Расторжение срочного трудового договора с работницей в отпуске по беременности и родам

Подборка наиболее важных документов по запросу Расторжение срочного трудового договора с работницей в отпуске по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Расторжение срочного трудового договора с работницей в отпуске по беременности и родам

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 77 "Общие основания прекращения трудового договора" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
Суд согласился с судом нижестоящей инстанции, который, разъясняя порядок применения нормы п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, отметил, что ст. ст. 79, 261 ТК РФ, устанавливающие порядок прекращения срочного трудового договора и гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора, не устанавливают каких-либо ограничений для расторжения трудового договора в связи с истечением срока действия срочного трудового контракта беременной женщины либо женщины, находящейся на больничном по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком. Указанные положения законодательства не могут рассматриваться как умаляющие гарантии прав женщин, работающих по срочным трудовым договорам, по сравнению с другими категориями граждан, так как при заключении такого договора истица знала о срочном характере заключаемого с ней договора и была согласна на предложенные условия.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Расторжение срочного трудового договора с работницей в отпуске по беременности и родам

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Имеет ли право работодатель расторгнуть срочный трудовой договор с иностранной работницей - гражданкой Узбекистана в связи с истечением срока действия патента в период ее нахождения в отпуске по беременности и родам?
(Консультация эксперта, 2020)
Вопрос: Имеет ли право работодатель расторгнуть срочный трудовой договор с иностранной работницей - гражданкой Узбекистана в связи с истечением срока действия патента в период ее нахождения в отпуске по беременности и родам?

Нормативные акты: Расторжение срочного трудового договора с работницей в отпуске по беременности и родам

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
В случае рождения ребенка увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам. В иных случаях женщина может быть уволена в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.