Организация рабочего места дистанционного работника

Подборка наиболее важных документов по запросу Организация рабочего места дистанционного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Организация рабочего места дистанционного работника

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: В организации появились новые рабочие места, но в связи с пандемией коронавируса с работниками заключены допсоглашения о дистанционной работе. Нужно ли проводить спецоценку, если работники периодически будут работать в офисе?
(Консультация эксперта, 2020)
Вопрос: В организации появились новые рабочие места, но в связи с пандемией коронавируса с работниками заключены допсоглашения о дистанционной работе. Нужно ли проводить спецоценку, если работники периодически будут работать в офисе?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Дистанционная работа: в ожидании изменений законодательства
(Гущина И.Э.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2020, N 8)
На основании ст. 312.1 ТК РФ дистанционная (удаленная) работа определяется способом организации рабочего места для осуществления трудового процесса вне места нахождения работодателя (в том числе его филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений (включая расположенные в другой местности), а также вне стационарных рабочих мест, территорий или объектов, прямо или косвенно находящихся под контролем организации-работодателя). При этом обязательным условием, как для дистанционного выполнения работы, так и для осуществления взаимодействия между сторонами трудовых отношений, является использование информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.

Нормативные акты: Организация рабочего места дистанционного работника

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Минэкономразвития России от 09.09.2020 N 586
"Об утверждении Основных положений развития национальной гарантийной системы поддержки малого и среднего предпринимательства на период до 2024 года"
Для обеспечения возможностей кредитования субъектов МСП в субъектах Российской Федерации непосредственно АО "МСП Банк" сформировало региональную сеть по продаже кредитно-гарантийных продуктов посредством организации дистанционной работы сотрудников ("удаленные рабочие места") (далее - УРМ), а также привлечения к продвижению таких продуктов организаций-партнеров (далее - агенты). УРМ являются центрами информирования, консультирования и привлечения получателей гарантийной поддержки, помогают субъектам МСП в оформлении заявок и сопровождении кредитов. В настоящее время АО "МСП Банк" открыто 47 УРМ, в том числе во всех субъектах Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа и Северо-Кавказского федерального округа, и в 4 субъектах Российской Федерации, относящихся к субъектам Российской Федерации, включенным в определенный решением Председателя Правительства Российской Федерации перечень субъектов Российской Федерации, имеющих низкий уровень социально-экономического развития. Агенты АО "МСП Банк" оказывают услуги по привлечению и отбору субъектов МСП для предоставления кредитов и независимых гарантий, сопровождению их кредитных и гарантийных сделок. В настоящее время АО "МСП Банк" сотрудничает с 353 агентами в 113 городах в 65 субъектах Российской Федерации, в том числе в части кредитования субъектов МСП - с 253 организациями.