Дата выплаты годовой премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата выплаты годовой премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Например: на протяжении ряда лет работники добросовестно, качественно исполняли свои трудовые обязанности, за что им платили заработную плату, включая предусмотренные системой оплаты труда премии (ежемесячные, ежеквартальные, годовые, а также разовые - за достижение особо значимых результатов и пр.). Очевидно, что премия по случаю юбилея организации и в связи с присуждением работнику звания "Лучший сварщик" не является вознаграждением за выполненную много лет назад и уже оплаченную работу. Рассматриваемая премия - способ поздравить со знаменательной датой тех работников, основная заслуга которых не в выдающихся достижениях, а в "верности" компании (отрасли).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Например: на протяжении ряда лет работники добросовестно, качественно исполняли свои трудовые обязанности, за что им платили заработную плату, включая предусмотренные системой оплаты труда премии (ежемесячные, ежеквартальные, годовые, а также разовые - за достижение особо значимых результатов и пр.). Очевидно, что премия по случаю юбилея организации и в связи с присуждением работнику звания "Лучший сварщик" не является вознаграждением за выполненную много лет назад и уже оплаченную работу. Рассматриваемая премия - способ поздравить со знаменательной датой тех работников, основная заслуга которых не в выдающихся достижениях, а в "верности" компании (отрасли).
Вопрос: Как учитывается при расчете среднего заработка для выплаты отпускных премия по результатам работы за три года?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Следовательно, премия будет учитываться только при условии, что дата ее начисления попала в расчетный период для отпуска, а дата ее выплаты значения не имеет.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Следовательно, премия будет учитываться только при условии, что дата ее начисления попала в расчетный период для отпуска, а дата ее выплаты значения не имеет.
Нормативные акты
Указание Банка России от 10.04.2023 N 6406-У
(ред. от 10.11.2025)
"О формах, сроках, порядке составления и представления отчетности кредитных организаций (банковских групп) в Центральный банк Российской Федерации, а также о перечне информации о деятельности кредитных организаций (банковских групп)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.08.2023 N 74823)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2026)11. В графе 10 Отчета указывается годовая процентная ставка по ссуде, просроченной ссуде, просроченной части ссуды (при наличии таковой) исходя из действующего на отчетную дату договора, дополнения к договору. В случае если в договоре процентная ставка определена не в годовом исчислении, в целях заполнения Отчета ее следует пересчитать в годовое исчисление. В случае если процентная ставка в договоре прямо не определена или если помимо уплаты процентной ставки предусматривается также уплата заемщиком других выплат и вознаграждений по договору, процентная ставка рассчитывается как совокупность всех предусмотренных договором выплат и вознаграждений по договору, пересчитанных в годовом исчислении. Процентная ставка по просроченной части ссуды указывается через символ "/" (косая черта). Показатель процентной ставки отражается в графе с округлением до одного знака после запятой по правилам математического округления.
(ред. от 10.11.2025)
"О формах, сроках, порядке составления и представления отчетности кредитных организаций (банковских групп) в Центральный банк Российской Федерации, а также о перечне информации о деятельности кредитных организаций (банковских групп)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.08.2023 N 74823)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2026)11. В графе 10 Отчета указывается годовая процентная ставка по ссуде, просроченной ссуде, просроченной части ссуды (при наличии таковой) исходя из действующего на отчетную дату договора, дополнения к договору. В случае если в договоре процентная ставка определена не в годовом исчислении, в целях заполнения Отчета ее следует пересчитать в годовое исчисление. В случае если процентная ставка в договоре прямо не определена или если помимо уплаты процентной ставки предусматривается также уплата заемщиком других выплат и вознаграждений по договору, процентная ставка рассчитывается как совокупность всех предусмотренных договором выплат и вознаграждений по договору, пересчитанных в годовом исчислении. Процентная ставка по просроченной части ссуды указывается через символ "/" (косая черта). Показатель процентной ставки отражается в графе с округлением до одного знака после запятой по правилам математического округления.
Федеральный закон от 23.11.2020 N 374-ФЗ
(ред. от 26.03.2022)
"О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации""7. Инвентаризация резерва предстоящих расходов на выплату ежегодных вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год осуществляется до момента представления налоговой декларации за отчетный (налоговый) период. Если сумма вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год, фактически начисленных до даты инвентаризации, превышает сумму резерва, сформированного на последнюю дату отчетного (налогового) периода, то сумма превышения включается в состав расходов отчетного (налогового) периода. Если сумма вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год, фактически начисленных до даты инвентаризации, оказывается меньше суммы резерва, сформированного на последнюю дату отчетного (налогового) периода, то разница подлежит включению в состав внереализационных доходов отчетного (налогового) периода.
(ред. от 26.03.2022)
"О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации""7. Инвентаризация резерва предстоящих расходов на выплату ежегодных вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год осуществляется до момента представления налоговой декларации за отчетный (налоговый) период. Если сумма вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год, фактически начисленных до даты инвентаризации, превышает сумму резерва, сформированного на последнюю дату отчетного (налогового) периода, то сумма превышения включается в состав расходов отчетного (налогового) периода. Если сумма вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год, фактически начисленных до даты инвентаризации, оказывается меньше суммы резерва, сформированного на последнюю дату отчетного (налогового) периода, то разница подлежит включению в состав внереализационных доходов отчетного (налогового) периода.
Готовое решение: Как в бухгалтерском учете создать и использовать резерв на выплату работникам годовых премий и ежегодных вознаграждений за выслугу лет
(КонсультантПлюс, 2026)Оценочные обязательства по выплате работникам годовых премий и ежегодных вознаграждений за выслугу лет нужно признать в бухгалтерском учете, если на отчетную дату более вероятно, чем нет, что запланированные для выплаты показатели будут достигнуты (условия для выплаты будут выполнены) (п. п. 5, 7 ПБУ 8/2010 "Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы", Приложение к Письму Минфина России от 22.01.2016 N 07-04-09/2355).
(КонсультантПлюс, 2026)Оценочные обязательства по выплате работникам годовых премий и ежегодных вознаграждений за выслугу лет нужно признать в бухгалтерском учете, если на отчетную дату более вероятно, чем нет, что запланированные для выплаты показатели будут достигнуты (условия для выплаты будут выполнены) (п. п. 5, 7 ПБУ 8/2010 "Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы", Приложение к Письму Минфина России от 22.01.2016 N 07-04-09/2355).
Статья: Раскрытие информации о размере вознаграждений ключевому управленческому персоналу: рыночные практики
(Савицкая М.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 12)- стимулирующие выплаты (премии, в т.ч. премии (вознаграждения) по итогам работы за год; премии к юбилейной дате, выплаты при выходе на пенсию, и иные поощрительные выплаты (вознаграждения за выслугу лет)), в случае если их выплата ожидается не ранее 12 месяцев после окончания годового отчетного периода, в котором работники оказали соответствующие услуги;
(Савицкая М.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 12)- стимулирующие выплаты (премии, в т.ч. премии (вознаграждения) по итогам работы за год; премии к юбилейной дате, выплаты при выходе на пенсию, и иные поощрительные выплаты (вознаграждения за выслугу лет)), в случае если их выплата ожидается не ранее 12 месяцев после окончания годового отчетного периода, в котором работники оказали соответствующие услуги;
Статья: Чем нужно руководствоваться при выплате годовой премии уволившемуся работнику
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 10)Поскольку на момент расторжения трудового договора работник соответствовал всем критериям для получения премии, 22 сентября 2023 г. он направил в адрес компании отчет о выполнении показателей за 2022 г. с приложением всех необходимых документов. Однако в выплате премии ему отказали, сославшись на новое Положение об оплате труда работников, утвержденное 23 апреля 2023 г. Им установлено право на получение годовой премии работником, отработавшим полный календарный год и уволенным до даты принятия решения о выплате премии, если данное право предусмотрено трудовым договором или соглашением сторон. А поскольку ни соглашением о расторжении трудового договора, ни самим трудовым договором с работником право на получение годовой премии при увольнении не предусмотрено, то оснований для выплаты годовой премии не имеется.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 10)Поскольку на момент расторжения трудового договора работник соответствовал всем критериям для получения премии, 22 сентября 2023 г. он направил в адрес компании отчет о выполнении показателей за 2022 г. с приложением всех необходимых документов. Однако в выплате премии ему отказали, сославшись на новое Положение об оплате труда работников, утвержденное 23 апреля 2023 г. Им установлено право на получение годовой премии работником, отработавшим полный календарный год и уволенным до даты принятия решения о выплате премии, если данное право предусмотрено трудовым договором или соглашением сторон. А поскольку ни соглашением о расторжении трудового договора, ни самим трудовым договором с работником право на получение годовой премии при увольнении не предусмотрено, то оснований для выплаты годовой премии не имеется.
Корреспонденция счетов: Как отражаются в бухгалтерском и налоговом учете расходы на страхование автомобиля (ОСАГО, каско)?..
(Консультация эксперта, 2026)Организация заключила договоры страхования сроком на 12 месяцев (365 дней) и единовременно уплатила страховые премии в общей сумме 58 400 руб. со своего расчетного счета в банке. Договоры страхования действуют с 10 декабря текущего года (даты уплаты страховой премии) по 9 декабря следующего года включительно.
(Консультация эксперта, 2026)Организация заключила договоры страхования сроком на 12 месяцев (365 дней) и единовременно уплатила страховые премии в общей сумме 58 400 руб. со своего расчетного счета в банке. Договоры страхования действуют с 10 декабря текущего года (даты уплаты страховой премии) по 9 декабря следующего года включительно.
Статья: Развитие методики расчета резервов по оплате труда в современных экономических условиях
(Сидоренко О.В., Гамидова Н.Г., Шабанникова Н.Н., Сергеева С.А.)
("Аудитор", 2023, N 11)Во втором случае организации на отчетную дату необходимо оценить вероятность достижения запланированного показателя прибыли. Так, например, по итогам первого квартала финансовый результат составил 850 тыс. руб., а за год для выплаты премии в размере 50% от начисленной за этот же период заработной платы необходимо, чтобы он составил 1 200 тыс. руб. Экономисты оценили такую вероятность в 90%. Соответственно, для расчета резерва на отчетную дату необходимо всю начисленную заработную плату умножить на планируемый процент премии и скорректировать на вероятность (0,9). Представим методику расчета резервов на ежегодные вознаграждения по итогам года в виде схемы (рис. 3).
(Сидоренко О.В., Гамидова Н.Г., Шабанникова Н.Н., Сергеева С.А.)
("Аудитор", 2023, N 11)Во втором случае организации на отчетную дату необходимо оценить вероятность достижения запланированного показателя прибыли. Так, например, по итогам первого квартала финансовый результат составил 850 тыс. руб., а за год для выплаты премии в размере 50% от начисленной за этот же период заработной платы необходимо, чтобы он составил 1 200 тыс. руб. Экономисты оценили такую вероятность в 90%. Соответственно, для расчета резерва на отчетную дату необходимо всю начисленную заработную плату умножить на планируемый процент премии и скорректировать на вероятность (0,9). Представим методику расчета резервов на ежегодные вознаграждения по итогам года в виде схемы (рис. 3).
Вопрос: Подлежит ли выплате работнику премия по итогам года (квартала), приказ о выплате которой был издан после прекращения трудового договора с работником?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Премия как стимулирующая выплата входит в систему оплаты труда, следовательно, является ее составной частью, право на получение которой обусловлено выполнением работником предусмотренных локальным актом условий. Работник, отработавший полный календарный год и уволенный до даты принятия решения о выплате годовой премии, имеет право на ее получение (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 30.01.2025 N 88-142/2025 (УИД 56RS0018-01-2024-002728-68)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Премия как стимулирующая выплата входит в систему оплаты труда, следовательно, является ее составной частью, право на получение которой обусловлено выполнением работником предусмотренных локальным актом условий. Работник, отработавший полный календарный год и уволенный до даты принятия решения о выплате годовой премии, имеет право на ее получение (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 30.01.2025 N 88-142/2025 (УИД 56RS0018-01-2024-002728-68)).
Статья: Топ-3 важных выводов судов по годовым премиям
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)1. Уволенным работникам лучше производить выплату годовой премии пропорционально отработанному до даты увольнения времени. При этом в судебной практике нет однозначной позиции в пользу работника или работодателя, результат разрешения спора по существу будет зависеть от обстоятельств дела в их совокупности, конкретных формулировок ЛНА о системе оплаты труда, позиции судов в определенном судебном округе.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)1. Уволенным работникам лучше производить выплату годовой премии пропорционально отработанному до даты увольнения времени. При этом в судебной практике нет однозначной позиции в пользу работника или работодателя, результат разрешения спора по существу будет зависеть от обстоятельств дела в их совокупности, конкретных формулировок ЛНА о системе оплаты труда, позиции судов в определенном судебном округе.
Статья: Средний заработок: новый ТД и премия за период работы по предыдущему ТД
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 21)Но ситуация несколько усложняется, если в течение года, за который начислена премия, работник трудился как по прекращенному трудовому договору, так и по новому, действующему на дату начисления и выплаты годовой премии. Допустим, в октябре 2025 г. работник уходит в отпуск. В марте 2025 г. ему была выплачена премия за 2024 г. Но в течение этого года действовало два срочных договора с работником: первый - с 18.09.2023 по 31.10.2024, второй - с 01.11.2024 по настоящее время. Как быть с годовой премией, которая частично относится и к действующему трудовому договору?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 21)Но ситуация несколько усложняется, если в течение года, за который начислена премия, работник трудился как по прекращенному трудовому договору, так и по новому, действующему на дату начисления и выплаты годовой премии. Допустим, в октябре 2025 г. работник уходит в отпуск. В марте 2025 г. ему была выплачена премия за 2024 г. Но в течение этого года действовало два срочных договора с работником: первый - с 18.09.2023 по 31.10.2024, второй - с 01.11.2024 по настоящее время. Как быть с годовой премией, которая частично относится и к действующему трудовому договору?
Вопрос: Как в бухгалтерском учете отразить выплаты бывшим работникам после увольнения (в том числе выплату премии, оплату больничного листа)?
(Консультация эксперта, 2026)Обязательства по предстоящей выплате вознаграждений по итогам работы за год являются оценочными и должны признаваться в бухгалтерском учете по состоянию на каждую отчетную дату в соответствии с нормами ПБУ 8/2010 "Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы", утвержденного Приказом Минфина России от 13.12.2010 N 167н (Рекомендация Р-23/2011 КпР "Оценочные обязательства по расчетам с работниками" (Фонд "НРБУ "БМЦ") (принята Комитетом по рекомендациям 11.11.2011)).
(Консультация эксперта, 2026)Обязательства по предстоящей выплате вознаграждений по итогам работы за год являются оценочными и должны признаваться в бухгалтерском учете по состоянию на каждую отчетную дату в соответствии с нормами ПБУ 8/2010 "Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы", утвержденного Приказом Минфина России от 13.12.2010 N 167н (Рекомендация Р-23/2011 КпР "Оценочные обязательства по расчетам с работниками" (Фонд "НРБУ "БМЦ") (принята Комитетом по рекомендациям 11.11.2011)).
Вопрос: О вопросах и предложениях кредитных организаций по бухгалтерскому учету.
(Письмо Банка России от 26.02.2024 N 17-1-8/88)Просьба разъяснить, какой из приведенных ниже подходов (вариантов) будет правильным для корректного определения ставки дисконтирования при сроке обращения рублевых гособлигаций, составляющем 3 года начиная с даты:
(Письмо Банка России от 26.02.2024 N 17-1-8/88)Просьба разъяснить, какой из приведенных ниже подходов (вариантов) будет правильным для корректного определения ставки дисконтирования при сроке обращения рублевых гособлигаций, составляющем 3 года начиная с даты: