Приказ о дополнительной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о дополнительной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об отмене выполнения дополнительной работы в виде совмещения должностей >>>
Готовое решение: Как оформить командировку в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)Для оформления командировки в праздничные дни издайте приказ о направлении в командировку, дни командировки отразите в табеле. Если работник будет работать в нерабочий праздничный день (а также выезжать, возвращаться из командировки или находиться в пути туда и обратно), оформите документы о привлечении к работе в такой день (в частности, приказ), дополнительно зафиксируйте эту работу в табеле.
(КонсультантПлюс, 2026)Для оформления командировки в праздничные дни издайте приказ о направлении в командировку, дни командировки отразите в табеле. Если работник будет работать в нерабочий праздничный день (а также выезжать, возвращаться из командировки или находиться в пути туда и обратно), оформите документы о привлечении к работе в такой день (в частности, приказ), дополнительно зафиксируйте эту работу в табеле.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 273 "Общие положения" главы 43 "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" Трудового кодекса РФСудами установлено, что 17.08.2020 Тюнина И.А. принята в Учреждение на должность заведующей в психоневрологическом отделении детской поликлиники N 2 - врача невролога (приказ от 17.08.2020 N 646-лс о приеме на работу); согласно дополнительному соглашению N 1 к трудовому договору от 17.08.2020 работник совмещал 0,5 ставки врача-невролога дневного психоневрологического отделения, обязался выполнять дополнительную работу в должности врача-невролога в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, за дополнительную оплату в порядке совмещения должностей.
Готовое решение: Есть ли особенности в установлении доплаты работнику за исполнение обязанностей временно отсутствующего директора
(КонсультантПлюс, 2026)Но у вас могут быть предусмотрены, например, требования к оформлению соглашения, составлению дополнительных документов, в частности, по результатам корпоративных процедур (например, решения уполномоченного органа вашей организации о поручении такой дополнительной работы), приказа о возложении обязанностей директора с указанием размера доплаты. Тогда соблюдайте эти требования.
(КонсультантПлюс, 2026)Но у вас могут быть предусмотрены, например, требования к оформлению соглашения, составлению дополнительных документов, в частности, по результатам корпоративных процедур (например, решения уполномоченного органа вашей организации о поручении такой дополнительной работы), приказа о возложении обязанностей директора с указанием размера доплаты. Тогда соблюдайте эти требования.
Типовая ситуация: Совмещение должностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Приказ о совмещении должностей и доплате
(Издательство "Главная книга", 2026)Приказ о совмещении должностей и доплате
Вопрос: Работник ненадлежащим образом выполняет дополнительную работу, порученную ему приказом в порядке совмещения должностей. Правомерно ли применить к нему дисциплинарное взыскание и есть ли при этом особенности? Можно ли лишить его премии?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Вопрос: Работник ненадлежащим образом выполняет дополнительную работу, порученную ему приказом в порядке совмещения должностей. Правомерно ли применить к нему дисциплинарное взыскание и есть ли при этом особенности? Можно ли лишить его премии?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Вопрос: Работник ненадлежащим образом выполняет дополнительную работу, порученную ему приказом в порядке совмещения должностей. Правомерно ли применить к нему дисциплинарное взыскание и есть ли при этом особенности? Можно ли лишить его премии?
Готовое решение: Какие требования предъявляются к заключению кадастрового инженера
(КонсультантПлюс, 2026)Такой раздел включается в технический план не всегда, а только в предусмотренных случаях. Например, если есть необходимость дополнительно обосновать результаты кадастровых работ (п. 15 Требований, утвержденных Приказом Росреестра от 15.03.2022 N П/0082).
(КонсультантПлюс, 2026)Такой раздел включается в технический план не всегда, а только в предусмотренных случаях. Например, если есть необходимость дополнительно обосновать результаты кадастровых работ (п. 15 Требований, утвержденных Приказом Росреестра от 15.03.2022 N П/0082).
Типовая ситуация: Временное исполнение обязанностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Приказ о временном возложении обязанностей на время отпуска и доплате
(Издательство "Главная книга", 2026)Приказ о временном возложении обязанностей на время отпуска и доплате
Готовое решение: Как на работника возложить обязанности временно отсутствующего работника на период его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как составить приказ о возложении на работника обязанностей отсутствующего работника на время его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как составить приказ о возложении на работника обязанностей отсутствующего работника на время его ежегодного отпуска
Типовая ситуация: Увеличение объема работ или зоны обслуживания: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Приказ об увеличении объема работ и доплате
(Издательство "Главная книга", 2026)Приказ об увеличении объема работ и доплате
Статья: Переработки: за и против
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)Далее работодатель понуждал М. выполнять трудовые обязанности, выходящие за рамки установленной ему трудовым договором продолжительности рабочего времени. В то же время приказ о выполнении сверхурочной работы работодателем не издавался, дополнительное соглашение к трудовому договору по этому вопросу сторонами не заключалось.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)Далее работодатель понуждал М. выполнять трудовые обязанности, выходящие за рамки установленной ему трудовым договором продолжительности рабочего времени. В то же время приказ о выполнении сверхурочной работы работодателем не издавался, дополнительное соглашение к трудовому договору по этому вопросу сторонами не заключалось.
Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2026)3. Издайте приказ о поручении дополнительной работы.
(КонсультантПлюс, 2026)3. Издайте приказ о поручении дополнительной работы.
Готовое решение: Как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как составить приказ о предоставлении отгула (дополнительного дня отдыха) за работу в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как составить приказ о предоставлении отгула (дополнительного дня отдыха) за работу в выходной или праздничный день