Премия сотруднику в отпуске по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия сотруднику в отпуске по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премия совместителям, работникам в декрете, премия к празднику
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не может ограничить право на премии для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и работающих в режиме неполного времени
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не может ограничить право на премии для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и работающих в режиме неполного времени
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь неправомерно не включил в базу по взносам оплату дополнительного отпуска, доплаты к пособиям по уходу за ребенком, матпомощь, премии к праздникам, стоимость путевок работникам, т.к. это выплаты в рамках трудовых отношений.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь неправомерно не включил в базу по взносам оплату дополнительного отпуска, доплаты к пособиям по уходу за ребенком, матпомощь, премии к праздникам, стоимость путевок работникам, т.к. это выплаты в рамках трудовых отношений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2025)премия выплачена только работникам (а, например, бывшим работникам и сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за детьми, - нет);
(КонсультантПлюс, 2025)премия выплачена только работникам (а, например, бывшим работникам и сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за детьми, - нет);
Статья: Начисление премий работникам за период, когда они болели или были в отпуске
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)"В положении о стимулировании у работодателя прописано, что сотрудники в период нетрудоспособности по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до трех лет не имеют права претендовать на все виды премии. Не нарушены ли права женщин в этом случае?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)"В положении о стимулировании у работодателя прописано, что сотрудники в период нетрудоспособности по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до трех лет не имеют права претендовать на все виды премии. Не нарушены ли права женщин в этом случае?
Вопрос: Как оформить повышение заработной платы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Отметим, что повышение зарплаты также может быть произведено работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Отметим, что повышение зарплаты также может быть произведено работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком.
Готовое решение: Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Если весь расчетный период работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и не работала (соответственно, ей не начислялась зарплата), то средний заработок определяется исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной работнице за предшествующий период, равный расчетному (п. 4, пп. "е" п. 5, п. 6 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Если весь расчетный период работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и не работала (соответственно, ей не начислялась зарплата), то средний заработок определяется исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной работнице за предшествующий период, равный расчетному (п. 4, пп. "е" п. 5, п. 6 Положения о средней заработной плате).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации, применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), начисление и выплату работнице ежемесячной компенсации по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?..
(Консультация эксперта, 2022)Исходя из вышеприведенных норм организация, применяющая УСН, вправе учесть в составе расходов на оплату труда ежемесячную компенсацию, выплачиваемую работнице в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, установленную законодательством РФ.
(Консультация эксперта, 2022)Исходя из вышеприведенных норм организация, применяющая УСН, вправе учесть в составе расходов на оплату труда ежемесячную компенсацию, выплачиваемую работнице в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, установленную законодательством РФ.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2.4. При определении размеров "подарков" учитывалось осуществление фактической деятельности. В частности, денежные подарки к праздничным датам не делались работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и (или) имеющим стаж работы менее одного месяца (Постановление АС Северо-Западного округа от 22.06.2017 N Ф07-4846/2017).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2.4. При определении размеров "подарков" учитывалось осуществление фактической деятельности. В частности, денежные подарки к праздничным датам не делались работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и (или) имеющим стаж работы менее одного месяца (Постановление АС Северо-Западного округа от 22.06.2017 N Ф07-4846/2017).
Статья: Женщина выходит на работу во время отпуска по уходу за ребенком: вопросы практики
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Если системой оплаты труда работодателя предусмотрено поощрение только добросовестных работников, значит, нарушительница могла бы потерять премию (часть премии), но без документов о нарушении законно "лишить" ее премии проблематично.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Если системой оплаты труда работодателя предусмотрено поощрение только добросовестных работников, значит, нарушительница могла бы потерять премию (часть премии), но без документов о нарушении законно "лишить" ее премии проблематично.
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)4.12. Премирование работников Общества производится на основании приказа (распоряжения) генерального директора Общества, устанавливающего размер премии каждому работнику по представлению руководителя соответствующего подразделения, поданному на имя генерального директора Общества.
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)4.12. Премирование работников Общества производится на основании приказа (распоряжения) генерального директора Общества, устанавливающего размер премии каждому работнику по представлению руководителя соответствующего подразделения, поданному на имя генерального директора Общества.
Статья: Самовольные отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Работник, находясь в отпуске, заболевает и самостоятельно продлевает себе отпуск на количество дней больничного.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Работник, находясь в отпуске, заболевает и самостоятельно продлевает себе отпуск на количество дней больничного.
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, в том числе декретные;
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, в том числе декретные;
Вопрос: Работнице организации установлена надбавка к должностному окладу за работу с гостайной. Обязана ли организация начислять надбавку в период работы на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2023)Заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, 2023)Заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 Трудового кодекса РФ).
Статья: Премии к праздникам: облагать взносами по травматизму или нет?
(Зобова Е.П.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2023, N 2)- доплаты работнику за время декретного отпуска его супруги, ежемесячного дополнительного пособия по уходу за ребенком до 3 лет, не поименованного в перечне ст. 422 НК РФ.
(Зобова Е.П.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2023, N 2)- доплаты работнику за время декретного отпуска его супруги, ежемесячного дополнительного пособия по уходу за ребенком до 3 лет, не поименованного в перечне ст. 422 НК РФ.