Появление на работе в нетрезвом виде в нерабочее время
Подборка наиболее важных документов по запросу Появление на работе в нетрезвом виде в нерабочее время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение за нетрезвость. Споры и доказательная база
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2019, N 5; "Административное право", 2019, N 2)Пример из практики. Суд пришел к правильному выводу, что появление К. в аэропорту в качестве пассажира на пути следования с места работы до места постоянного проживания в состоянии алкогольного опьянения нельзя признать появлением работника в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время, как и на рабочем месте, поскольку, как указывалось выше, *** года для К. был нерабочим днем, а аэропорт г. Усинска не является рабочим местом истца, а также местом выполнения трудовых функций по поручению работодателя вне рабочего места. Суд признал увольнение по подпункту "б" пункта 6 части 1 ст. 81 ТК РФ незаконным (Апелляционное определение Московского городского суда от 08.09.2016 по делу N 33-27331/2016 <2>).
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2019, N 5; "Административное право", 2019, N 2)Пример из практики. Суд пришел к правильному выводу, что появление К. в аэропорту в качестве пассажира на пути следования с места работы до места постоянного проживания в состоянии алкогольного опьянения нельзя признать появлением работника в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время, как и на рабочем месте, поскольку, как указывалось выше, *** года для К. был нерабочим днем, а аэропорт г. Усинска не является рабочим местом истца, а также местом выполнения трудовых функций по поручению работодателя вне рабочего места. Суд признал увольнение по подпункту "б" пункта 6 части 1 ст. 81 ТК РФ незаконным (Апелляционное определение Московского городского суда от 08.09.2016 по делу N 33-27331/2016 <2>).
Статья: Определение расчетного периода при выплате отпускных
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2022, N 3)Надо ли исключать день из расчетного периода при определении среднего заработка для оплаты отпуска, если сотрудник был отстранен от работы из-за появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и соответствующий день был признан для него нерабочим?
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2022, N 3)Надо ли исключать день из расчетного периода при определении среднего заработка для оплаты отпуска, если сотрудник был отстранен от работы из-за появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и соответствующий день был признан для него нерабочим?
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 14.01.2020 N 27/р
(ред. от 23.03.2023)
"Об утверждении Инструкции по охране труда для осмотрщика вагонов, осмотрщика-ремонтника вагонов и слесаря по ремонту подвижного состава в вагонном хозяйстве ОАО "РЖД" ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-174-2019"1.23. Осмотрщику, осмотрщику-ремонтнику и слесарю запрещается находиться на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Работники, появившиеся на работе в таком состоянии, отстраняются от работы (не допускаются к работе) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(ред. от 23.03.2023)
"Об утверждении Инструкции по охране труда для осмотрщика вагонов, осмотрщика-ремонтника вагонов и слесаря по ремонту подвижного состава в вагонном хозяйстве ОАО "РЖД" ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-174-2019"1.23. Осмотрщику, осмотрщику-ремонтнику и слесарю запрещается находиться на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Работники, появившиеся на работе в таком состоянии, отстраняются от работы (не допускаются к работе) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 11.11.2021 N 2414/р
"Об утверждении Инструкции по охране труда для кладовщика камеры хранения ручной клади железнодорожного вокзала"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ДЖВ-224-2021. Инструкция...")1.15. Не допускается исполнение кладовщиком камеры хранения трудовых обязанностей и нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Работник, появившийся на рабочем месте в указанном состоянии, отстраняется от работы (не допускается к работе) в соответствии со статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации.
"Об утверждении Инструкции по охране труда для кладовщика камеры хранения ручной клади железнодорожного вокзала"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ДЖВ-224-2021. Инструкция...")1.15. Не допускается исполнение кладовщиком камеры хранения трудовых обязанностей и нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Работник, появившийся на рабочем месте в указанном состоянии, отстраняется от работы (не допускается к работе) в соответствии со статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации.