Высококвалифицированный специалист отпуск без сохранения

Подборка наиболее важных документов по запросу Высококвалифицированный специалист отпуск без сохранения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Высококвалифицированный специалист отпуск без сохранения

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: В организации работает иностранный работник - высококвалифицированный специалист. В связи с пандемией коронавирусной инфекции он не может вернуться в РФ, оформлен отпуск за свой счет. Должна ли организация производить доплату до размера оклада не менее 167 000 руб.?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)
Ответ: Организации необходимо обеспечить совокупную величину заработной платы высококвалифицированного специалиста за три календарных месяца в течение отчетного периода в размере трехкратной суммы ежемесячного размера его заработной платы (167 тыс. руб.) в том числе в случае, если высококвалифицированному специалисту оформлен отпуск без сохранения заработной платы.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Заработная плата в 2020 году"
(23-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)
Напоминаем, что при наличии перерыва в осуществлении высококвалифицированным специалистом трудовой деятельности в Российской Федерации в связи с его болезнью, пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы или другим обстоятельством, вследствие которого за период указанного перерыва выплата ему заработной платы не производилась либо производилась не в полном объеме, условие привлечения данного специалиста к трудовой деятельности в РФ считается соблюденным, если совокупная величина его заработной платы за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его заработной платы (п. 1.4 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

Нормативные акты: Высококвалифицированный специалист отпуск без сохранения

Федеральный закон от 24.11.2014 N 357-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
5) в абзаце первом пункта 13 статьи 13.2 слова ", а также о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года" исключить;
Федеральный закон от 19.05.2010 N 86-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
13. Работодатели и заказчики работ (услуг), указанные в пункте 5 настоящей статьи, обязаны ежеквартально уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам, а также о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Форма указанного уведомления устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.