ПреобрАзование срочного трудового договора в бессрочный



Подборка наиболее важных документов по запросу ПреобрАзование срочного трудового договора в бессрочный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Возможно ли преобразование бессрочного трудового договора в срочный?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 26)"ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 26
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)4. Можно ли преобразовать бессрочный трудовой договор в срочный (перевести работника на срочный трудовой договор)
показать больше документов
Статья: Краткосрочные трудовые договоры для проверки работников: особенности их продления и преобразования в договоры на неопределенный срок
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Как правило, документом-основанием для преобразования срочного трудового договора в договор на неопределенный срок становится обычное соглашение об изменении условий трудового договора, именно реквизиты соглашения и указывают в графах "основание" в ЕФС-1. Некоторые на основании этого соглашения оформляют и приказ, но необходимости в этом нет.
Статья: Продление срочного трудового договора в контексте трудоправовых ограничений
(Джиджавадзе Л.Г.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)В. Происходит смешение трех понятий, а именно "продление срочного трудового договора" (изменение срока действия срочного трудового договора на более длительный без его переквалификации в бессрочный), "перезаключение срочного трудового договора" (заключение нового срочного трудового договора после прекращения предыдущего), "преобразование срочного трудового договора" (переквалификация срочного трудового договора в бессрочный).
Статья: Можно ли изменить бессрочный трудовой договор с главбухом на срочный?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 33)В письме от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3394 специалисты трудового ведомства указали, что Трудовой кодекс не предусматривает возможность преобразования бессрочного трудового договора в срочный. Срок трудового договора, исходя из системного толкования положений ст. 57, 58, 59 ТК РФ, не является условием трудового договора, а относится к видам трудовых договоров. Поэтому ни в порядке ст. 74 ТК РФ, ни в ином другом порядке недопустимо изменять вид трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на срочный трудовой договор.
Статья: Предложение работнику перевода перед увольнением: сложности практики
(Ливена С.В., Поздеев А.С.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)"Кодекс не предусматривает возможность преобразования бессрочного трудового договора в срочный трудовой договор.

Правовые ресурсы