Приказ о доплате за совмещение
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о доплате за совмещение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.07.2023 по делу N 88-12275/2023, 2-966/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью по причине отсутствия необходимого стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Наличие в материалах дела приказов об установлении истцу доплаты за совмещение профессии санитарки выездной бригады, совместительство в должности медсестры по приему вызовов не подтверждает выполнение истцом работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, учитывая, что должности, которые истец замещала на условиях совмещения и совместительства, не поименованы законодателем в Списке N 781.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью по причине отсутствия необходимого стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Наличие в материалах дела приказов об установлении истцу доплаты за совмещение профессии санитарки выездной бригады, совместительство в должности медсестры по приему вызовов не подтверждает выполнение истцом работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, учитывая, что должности, которые истец замещала на условиях совмещения и совместительства, не поименованы законодателем в Списке N 781.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.10.2022 по делу N 88-15490/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в нарушение действующего законодательства работодатель заработную плату за работу в выходные и праздничные дни не выплатил.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Отказывая в удовлетворения исковых требований о взыскании с ответчика денежных средств в качестве оплаты труда водителя, суд первой инстанции, руководствуясь положениями частей 1, 2 статьи 151 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением о порядке использования сотрудниками служебного и личного транспорта в служебных целях, утвержденным приказом руководителя ООО "Технопром Инжиниринг" от 31 января 2019 года N 05-ОД, исходил из того, что согласно данному Положению доплата за совмещение должностей производится только сотрудникам, которые совмещают труд водителя с выполнением основных должностных обязанностей, то есть несут обязанности работников по доставке сотрудников Общества на объекты заказчика к началу рабочей смены и к месту отдыха (жительства) после ее окончания. Вместе с тем материалами дела не подтверждается, что истец, занимающий руководящую должность, участвовал в процессе доставки сотрудников на объект и обратно, соответствующие приказы о закреплении состава и количества сотрудников для доставки на объект и обратно, о размере доплаты за совмещение должностей в отношении истца не издавались. Представленные истцом в материалы дела путевые листы не позволяют сделать вывод о том, что истец осуществлял совмещение должностей "координатор проекта" и "водитель" при согласованном размере вознаграждения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в нарушение действующего законодательства работодатель заработную плату за работу в выходные и праздничные дни не выплатил.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Отказывая в удовлетворения исковых требований о взыскании с ответчика денежных средств в качестве оплаты труда водителя, суд первой инстанции, руководствуясь положениями частей 1, 2 статьи 151 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением о порядке использования сотрудниками служебного и личного транспорта в служебных целях, утвержденным приказом руководителя ООО "Технопром Инжиниринг" от 31 января 2019 года N 05-ОД, исходил из того, что согласно данному Положению доплата за совмещение должностей производится только сотрудникам, которые совмещают труд водителя с выполнением основных должностных обязанностей, то есть несут обязанности работников по доставке сотрудников Общества на объекты заказчика к началу рабочей смены и к месту отдыха (жительства) после ее окончания. Вместе с тем материалами дела не подтверждается, что истец, занимающий руководящую должность, участвовал в процессе доставки сотрудников на объект и обратно, соответствующие приказы о закреплении состава и количества сотрудников для доставки на объект и обратно, о размере доплаты за совмещение должностей в отношении истца не издавались. Представленные истцом в материалы дела путевые листы не позволяют сделать вывод о том, что истец осуществлял совмещение должностей "координатор проекта" и "водитель" при согласованном размере вознаграждения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Совмещение должностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)Приказ о совмещении должностей и доплате
(Издательство "Главная книга", 2024)Приказ о совмещении должностей и доплате
Вопрос: Как передать полномочия главного бухгалтера на время его отсутствия?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Выполнять обязанности главного бухгалтера вправе также и сам руководитель организации. Такое решение также оформляется приказом о возложении на руководителя обязанностей главного бухгалтера на время его отсутствия с указанием доплаты.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Выполнять обязанности главного бухгалтера вправе также и сам руководитель организации. Такое решение также оформляется приказом о возложении на руководителя обязанностей главного бухгалтера на время его отсутствия с указанием доплаты.