Командировка опьянение
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка опьянение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Подтверждение состояния опьянения у работника
(Маслова А., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)В командировке в рабочее время сотрудник обязан соблюдать локальные нормативные акты работодателя. Несмотря на то что трудовая функция в указанном случае исполняется вне места постоянной работы, все требования законодательства и работодателя сотрудник обязан исполнять. Поэтому работодатель может привлечь сотрудника к ответственности за нахождение в состоянии опьянения в командировке в рабочее время.
(Маслова А., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)В командировке в рабочее время сотрудник обязан соблюдать локальные нормативные акты работодателя. Несмотря на то что трудовая функция в указанном случае исполняется вне места постоянной работы, все требования законодательства и работодателя сотрудник обязан исполнять. Поэтому работодатель может привлечь сотрудника к ответственности за нахождение в состоянии опьянения в командировке в рабочее время.
Статья: Увольнение по итогам командировки и нарушений там дисциплины - анализ споров
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)Так, организация уволила работника, который находился в состоянии алкогольного опьянения в служебной командировке на территории расположения миссии ООН в Республике Судан.
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)Так, организация уволила работника, который находился в состоянии алкогольного опьянения в служебной командировке на территории расположения миссии ООН в Республике Судан.
Вопрос: Работник, находясь в командировке, в рабочее время выходил на связь с работодателем в состоянии опьянения. Как оформить факт дисциплинарного проступка для наложения взыскания? Как подтвердить факт опьянения, если нет заключения нарколога?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2026)Вопрос: Работник, находясь в командировке, в рабочее время выходил на связь с работодателем в состоянии опьянения. Как оформить факт дисциплинарного проступка для наложения взыскания? Как подтвердить факт опьянения, если нет заключения нарколога?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2026)Вопрос: Работник, находясь в командировке, в рабочее время выходил на связь с работодателем в состоянии опьянения. Как оформить факт дисциплинарного проступка для наложения взыскания? Как подтвердить факт опьянения, если нет заключения нарколога?
Вопрос: Командированный работник в свободное от работы время в нетрезвом виде причинил ущерб имуществу гостиницы. Может ли работодатель применить к нему дисциплинарное взыскание?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Вопрос: Командированный работник в свободное от работы время в нетрезвом виде причинил ущерб имуществу гостиницы. Может ли работодатель применить к нему дисциплинарное взыскание?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Вопрос: Командированный работник в свободное от работы время в нетрезвом виде причинил ущерб имуществу гостиницы. Может ли работодатель применить к нему дисциплинарное взыскание?
Готовое решение: Как уволить работника за появление на работе в нетрезвом виде (в состоянии алкогольного опьянения)
(КонсультантПлюс, 2026)Какие есть особенности увольнения работника за алкогольное опьянение в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)Какие есть особенности увольнения работника за алкогольное опьянение в командировке
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения2.4. Правомерно ли увольнение за появление в состоянии опьянения работника, находившегося в таком состоянии в транспорте по пути в командировку?