Премия сотруднику в отпуске по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия сотруднику в отпуске по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премия совместителям, работникам в декрете, премия к празднику
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не может ограничить право на премии для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и работающих в режиме неполного времени
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не может ограничить право на премии для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и работающих в режиме неполного времени
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь неправомерно не включил в базу по взносам оплату дополнительного отпуска, доплаты к пособиям по уходу за ребенком, матпомощь, премии к праздникам, стоимость путевок работникам, т.к. это выплаты в рамках трудовых отношений.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь неправомерно не включил в базу по взносам оплату дополнительного отпуска, доплаты к пособиям по уходу за ребенком, матпомощь, премии к праздникам, стоимость путевок работникам, т.к. это выплаты в рамках трудовых отношений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2025)премия выплачена только работникам (а, например, бывшим работникам и сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за детьми, - нет);
(КонсультантПлюс, 2025)премия выплачена только работникам (а, например, бывшим работникам и сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за детьми, - нет);
Готовое решение: Как оплачивать работу на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком (не актуализируется с 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Работница трудится в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. Ей установлен неполный рабочий день продолжительностью 5 часов, пятидневная 25-часовая рабочая неделя, оплата труда - пропорционально отработанному времени исходя из оклада по полной ставке 55 000 руб., ежемесячная премия - 20% от оклада, рассчитанного пропорционально отработанному времени. Полная ставка выплачивается за 8-часовой рабочий день при пятидневной 40-часовой рабочей неделе.
(КонсультантПлюс, 2023)Работница трудится в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. Ей установлен неполный рабочий день продолжительностью 5 часов, пятидневная 25-часовая рабочая неделя, оплата труда - пропорционально отработанному времени исходя из оклада по полной ставке 55 000 руб., ежемесячная премия - 20% от оклада, рассчитанного пропорционально отработанному времени. Полная ставка выплачивается за 8-часовой рабочий день при пятидневной 40-часовой рабочей неделе.
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Суд: сотруднику в отпуске по уходу за ребенком нельзя за счет ОМС платить премию ко дню медработника (29.10.2025)
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации, применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), начисление и выплату работнице ежемесячной компенсации по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?..
(Консультация эксперта, 2022)Исходя из вышеприведенных норм организация, применяющая УСН, вправе учесть в составе расходов на оплату труда ежемесячную компенсацию, выплачиваемую работнице в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, установленную законодательством РФ.
(Консультация эксперта, 2022)Исходя из вышеприведенных норм организация, применяющая УСН, вправе учесть в составе расходов на оплату труда ежемесячную компенсацию, выплачиваемую работнице в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, установленную законодательством РФ.
Статья: Самовольные отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Работник, находясь в отпуске, заболевает и самостоятельно продлевает себе отпуск на количество дней больничного.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Работник, находясь в отпуске, заболевает и самостоятельно продлевает себе отпуск на количество дней больничного.
Готовое решение: Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Если весь расчетный период работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и не работала (соответственно, ей не начислялась зарплата), то средний заработок определяется исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной работнице за предшествующий период, равный расчетному (п. 4, пп. "е" п. 5, п. 6 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Если весь расчетный период работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и не работала (соответственно, ей не начислялась зарплата), то средний заработок определяется исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной работнице за предшествующий период, равный расчетному (п. 4, пп. "е" п. 5, п. 6 Положения о средней заработной плате).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)3) с 24.04.2020 по 07.01.2023 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)3) с 24.04.2020 по 07.01.2023 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Вопрос: Работнице организации установлена надбавка к должностному окладу за работу с гостайной. Обязана ли организация начислять надбавку в период работы на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2023)Заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, 2023)Заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 Трудового кодекса РФ).
Статья: Женщина выходит на работу во время отпуска по уходу за ребенком: вопросы практики
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Если системой оплаты труда работодателя предусмотрено поощрение только добросовестных работников, значит, нарушительница могла бы потерять премию (часть премии), но без документов о нарушении законно "лишить" ее премии проблематично.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Если системой оплаты труда работодателя предусмотрено поощрение только добросовестных работников, значит, нарушительница могла бы потерять премию (часть премии), но без документов о нарушении законно "лишить" ее премии проблематично.
Статья: Премии к праздникам: облагать взносами по травматизму или нет?
(Зобова Е.П.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2023, N 2)- доплаты работнику за время декретного отпуска его супруги, ежемесячного дополнительного пособия по уходу за ребенком до 3 лет, не поименованного в перечне ст. 422 НК РФ.
(Зобова Е.П.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2023, N 2)- доплаты работнику за время декретного отпуска его супруги, ежемесячного дополнительного пособия по уходу за ребенком до 3 лет, не поименованного в перечне ст. 422 НК РФ.
Статья: Споры об индексации заработной платы
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Индексация зарплаты сотруднице,
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Индексация зарплаты сотруднице,
Вопрос: Как оформить повышение заработной платы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Отметим, что повышение зарплаты также может быть произведено работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Отметим, что повышение зарплаты также может быть произведено работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2.4. При определении размеров "подарков" учитывалось осуществление фактической деятельности. В частности, денежные подарки к праздничным датам не делались работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и (или) имеющим стаж работы менее одного месяца (Постановление АС Северо-Западного округа от 22.06.2017 N Ф07-4846/2017).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2.4. При определении размеров "подарков" учитывалось осуществление фактической деятельности. В частности, денежные подарки к праздничным датам не делались работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и (или) имеющим стаж работы менее одного месяца (Постановление АС Северо-Западного округа от 22.06.2017 N Ф07-4846/2017).