Простой по вине работодателя проводки
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой по вине работодателя проводки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"16 700 бухгалтерских проводок с комментариями"
(12-е издание, переработанное и дополненное)
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Бухгалтерские проводки при отражении расходов по простою
(12-е издание, переработанное и дополненное)
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Бухгалтерские проводки при отражении расходов по простою
Статья: Простои: учет доходов и расходов
(Киселева И.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2009, N 9)<1> Во всех остальных случаях согласно ст. 157 ТК РФ при наличии письменного заявления о начале простоя по вине работодателя время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. При простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника, это время оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(Киселева И.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2009, N 9)<1> Во всех остальных случаях согласно ст. 157 ТК РФ при наличии письменного заявления о начале простоя по вине работодателя время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. При простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника, это время оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Статья: Потери от простоев
(Шишкоедова Н.Н.)
("Главбух". Приложение "Учет в производстве", 2004, N 2)В бухгалтерском учете расходы по простою были отражены следующим проводками:
(Шишкоедова Н.Н.)
("Главбух". Приложение "Учет в производстве", 2004, N 2)В бухгалтерском учете расходы по простою были отражены следующим проводками:
"Расчеты с работниками организации по суммам, выданным под отчет, и по прочим операциям"
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)Пример 65. С 1 апреля текущего (отчетного) года организация простаивает по причинам, зависящим от работодателя. Средняя дневная заработная плата работника, занятого в основном производстве, составила 800 руб/день. В апреле на время внутреннего простоя приходится 12 рабочих дней. Компенсация работнику за время простоя по вине работодателя составила 6400 руб. (800 руб/день x 12 дней x 2/3).
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)Пример 65. С 1 апреля текущего (отчетного) года организация простаивает по причинам, зависящим от работодателя. Средняя дневная заработная плата работника, занятого в основном производстве, составила 800 руб/день. В апреле на время внутреннего простоя приходится 12 рабочих дней. Компенсация работнику за время простоя по вине работодателя составила 6400 руб. (800 руб/день x 12 дней x 2/3).
Корреспонденция счетов: В каком порядке начисляется пособие по временной нетрудоспособности работнику, в том числе за первые два дня нетрудоспособности, которые приходятся на пятницу и субботу, если сумма данного пособия определена исходя из величины, равной 2/3 среднего заработка работника (период нетрудоспособности совпал с периодом простоя по вине работодателя)?..
(Консультация эксперта, 2007)В каком порядке начисляется пособие по временной нетрудоспособности работнику, в том числе за первые два дня нетрудоспособности, которые приходятся на пятницу и субботу, если сумма данного пособия определена исходя из величины, равной 2/3 среднего заработка работника (период нетрудоспособности совпал с периодом простоя по вине работодателя)?
(Консультация эксперта, 2007)В каком порядке начисляется пособие по временной нетрудоспособности работнику, в том числе за первые два дня нетрудоспособности, которые приходятся на пятницу и субботу, если сумма данного пособия определена исходя из величины, равной 2/3 среднего заработка работника (период нетрудоспособности совпал с периодом простоя по вине работодателя)?
"14 500 бухгалтерских проводок с комментариями"
(10-е издание, переработанное и дополненное)
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2015)Бухгалтерские проводки при отражении расходов по простою
(10-е издание, переработанное и дополненное)
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2015)Бухгалтерские проводки при отражении расходов по простою
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить начисление пособия по временной нетрудоспособности работнику, страховой стаж которого составляет 3 года, если период нетрудоспособности совпал с периодом простоя по вине работодателя, при этом на данный период приходятся выходные дни?..
(Консультация эксперта, 2007)Как рассчитать и отразить начисление пособия по временной нетрудоспособности работнику, страховой стаж которого составляет 3 года, если период нетрудоспособности совпал с периодом простоя по вине работодателя, при этом на данный период приходятся выходные дни?
(Консультация эксперта, 2007)Как рассчитать и отразить начисление пособия по временной нетрудоспособности работнику, страховой стаж которого составляет 3 года, если период нетрудоспособности совпал с периодом простоя по вине работодателя, при этом на данный период приходятся выходные дни?
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете пособие по временной нетрудоспособности работнику, болевшему в период временного простоя на предприятии, возникшего по вине работодателя?..
(Консультация эксперта, 2007)Как рассчитать и отразить в учете пособие по временной нетрудоспособности работнику, болевшему в период временного простоя, возникшего по вине работодателя?
(Консультация эксперта, 2007)Как рассчитать и отразить в учете пособие по временной нетрудоспособности работнику, болевшему в период временного простоя, возникшего по вине работодателя?
"Расчеты по выплатам работникам организации"
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Пример 7. С 1 апреля текущего (отчетного) года организация простаивает по причинам, зависящим от работодателя. Средняя дневная заработная плата работника, занятого в основном производстве, составила 800 руб./день. В апреле на время внутреннего простоя приходится 12 рабочих дней. Компенсация работнику за время простоя по вине работодателя составила 6 400 руб. (800 руб/день x 12 дней x 2/3).
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Пример 7. С 1 апреля текущего (отчетного) года организация простаивает по причинам, зависящим от работодателя. Средняя дневная заработная плата работника, занятого в основном производстве, составила 800 руб./день. В апреле на время внутреннего простоя приходится 12 рабочих дней. Компенсация работнику за время простоя по вине работодателя составила 6 400 руб. (800 руб/день x 12 дней x 2/3).