Алкогольное опьянение больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Алкогольное опьянение больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение травмированного работника. Анализ споров
(Клыгина Л.)
("Трудовое право", 2023, N 3)В основу судебного решения была положена норма Трудового кодекса, устанавливающая, что по основанию, содержащемуся в подпункте "б" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса (однократное грубое нарушение работником своих обязанностей, выразившееся в появлении работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения), увольнение работника в период временной нетрудоспособности запрещено. При этом суд особо подчеркнул, что при увольнении работника по инициативе работодателя на основании грубого нарушения работником своих трудовых обязанностей работодатель должен доказать не только сам факт совершения дисциплинарного проступка, но и соблюсти установленную законом процедуру увольнения.
(Клыгина Л.)
("Трудовое право", 2023, N 3)В основу судебного решения была положена норма Трудового кодекса, устанавливающая, что по основанию, содержащемуся в подпункте "б" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса (однократное грубое нарушение работником своих обязанностей, выразившееся в появлении работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения), увольнение работника в период временной нетрудоспособности запрещено. При этом суд особо подчеркнул, что при увольнении работника по инициативе работодателя на основании грубого нарушения работником своих трудовых обязанностей работодатель должен доказать не только сам факт совершения дисциплинарного проступка, но и соблюсти установленную законом процедуру увольнения.
Готовое решение: Как рассчитать работнику пособие по временной нетрудоспособности по больничному листу, переходящему с одного года на другой
(КонсультантПлюс, 2026)Временная нетрудоспособность работника наступила вследствие алкогольного опьянения и продлилась с 31 декабря 2025 г. по 10 января 2026 г. Выплаты работнику, на которые начислены страховые взносы, за расчетный период (2023 - 2024 гг.) - 762 100 руб. Страховой стаж работника - 20 лет. Районные коэффициенты не применяются.
(КонсультантПлюс, 2026)Временная нетрудоспособность работника наступила вследствие алкогольного опьянения и продлилась с 31 декабря 2025 г. по 10 января 2026 г. Выплаты работнику, на которые начислены страховые взносы, за расчетный период (2023 - 2024 гг.) - 762 100 руб. Страховой стаж работника - 20 лет. Районные коэффициенты не применяются.
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник получил травму или заболел вследствие алкогольного опьянения, больничный лист оплачивается в размере, не превышающем МРОТ в пересчете на полный календарный месяц, за весь период нетрудоспособности (п. 3 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ). В этом случае в поле "доп код" больничного листа указывается код "021".
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник получил травму или заболел вследствие алкогольного опьянения, больничный лист оплачивается в размере, не превышающем МРОТ в пересчете на полный календарный месяц, за весь период нетрудоспособности (п. 3 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ). В этом случае в поле "доп код" больничного листа указывается код "021".
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения3.2. Правомерно ли увольнение за появление в состоянии опьянения, если у работника затребовали объяснения в период больничного и уволили в день выхода на работу?