Перевод внешнего совместителя на другую должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод внешнего совместителя на другую должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.12.2021 N 14-2/ООГ-12170 <О сокращении внешних совместителей>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 3)Организация планирует сократить должности внешних совместителей. Увольнение по данному основанию возможно, если нельзя перевести сотрудника с его письменного согласия на другую имеющуюся в компании позицию. Причем в этих целях подходящей считается даже вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа (ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Однако в организации из подходящих должностей есть лишь те, что предусматривают полную занятость (восьмичасовой рабочий день). Надо ли фирме предлагать их сокращаемым сотрудникам, учитывая положение ст. 284 Трудового кодекса, что продолжительность рабочего времени при совместительстве не может превышать 4 часов в день? Минтруд России ответил на этот вопрос в своем Письме следующим образом.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 3)Организация планирует сократить должности внешних совместителей. Увольнение по данному основанию возможно, если нельзя перевести сотрудника с его письменного согласия на другую имеющуюся в компании позицию. Причем в этих целях подходящей считается даже вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа (ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Однако в организации из подходящих должностей есть лишь те, что предусматривают полную занятость (восьмичасовой рабочий день). Надо ли фирме предлагать их сокращаемым сотрудникам, учитывая положение ст. 284 Трудового кодекса, что продолжительность рабочего времени при совместительстве не может превышать 4 часов в день? Минтруд России ответил на этот вопрос в своем Письме следующим образом.