Повышение квалификации работника за счет работодателя

Подборка наиболее важных документов по запросу Повышение квалификации работника за счет работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Повышение квалификации работника за счет работодателя

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 198 "Ученический договор" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, отказывая в иске, в период трудовых отношений стороны заключили ученический договор, на основании которого работник прошел обучение за счет средств работодателя. По условиям договора работник обязан был со дня окончания обучения отработать в организации в течение установленного срока, но уволился раньше. Установлено, что ответчик не получил новую профессию, продолжил работу в прежней должности. То есть имело место не профессиональное обучение или переобучение, что является обязательным условием заключения ученического договора в соответствии со ст. 198 ТК РФ, а обязательное повышение квалификации работника, которое оплачивается за счет работодателя. Истец обязан за свой счет обеспечивать повышение квалификации своих работников в связи с условиями осуществления лицензируемой деятельности.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 249 "Возмещение затрат, связанных с обучением работника" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, отказывая в иске, из представленных документов видно, что информационно-консультационные услуги в виде обучающих семинаров, полученные истцом за счет средств работодателя, не являются обучением. Удостоверения о повышении квалификации или дипломы о профессиональной переподготовке работнику не выдавались, какая-либо новая специальность или профессия, квалификация ему не присваивались. В данном случае имело место повышение профессиональных навыков работника, которое оплачивается за счет работодателя и является необходимым условием при осуществлении профессиональной деятельности. Поэтому в силу ст. 249 ТК РФ условия дополнительных соглашений об обязанности ответчика в случае досрочного увольнения возместить истцу расходы на обучение применению не подлежат.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Повышение квалификации работника за счет работодателя

Нормативные акты: Повышение квалификации работника за счет работодателя

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отраслевое соглашение между Министерством культуры РФ и Общероссийским профессиональным союзом работников культуры на 2018 - 2020 годы"
(утв. Минкультуры России, Российским профсоюзом работников культуры 08.12.2017)
(ред. от 24.12.2020)
3.12. Работодатели учреждений культуры проводят профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников за счет средств работодателя. Условия и порядок проведения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При направлении работодателем работников для повышения квалификации с отрывом от работы за ними сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы на весь период обучения.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отраслевое соглашение в отношении федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Росгидромета на 2018 - 2020 годы"
(утв. Росгидрометом, Общероссийским Профсоюзом авиационных работников 15.03.2018)
(ред. от 15.12.2020)
5.3.4. Проводят профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников за счет средств работодателя. Условия и порядок проведения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При направлении работодателем работников для повышения квалификации с отрывом от работы за ними сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы на весь период обучения;