Перевод внешнего совместителя на дистанционную работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод внешнего совместителя на дистанционную работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Микс вопросов-ответов на "командировочную" тему
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)Учитывая вышесказанное, рекомендуем не рубить с плеча, а попробовать урегулировать ситуацию полюбовно. К примеру, решением проблемы может стать перевод сотрудника на время "основной" командировки на дистанционную работу.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)Учитывая вышесказанное, рекомендуем не рубить с плеча, а попробовать урегулировать ситуацию полюбовно. К примеру, решением проблемы может стать перевод сотрудника на время "основной" командировки на дистанционную работу.
Вопрос: Внешний совместитель представил документ о направлении в командировку по основному месту работы и просит во время командировки разрешить работать дистанционно. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Ответ: Работодатель вправе удовлетворить просьбу работника о временном переводе на дистанционную работу. Однако такой обязанности работодателя законодательством не предусмотрено.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Ответ: Работодатель вправе удовлетворить просьбу работника о временном переводе на дистанционную работу. Однако такой обязанности работодателя законодательством не предусмотрено.
Статья: Порядок заполнения ЕФС-1: составляем титульный лист
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Все организации при кадровых изменениях, в том числе в отношении внутренних и внешних совместителей, дистанционных работников, лиц, заключивших договоры ГПХ, а также в случае подачи работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Все организации при кадровых изменениях, в том числе в отношении внутренних и внешних совместителей, дистанционных работников, лиц, заключивших договоры ГПХ, а также в случае подачи работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)"ДИСТ" - дистанционная (удаленная) работа;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)"ДИСТ" - дистанционная (удаленная) работа;
Статья: Тест: заполняем подраздел 1.1 формы ЕФС-1 без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)Перейдем к вопросу проставления кода неполного рабочего времени. Как разъяснил СФР, в сведениях о приеме на работу совместителя коды "НЕПД" или "НЕПН" в графе 6 подраздела 1.1 формы ЕФС-1 указывать не следует <15>. Это касается приема как внешних, так и внутренних совместителей.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)Перейдем к вопросу проставления кода неполного рабочего времени. Как разъяснил СФР, в сведениях о приеме на работу совместителя коды "НЕПД" или "НЕПН" в графе 6 подраздела 1.1 формы ЕФС-1 указывать не следует <15>. Это касается приема как внешних, так и внутренних совместителей.