Оплата простоя при суммированном учете
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата простоя при суммированном учете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности применения суммированного учета рабочего времени
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Как установить суммированный учет в кадровых документах
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Как установить суммированный учет в кадровых документах
Статья: Как заполнить статистическую форму П-4 в 2024 году?
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)- имевшие выходной день согласно графику работы учреждения, а также за переработку времени при суммированном учете рабочего времени;
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)- имевшие выходной день согласно графику работы учреждения, а также за переработку времени при суммированном учете рабочего времени;
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заработная плата
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата работы при суммированном учете рабочего времени (в т.ч. сверхурочной и совместителям)
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата работы при суммированном учете рабочего времени (в т.ч. сверхурочной и совместителям)
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Статья: Оплачиваемые выходные для работников-доноров
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)- в случае простоя, возникшего по вине работодателя;
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)- в случае простоя, возникшего по вине работодателя;
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- не оплачивают (ст. 157 ТК РФ) и не исключают из нормы рабочего времени за учетный период (то есть простой уменьшает количество сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени);
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- не оплачивают (ст. 157 ТК РФ) и не исключают из нормы рабочего времени за учетный период (то есть простой уменьшает количество сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени);
Готовое решение: Как оплатить время вынужденного прогула и простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Оплата времени простоя по вине работодателя при суммированном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Оплата времени простоя по вине работодателя при суммированном учете рабочего времени