Приказ ночное время



Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ ночное время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы

показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)
Порядок вводит императивную норму для работодателя (руководитель федерального органа принудительного исполнения, руководитель территориального органа принудительного исполнения) об обязательном издании приказа в случае привлечения сотрудника к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Приказ доводится до сведения сотрудника под подпись.
Статья: Как оплачивать работу в ночное время?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)
Пример расчета доплаты для работников с часовой ставкой оплаты труда. В январе менеджер К.Б. Яковлев работал 128 часов, из них 16 часов - ночью. Часовая ставка заработной платы менеджера в данной компании - 100 рублей в час. Доплата за работу в ночное время установлена приказом директора в размере 40% от часовой ставки. Заработная плата Яковлева за основное время работы в январе составит:
показать больше документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 140 "Сроки расчета при увольнении" Трудового кодекса РФ"Ссылка ответчика на то, что обязательным условием для выплаты истцу компенсации за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени является подача рапорта в соответствии с п. 18 Порядка привлечения сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления им дополнительных дней отдыха, а также отдельных видов дополнительных отпусков, утвержденного Приказом МЧС России от 24.09.2018 N 410, отклонена судом, поскольку из материалов дела видно, что для сотрудников ФГКУ "Специальное управление ФПС N 2 МЧС России" такой рапорт обязательным и исключительным условием для выплаты компенсации не являлся, в отсутствие рапортов сотрудников ежегодно по инициативе ответчика на основании приказов осуществлялись выплаты за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени. При таких обстоятельствах в соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ С.Е. при увольнении до окончания 2022 года был вправе рассчитывать на соблюдение ответчиком его прав на оплату за службу за сверхурочно отработанное время, в отсутствие предоставления ему отгулов либо дополнительных дней отпуска."
показать больше документов

Нормативные акты

показать больше документов