Дисциплинарное взыскание дистанционному работнику

Подборка наиболее важных документов по запросу Дисциплинарное взыскание дистанционному работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Дисциплинарное взыскание дистанционному работнику

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Материальная, дисциплинарная, административная: что нужно знать об ответственности работника"
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)
Невыполнение дистанционным работником должностных обязанностей, установленных трудовым договором, должностной инструкцией, может повлечь применение работодателем мер дисциплинарного взыскания. Невыполнение дистанционным работником своей обязанности по представлению отчетов может быть квалифицировано работодателем как дисциплинарный проступок.

Нормативные акты: Дисциплинарное взыскание дистанционному работнику

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований Г. о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, суд первой инстанции исходил из того, что факт отсутствия Г. на рабочем месте с 26 по 30 марта 2018 г. без уважительных причин имел место, в связи с чем у ответчика были основания для увольнения Г. по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул). Порядок применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения суд первой инстанции признал соблюденным, а дисциплинарное взыскание в виде увольнения - соразмерным совершенному им проступку.