Доплата за расширение зоны обслуживания
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата за расширение зоны обслуживания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Доплаты, надбавки:
- Больничный лист районный коэффициент
- В каких случаях производится доплата до мрот
- Входит ли в мрот районный коэффициент
- Входит ли совмещение в мрот
- Выплаты компенсационного характера
- Ещё...
- Совмещение:
- Входит ли совмещение в мрот
- Главный бухгалтер совмещение
- Доплата за дополнительную работу
- Доплата за совмещение
- Доплата за совмещение вакантной должности
- Ещё...
Формы документов: Доплата за расширение зоны обслуживания
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Приказ об установлении доплаты за расширение зон обслуживания
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
Форма: Приказ об установлении доплаты за расширение зон обслуживания
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Доплата за расширение зоны обслуживания
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы2.4. Как произвести доплату за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или замещение временно отсутствующего работника
Нормативные акты: Доплата за расширение зоны обслуживания
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 19.12.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023)Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 19.12.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023)Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором