Акт об отстранении в алкогольном опьянении
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт об отстранении в алкогольном опьянении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 27.12 "Отстранение от управления транспортным средством, освидетельствование на состояние алкогольного опьянения и медицинское освидетельствование на состояние опьянения" КоАП РФ"Из смысла частей 3, 5, 6 статьи 27.12 и частей 3, 5 статьи 27.12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Приказа МВД России от 4 августа 2008 года N 676 "Об утверждении форм акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения и протокола о направлении на медицинское освидетельствование на состояние опьянения" следует, что протокол о направлении на медицинское освидетельствование на состояние опьянения, протокол об отстранении от управления транспортным средством и акт освидетельствования на состояние алкогольного опьянения составляются в присутствии лица, в отношении которого применены данные меры обеспечения производства по делу об административном правонарушении и удостоверяются, в том числе, его подписью."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 27.12.1 "Медицинское освидетельствование на состояние опьянения" КоАП РФ"Из смысла частей 3, 5, 6 статьи 27.12 и частей 3, 5 статьи 27.12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Приказа МВД России от 4 августа 2008 года N 676 "Об утверждении форм акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения и протокола о направлении на медицинское освидетельствование на состояние опьянения" следует, что протокол о направлении на медицинское освидетельствование на состояние опьянения, протокол об отстранении от управления транспортным средством и акт освидетельствования на состояние алкогольного опьянения составляются в присутствии лица, в отношении которого применены данные меры обеспечения производства по делу об административном правонарушении и удостоверяются, в том числе, его подписью."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Верховный Суд РФ разрешил увольнять выпившего сотрудника без освидетельствования
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Работодатель представил: показания свидетелей, акты о появлении сотрудника на работе в состоянии опьянения, акты об отстранении работника, карту регистрации признаков состояния опьянения, составленный фельдшером больницы с помощью алкотестера акт, подтверждающий наличие паров этанола в воздухе, выдыхаемом уволенным сотрудником.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Работодатель представил: показания свидетелей, акты о появлении сотрудника на работе в состоянии опьянения, акты об отстранении работника, карту регистрации признаков состояния опьянения, составленный фельдшером больницы с помощью алкотестера акт, подтверждающий наличие паров этанола в воздухе, выдыхаемом уволенным сотрудником.
Статья: Увольнение за нетрезвость. Споры и доказательная база
(Чакински А.)
("Трудовое право", 2019, N 5)Следует отметить, что в последнее время стали появляться решения судов, выгодные для работодателей, но являющиеся сомнительными с точки зрения их справедливости. Они исходят из того, что поскольку в п. 42 Постановления Пленума ВС сказано, что факт опьянения может подтверждаться любыми доказательствами, то при отсутствии данных медицинского освидетельствования факт появления работника на работе в состоянии опьянения может фиксироваться по его внешним проявлениям наблюдавшими за работником людьми, не являющимися специалистами в таком доказывании, и может подтверждаться любыми достоверными доказательствами, устными (показаниями свидетелей) и письменными (актами о появлении работника на работе в состоянии опьянения, актами об отстранении работника) (см., напр., Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.04.2017 по делу N 33-6564/2017).
(Чакински А.)
("Трудовое право", 2019, N 5)Следует отметить, что в последнее время стали появляться решения судов, выгодные для работодателей, но являющиеся сомнительными с точки зрения их справедливости. Они исходят из того, что поскольку в п. 42 Постановления Пленума ВС сказано, что факт опьянения может подтверждаться любыми доказательствами, то при отсутствии данных медицинского освидетельствования факт появления работника на работе в состоянии опьянения может фиксироваться по его внешним проявлениям наблюдавшими за работником людьми, не являющимися специалистами в таком доказывании, и может подтверждаться любыми достоверными доказательствами, устными (показаниями свидетелей) и письменными (актами о появлении работника на работе в состоянии опьянения, актами об отстранении работника) (см., напр., Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.04.2017 по делу N 33-6564/2017).