Временный перевод на должность директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Временный перевод на должность директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать в связи с призывом на военную службу руководителя организации или ИП в рамках частичной мобилизации по Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647
(КонсультантПлюс, 2024)В случае когда врио руководителя назначен из числа сотрудников организации, возложить на него обязанности можно, например, в рамках совместительства, совмещения профессий (должностей), временного перевода на должность руководителя (ст. ст. 60.1, 60.2, 72.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)В случае когда врио руководителя назначен из числа сотрудников организации, возложить на него обязанности можно, например, в рамках совместительства, совмещения профессий (должностей), временного перевода на должность руководителя (ст. ст. 60.1, 60.2, 72.2 ТК РФ).
Готовое решение: Какими полномочиями наделяется исполняющий обязанности директора организации
(КонсультантПлюс, 2024)Законом не урегулировано, как исполняющий обязанности руководителя организации должен подписывать документы за руководителя организации - указывать "и.о." или нет. На практике тоже не сложился единый правильный подход. Все зависит от того, каким способом оформлено исполнение обязанностей руководителя организации. Например, указывают "и.о." (или "исполняющий обязанности") и должность руководителя организации, свои Ф.И.О. и подпись. Это соответствует рекомендациям, указанным в п. 5.22 ГОСТ Р 7.0.97-2016. Полагаем, что это возможно, когда исполнение обязанностей оформлено как дополнительная работа в соответствии с положениями ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ. Или же указывают должность согласно трудовому договору замещающего работника, кто подписывает документ и наделен соответствующими полномочиями, например по доверенности. В том числе это возможно, если оформлен временный перевод на должность руководителя организации в соответствии с ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ. Можете свой порядок оформления подписи на документах исполняющим обязанности руководителя (директора) организации указать, например, в приказе о возложении обязанностей руководителя организации на время его отсутствия на другого работника.
(КонсультантПлюс, 2024)Законом не урегулировано, как исполняющий обязанности руководителя организации должен подписывать документы за руководителя организации - указывать "и.о." или нет. На практике тоже не сложился единый правильный подход. Все зависит от того, каким способом оформлено исполнение обязанностей руководителя организации. Например, указывают "и.о." (или "исполняющий обязанности") и должность руководителя организации, свои Ф.И.О. и подпись. Это соответствует рекомендациям, указанным в п. 5.22 ГОСТ Р 7.0.97-2016. Полагаем, что это возможно, когда исполнение обязанностей оформлено как дополнительная работа в соответствии с положениями ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ. Или же указывают должность согласно трудовому договору замещающего работника, кто подписывает документ и наделен соответствующими полномочиями, например по доверенности. В том числе это возможно, если оформлен временный перевод на должность руководителя организации в соответствии с ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ. Можете свой порядок оформления подписи на документах исполняющим обязанности руководителя (директора) организации указать, например, в приказе о возложении обязанностей руководителя организации на время его отсутствия на другого работника.