Ненормированный день для совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Ненормированный день для совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить генеральному директору дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности предоставления дополнительного отпуска за ненормированный день генеральному директору - совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности предоставления дополнительного отпуска за ненормированный день генеральному директору - совместителю
Готовое решение: Есть ли особенности оформления исполнения обязанностей по вакантной должности директора
(КонсультантПлюс, 2026)И, конечно, во всех случаях проверяйте ограничения, действующие и для рядовых работников. Например, если работа директора во вредных условиях труда, его обязанности нельзя оформить по совместительству работнику, у которого на основном месте работы такие же условия труда. Или, например, исполнение обязанностей по вакантной должности директора предполагает установление замещающему работнику ненормированного дня. Тогда учтите, в частности, что ненормированный рабочий день совместителю можно установить в исключительных случаях, а значит, такой способ замещения директора вам может не подойти. Это следует из ст. 101, ч. 5 ст. 282, ст. 284 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)И, конечно, во всех случаях проверяйте ограничения, действующие и для рядовых работников. Например, если работа директора во вредных условиях труда, его обязанности нельзя оформить по совместительству работнику, у которого на основном месте работы такие же условия труда. Или, например, исполнение обязанностей по вакантной должности директора предполагает установление замещающему работнику ненормированного дня. Тогда учтите, в частности, что ненормированный рабочий день совместителю можно установить в исключительных случаях, а значит, такой способ замещения директора вам может не подойти. Это следует из ст. 101, ч. 5 ст. 282, ст. 284 ТК РФ.
Вопрос: Правомерно ли установить работнику-совместителю с ненормированным рабочим днем дополнительный отпуск продолжительностью два дня?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Правомерно ли установить работнику-совместителю с ненормированным рабочим днем дополнительный отпуск продолжительностью два дня?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Правомерно ли установить работнику-совместителю с ненормированным рабочим днем дополнительный отпуск продолжительностью два дня?
Готовое решение: Какая продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена режимом работы внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)4. Можно ли установить внешнему совместителю ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)4. Можно ли установить внешнему совместителю ненормированный рабочий день
Статья: Как установить в компании ненормированный рабочий день?
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)А вот установление ненормированного рабочего дня для совместителя нарушением не будет. Об этом сообщил Роструд, отвечая на соответствующий вопрос пользователя сервиса "Онлайнинспекция.рф" (вопрос N 181729 от 02.06.2023).
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)А вот установление ненормированного рабочего дня для совместителя нарушением не будет. Об этом сообщил Роструд, отвечая на соответствующий вопрос пользователя сервиса "Онлайнинспекция.рф" (вопрос N 181729 от 02.06.2023).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)На практике работникам достаточно сложно бывает разграничить понятия сверхурочной работы, работы в режиме ненормированного рабочего дня и работы по совместительству. Действительно, по темпоральному критерию все перечисленные выше конструкции предполагают осуществление трудовой функции дольше, чем это обычно делает работник. Вместе с тем с юридической точки зрения данные правовые явления различаются судами: согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период; на основании ст. 282 ТК РФ совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)На практике работникам достаточно сложно бывает разграничить понятия сверхурочной работы, работы в режиме ненормированного рабочего дня и работы по совместительству. Действительно, по темпоральному критерию все перечисленные выше конструкции предполагают осуществление трудовой функции дольше, чем это обычно делает работник. Вместе с тем с юридической точки зрения данные правовые явления различаются судами: согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период; на основании ст. 282 ТК РФ совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2026)6.1. Как оформить внутреннему совместителю ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)6.1. Как оформить внутреннему совместителю ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Вопрос: Некоторым категориям работников организации на основании ЛНА установлен ненормированный рабочий день. Положен ли дополнительный отпуск совместителю, который принимается на одну из таких должностей? В полном или половинном размере?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Некоторым категориям работников организации на основании ЛНА установлен ненормированный рабочий день. Положен ли дополнительный отпуск совместителю, который принимается на одну из таких должностей? В полном или половинном размере?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Некоторым категориям работников организации на основании ЛНА установлен ненормированный рабочий день. Положен ли дополнительный отпуск совместителю, который принимается на одну из таких должностей? В полном или половинном размере?
Готовое решение: Какая продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена режимом работы внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)4. Можно ли установить внутреннему совместителю ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)4. Можно ли установить внутреннему совместителю ненормированный рабочий день
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внешнему совместительству
(КонсультантПлюс, 2026)7.1. Как оформить внешнему совместителю ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)7.1. Как оформить внешнему совместителю ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день