Перевод на легкий труд

Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод на легкий труд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Справочная информация: "Основные формы медицинской учетной документации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу

показать больше документов

Типовая ситуация: Увольнение, отстранение, перевод по медицинским показаниям
(Издательство "Главная книга", 2025)Предложите человеку другую имеющуюся у вас работу, которую он может выполнять в соответствии с медицинским заключением. Если согласится, оформите перевод - постоянный или на срок, указанный в заключении. При переводе на нижеоплачиваемую работу платите средний заработок по прежней должности в течение месяца со дня перевода, а если повреждение здоровья связано с работой - до выздоровления или полной утраты профессиональной трудоспособности (ст. ст. 73, 182 ТК РФ).

Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работыСитуация из практики. Следует ли перевести работника (из числа рабочих) на легкий труд до отстранения от работы, если по медицинскому заключению ему запрещено выполнять обязанности по должности, которую он занимает?

Статья: "Здоровье дорогого стоит". Судебная практика по делам, связанным с переводом работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Истец обратилась к работодателю с заявлением о переводе на легкий труд и предоставила заключение врачебной комиссии поликлиники, из которого следует, что по состоянию здоровья истец нуждается в переводе на легкий труд, не связанный с подъемом и перемещением тяжестей, психоэмоциональными и температурными перегрузками, на срок до 1 года.

Форма: Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу. Более легкий труд. Форма N 084/у (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)

Типовая ситуация: Беременная работница: гарантии и льготы
(Издательство "Главная книга", 2025)На легкий труд беременную надо перевести, если она принесет медицинское заключение о необходимости такого перевода и напишет заявление. Перевод оформляйте как временный - издайте приказ и подпишите допсоглашение к трудовому договору.

Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении общих требований по установлению и выплате зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)N N 44 - 46 (не сохранили за беременной женщиной средний заработок при снижении нормы выработки, при переводе на "легкий" труд в связи с беременностью по ее заявлению и на основании медзаключения либо, если такой работы нет, за период освобождения от работы, пока не появится подходящая, а также на время прохождения обязательного диспансерного обследования - в нарушение ч. 1 - 3 ст. 254 ТК РФ);

Готовое решение: Как перевести работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(КонсультантПлюс, 2025)

Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)когда женщина представит медицинское заключение и заявление о переводе на "легкий" труд в связи с беременностью (ч. 1 ст. 254 ТК РФ);

Статья: Обзор процедурных и документальных ошибок, допускаемых при переводах на другую работу беременных работниц
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)"В. 15.07.2022 обратилась к работодателю с заявлением о переводе ее на легкую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов в соответствии со статьей 254 ТК РФ, а также до предоставления другой работы в соответствии со статьей 254 ТК РФ просила освободить ее от работы с сохранением среднего заработка.

Статья: Инвалиды - анализ ситуации по работе с ними
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Чаще всего работники-инвалиды спорят из-за увольнений в связи с невозможностью занимать должность дальше по состоянию здоровья. В то же время суды признают правомерным увольнение, если работник нуждался в переводе на легкий труд по медицинским показаниям, а такой работы в компании не оказалось.

Перевод на легкий труд

Формы документов

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

Правовые ресурсы