Премия после увольнения 2-ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия после увольнения 2-ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как получить имущественный налоговый вычет у нескольких работодателей?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018)Оригинал уведомления останется у указанного в нем работодателя, то есть при увольнении его работнику не вернут. В то же время в случае, если этот работодатель будет производить какие-либо начисления (например, премии) в пользу работника после расторжения трудового договора, он будет исчислять и удерживать НДФЛ, так как действие уведомления прекращается со дня, следующего за днем увольнения.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018)Оригинал уведомления останется у указанного в нем работодателя, то есть при увольнении его работнику не вернут. В то же время в случае, если этот работодатель будет производить какие-либо начисления (например, премии) в пользу работника после расторжения трудового договора, он будет исчислять и удерживать НДФЛ, так как действие уведомления прекращается со дня, следующего за днем увольнения.
Вопрос: Работник, представивший уведомление о подтверждении права налогоплательщика на имущественный налоговый вычет, увольняется. При этом он требует вернуть ему это уведомление. Должна ли организация выполнить требование работника?
(Консультация эксперта, 2014)В то же время налогоплательщику при его увольнении может быть выдана справка о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ), в которой указаны суммы использованных имущественных вычетов.
(Консультация эксперта, 2014)В то же время налогоплательщику при его увольнении может быть выдана справка о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ), в которой указаны суммы использованных имущественных вычетов.
Вопрос: Я работала на почте на ставке оператора. Начальник оформила на меня совмещение профессии почтальона. Приказ на совмещение я не подписывала, так же как и на прекращение совмещения. Сейчас начальник требует отдать за совмещение 7 800 (но я же просила убрать с меня совмещение). А у меня их нет. Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я работала на почте на ставке оператора 2-го кл. Начальник оформила мне совмещение профессий: совместила еще и почтальона, так как по штату не хватало одного человека, а на почтальонов, сказала, нельзя оформить дополнительную ставку. Я разрешила только на один месяц, потому что потом мои справки 2-НДФЛ будут некорректны и из-за завышенной зарплаты мне в будущем могут отказать в пособиях на ребенка. В июне я им отдала деньги за дополнительную профессию, попросила начальника с июля убрать с меня это совмещение. 22 июля я ухожу в отпуск за свой счет на 2 недели и 2 августа увольняюсь. В сентябре мне должна была прийти премия. Начальник не хотела ее отдавать, тянула время. Потом после выплаты моей премии за июль в размере 6 300 она прислала мне расчетный лист за июль и сказала, что я должна отдать за совмещение еще 7 800 (но я же просила убрать с меня совмещение), так как я получила и отпускные, и зарплату за июнь все вместе. Никакого перевода за совмещения я не получала. Приказы на совмещение я не подписывала, так же как и на прекращение совмещения. Сейчас начальник требует с меня эти деньги. А у меня их нет. Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я работала на почте на ставке оператора 2-го кл. Начальник оформила мне совмещение профессий: совместила еще и почтальона, так как по штату не хватало одного человека, а на почтальонов, сказала, нельзя оформить дополнительную ставку. Я разрешила только на один месяц, потому что потом мои справки 2-НДФЛ будут некорректны и из-за завышенной зарплаты мне в будущем могут отказать в пособиях на ребенка. В июне я им отдала деньги за дополнительную профессию, попросила начальника с июля убрать с меня это совмещение. 22 июля я ухожу в отпуск за свой счет на 2 недели и 2 августа увольняюсь. В сентябре мне должна была прийти премия. Начальник не хотела ее отдавать, тянула время. Потом после выплаты моей премии за июль в размере 6 300 она прислала мне расчетный лист за июль и сказала, что я должна отдать за совмещение еще 7 800 (но я же просила убрать с меня совмещение), так как я получила и отпускные, и зарплату за июнь все вместе. Никакого перевода за совмещения я не получала. Приказы на совмещение я не подписывала, так же как и на прекращение совмещения. Сейчас начальник требует с меня эти деньги. А у меня их нет. Что делать?
Статья: Комментарий к Письму ФНС России от 01.04.2019 N БС-4-11/5938@ <Как сдать 2-НДФЛ по закрытому обособленному подразделению>
(Борисов А.Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 10)НК РФ предусматривает, что справки по форме 2-НДФЛ по работникам обособленного подразделения сдаются в налоговый орган по месту учета этого обособленного подразделения. Если компания была ликвидирована (реорганизована) до конца календарного года, последним налоговым периодом для нее является период времени от начала этого года до дня завершения ликвидации (реорганизации) (п. 3 ст. 55 НК РФ). Эту же норму следует применить и при ликвидации (закрытии) обособленного подразделения. Налоговым периодом будет считаться период от 1 января до даты ликвидации (закрытия) обособленного подразделения. Справки 2-НДФЛ по закрывающемуся обособленному подразделению нужно представить в инспекцию по месту его учета за указанный (последний) период.
(Борисов А.Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 10)НК РФ предусматривает, что справки по форме 2-НДФЛ по работникам обособленного подразделения сдаются в налоговый орган по месту учета этого обособленного подразделения. Если компания была ликвидирована (реорганизована) до конца календарного года, последним налоговым периодом для нее является период времени от начала этого года до дня завершения ликвидации (реорганизации) (п. 3 ст. 55 НК РФ). Эту же норму следует применить и при ликвидации (закрытии) обособленного подразделения. Налоговым периодом будет считаться период от 1 января до даты ликвидации (закрытия) обособленного подразделения. Справки 2-НДФЛ по закрывающемуся обособленному подразделению нужно представить в инспекцию по месту его учета за указанный (последний) период.
Вопрос: При оформлении пособий по БиР обнаружила, что предыдущий работодатель выплатил мне часть зарплаты через организацию с тем же названием, но с другим ИНН. Можно ли как-то заставить его переоформить документы, чтобы я получила ту часть пособий, на которую рассчитывала, когда уходила в отпуск по БиР?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: При оформлении пособий по беременности и родам обнаружила, что предыдущий работодатель выплатил мне часть заработной платы через организацию с тем же названием, но с другим ИНН. Этот заработок в справке 2-НДФЛ оформлен с кодом 2010. Сам бухгалтер организации мне ответила, что эта оплата проходила по договору ГПХ. На дальнейшие мои вопросы, почему так получилось, ответа я не получила. Я не заключала такого договора с этим работодателем. И получается, что вообще узнала об этом спустя год после увольнения. Можно ли как-то заставить бывшего работодателя переоформить документы, чтобы та часть зарплаты проходила по трудовому договору, который я заключала при устройстве на работу, и в итоге получила ту часть пособий, на которую рассчитывала, когда уходила в отпуск по беременности и родам? Тонкость ситуации заключается еще в том, что в данной организации были оклад и премиальная часть зарплаты по трудовому договору. И в справке 2-НДФЛ от той организации, которая заключала со мной договор, проплачен оклад за все месяца моей работы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: При оформлении пособий по беременности и родам обнаружила, что предыдущий работодатель выплатил мне часть заработной платы через организацию с тем же названием, но с другим ИНН. Этот заработок в справке 2-НДФЛ оформлен с кодом 2010. Сам бухгалтер организации мне ответила, что эта оплата проходила по договору ГПХ. На дальнейшие мои вопросы, почему так получилось, ответа я не получила. Я не заключала такого договора с этим работодателем. И получается, что вообще узнала об этом спустя год после увольнения. Можно ли как-то заставить бывшего работодателя переоформить документы, чтобы та часть зарплаты проходила по трудовому договору, который я заключала при устройстве на работу, и в итоге получила ту часть пособий, на которую рассчитывала, когда уходила в отпуск по беременности и родам? Тонкость ситуации заключается еще в том, что в данной организации были оклад и премиальная часть зарплаты по трудовому договору. И в справке 2-НДФЛ от той организации, которая заключала со мной договор, проплачен оклад за все месяца моей работы.
Статья: НДФЛ с выплат после увольнения
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2017, N 21)В справку о доходах за 2017 г. премия не включается. Это доход 2018 г., по окончании которого на работника нужно будет сдать справку 2-НДФЛ, отразив премию как доход февраля.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2017, N 21)В справку о доходах за 2017 г. премия не включается. Это доход 2018 г., по окончании которого на работника нужно будет сдать справку 2-НДФЛ, отразив премию как доход февраля.
Вопрос: Компания в середине года закрыла свое обособленное подразделение. В каком порядке она должна представлять в налоговые органы справки по форме 2-НДФЛ в отношении доходов работников этого подразделения?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2019, N 7)Аналогичные разъяснения содержатся в письме ФНС России от 28.03.2011 N КЕ-4-3/4817. При этом налоговики в нем указали, что повторно представлять справки по форме 2-НДФЛ в отношении работников ликвидированного обособленного подразделения по окончании налогового периода не нужно. Но если после ликвидации обособленного подразделения уволенным сотрудникам производились какие-либо выплаты (например, премия по итогам работы за год), сведения о таких доходах представляются в налоговый орган по месту нахождения организации.
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2019, N 7)Аналогичные разъяснения содержатся в письме ФНС России от 28.03.2011 N КЕ-4-3/4817. При этом налоговики в нем указали, что повторно представлять справки по форме 2-НДФЛ в отношении работников ликвидированного обособленного подразделения по окончании налогового периода не нужно. Но если после ликвидации обособленного подразделения уволенным сотрудникам производились какие-либо выплаты (например, премия по итогам работы за год), сведения о таких доходах представляются в налоговый орган по месту нахождения организации.