Приказ на удержание подотчетных сумм

Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ на удержание подотчетных сумм (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Приказ на удержание подотчетных сумм

Судебная практика: Приказ на удержание подотчетных сумм

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 137 "Ограничение удержаний из заработной платы" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, соглашаясь с доводами истца, перечень удержаний из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю установлен ч. 2 ст. 137 ТК РФ. При этом в случае невозврата в установленный срок неизрасходованной суммы аванса работодатель мог удержать ее из зарплаты работника только при условиях, определенных абз. 3 ч. 2, ч. 3 ст. 137 ТК РФ. Однако письменных доказательств о даче согласия работником на удержание денежной суммы из заработной платы не имеется. Приказ об удержании из заработной платы аванса издан ответчиком спустя полтора месяца после увольнения. Более того, согласно платежному поручению денежные средства, выданные истцу, авансом не являются, поскольку были выданы ему в подотчет на хозяйственные расходы.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Приказ на удержание подотчетных сумм

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как составить инструкцию (приказ) по порядку расчетов с подотчетными лицами
(КонсультантПлюс, 2021)
2.6. В случае невозврата (неполного возврата) в установленный срок остатка выданных под отчет денежных средств бухгалтерия в течение пяти рабочих дней с момента просрочки инициирует издание приказа генерального директора об удержании подотчетных сумм из заработной платы работника в порядке, установленном ст. ст. 137, 138 ТК РФ.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Типовая ситуация: Как удержать невозвращенные подотчетные суммы
(Издательство "Главная книга", 2021)
В течение месяца со дня, установленного для возврата неизрасходованных подотчетных сумм, издайте приказ об удержании долга из зарплаты подотчетника. Ознакомьте работника с приказом и получите согласие на удержание. Запись о согласии он может сделать в самом приказе (Письмо Роструда от 09.08.2007 N 3044-6-0).