное определение в целом соответствует определению, даваемому в экономической литературе. Так, Л.Л. Мосина и В.П. Старокожева указывают, что районные коэффициенты - это инструменты, с помощью которых работодатели возмещают дополнительные расходы работников северных и восточных районов страны в ценах на товары и тарифах на платные услуги, а также различия в потребностях, обеспечивая выравнивание условий воспроизводства рабочей силы по районам страны <2>.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Н.В. Халдеева предлагает определить районный коэффициент как установленный критерий повышения заработной платы в зависимости от места выполнения работы или проживания <1>. Данное определение в целом соответствует определению, даваемому в экономической литературе. Так, Л.Л. Мосина и В.П. Старокожева указывают, что районные коэффициенты - это инструменты, с помощью которых работодатели возмещают дополнительные расходы работников северных и восточных районов страны в ценах на товары и тарифах на платные услуги, а также различия в потребностях, обеспечивая выравнивание условий воспроизводства рабочей силы по районам страны <2>.
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)Условие о компенсационных и поощрительных выплатах (в том числе доплатах, например, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, надбавках, премиях) укажите только в том случае, если такие выплаты полагаются вашему работнику. Если работнику устанавливаются фиксированные размеры таких выплат, они относятся к ежемесячным обязательным выплатам, то обычно указывают такие размеры в трудовом договоре. Например, если в трудовом договоре есть условие о выплате районного коэффициента и "северной" надбавки. Это следует, в частности, из абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 135, ст. 315 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Условие о компенсационных и поощрительных выплатах (в том числе доплатах, например, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, надбавках, премиях) укажите только в том случае, если такие выплаты полагаются вашему работнику. Если работнику устанавливаются фиксированные размеры таких выплат, они относятся к ежемесячным обязательным выплатам, то обычно указывают такие размеры в трудовом договоре. Например, если в трудовом договоре есть условие о выплате районного коэффициента и "северной" надбавки. Это следует, в частности, из абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 135, ст. 315 ТК РФ.
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)В абзаце 3 п. 2 комментируемой статьи предусмотрено, что в местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. О районных коэффициентах и процентных надбавках к заработной плате см. комментарий к ст. 11 Закона.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)В абзаце 3 п. 2 комментируемой статьи предусмотрено, что в местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. О районных коэффициентах и процентных надбавках к заработной плате см. комментарий к ст. 11 Закона.
Статья: Вопрос с обложением НДФЛ выплат исходя из среднего заработка работникам Крайнего Севера решен
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 24)Налоговики больше не требуют вычленять из отпускных и иных выплат работникам Крайнего Севера, рассчитываемых исходя из среднего заработка, часть, относящуюся к районным коэффициентам и надбавкам, и облагать эту часть НДФЛ по ставкам, предусмотренным п. 1.2 ст. 224 НК РФ (письмо ФНС России от 19.06.2025 N БС-4-11/5967@).
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 24)Налоговики больше не требуют вычленять из отпускных и иных выплат работникам Крайнего Севера, рассчитываемых исходя из среднего заработка, часть, относящуюся к районным коэффициентам и надбавкам, и облагать эту часть НДФЛ по ставкам, предусмотренным п. 1.2 ст. 224 НК РФ (письмо ФНС России от 19.06.2025 N БС-4-11/5967@).