Повестка в суд работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Повестка в суд работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы2.8. В каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органы
Статья: О перспективах перераспределения судебной компетенции по делам приказного производства
(Фокин Е.А.)
("Журнал российского права", 2023, N 7)2. Приказное производство и работники аппарата суда. Расширение компетенции помощников судей - вопрос, который уже давно стоит в повестке научной дискуссии <14>. Готовность работников аппаратов суда к новым функциям обосновывается фактическим положением вещей, а именно тем общеизвестным обстоятельством, что, по сути, именно помощники судей готовят проекты судебных актов. Это дает ученым основания утверждать, что лица, обеспечивающие деятельность судьи, выполняют не технические, а процессуальные функции <15>.
(Фокин Е.А.)
("Журнал российского права", 2023, N 7)2. Приказное производство и работники аппарата суда. Расширение компетенции помощников судей - вопрос, который уже давно стоит в повестке научной дискуссии <14>. Готовность работников аппаратов суда к новым функциям обосновывается фактическим положением вещей, а именно тем общеизвестным обстоятельством, что, по сути, именно помощники судей готовят проекты судебных актов. Это дает ученым основания утверждать, что лица, обеспечивающие деятельность судьи, выполняют не технические, а процессуальные функции <15>.
Ситуация: Как могут уволить за прогул?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В качестве подтверждения причины своего отсутствия работник может представить работодателю листок нетрудоспособности, повестку в суд, справку из медицинского учреждения, от транспортной организации.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В качестве подтверждения причины своего отсутствия работник может представить работодателю листок нетрудоспособности, повестку в суд, справку из медицинского учреждения, от транспортной организации.
Вопрос: В каких случаях работодатель обязан отпустить работника в суд по повестке?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В каких случаях работодатель обязан отпустить работника в суд по повестке?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В каких случаях работодатель обязан отпустить работника в суд по повестке?
Статья: Вручение судебной повестки
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Согласно ст. 115 ГПК РФ судебные повестки и иные судебные извещения доставляются участнику процесса по почте, посредством единого портала государственных и муниципальных услуг, системы электронного документооборота участника процесса с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия или лицом, которому судья поручает их доставить. Судья может с согласия лица, участвующего в деле, выдать ему на руки судебную повестку или иное судебное извещение для вручения их другому извещаемому или вызываемому в суд лицу. Непосредственное вручение повестки может быть произведено, в частности, сотрудником аппарата суда в помещении суда (например, при назначении судебного заседания после проведения подготовки по делу) либо курьером (как являющимся, так и не являющимся сотрудником аппарата суда). При этом повестка, адресованная гражданину, передается ему лично под расписку (при отсутствии гражданина по месту жительства повестка вручается кому-либо из проживающих совместно с ним взрослых членов семьи с их согласия для последующего вручения адресату) на подлежащем возврату в суд корешке повестки. Повестка, адресованная организации, вручается соответствующему должностному лицу, которое расписывается в ее получении на корешке повестки (ч. 1, 2 ст. 116 ГПК РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Согласно ст. 115 ГПК РФ судебные повестки и иные судебные извещения доставляются участнику процесса по почте, посредством единого портала государственных и муниципальных услуг, системы электронного документооборота участника процесса с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия или лицом, которому судья поручает их доставить. Судья может с согласия лица, участвующего в деле, выдать ему на руки судебную повестку или иное судебное извещение для вручения их другому извещаемому или вызываемому в суд лицу. Непосредственное вручение повестки может быть произведено, в частности, сотрудником аппарата суда в помещении суда (например, при назначении судебного заседания после проведения подготовки по делу) либо курьером (как являющимся, так и не являющимся сотрудником аппарата суда). При этом повестка, адресованная гражданину, передается ему лично под расписку (при отсутствии гражданина по месту жительства повестка вручается кому-либо из проживающих совместно с ним взрослых членов семьи с их согласия для последующего вручения адресату) на подлежащем возврату в суд корешке повестки. Повестка, адресованная организации, вручается соответствующему должностному лицу, которое расписывается в ее получении на корешке повестки (ч. 1, 2 ст. 116 ГПК РФ).
Готовое решение: Что такое компенсационные выплаты и какие они бывают
(КонсультантПлюс, 2026)3. В каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органы
(КонсультантПлюс, 2026)3. В каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органы