Отпуск за свой счет в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск за свой счет в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени. Учебный отпуск без сохранения заработной платы. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2026)Заполняйте табель как обычно, в принятом у вас порядке в соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ. В частности, дни нахождения работника в отпуске без сохранения зарплаты по новую дату его окончания включительно отмечайте так же, как обычно отражаете такой отпуск. А начиная со дня выхода работника из указанного отпуска, ведите в табеле учет фактически отработанного работником времени в общем порядке в зависимости от принятого у вас способа. То, что работник досрочно вышел из отпуска без сохранения заработной платы, специально указывать в табеле не требуется, законом это не предусмотрено.
(КонсультантПлюс, 2026)Заполняйте табель как обычно, в принятом у вас порядке в соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ. В частности, дни нахождения работника в отпуске без сохранения зарплаты по новую дату его окончания включительно отмечайте так же, как обычно отражаете такой отпуск. А начиная со дня выхода работника из указанного отпуска, ведите в табеле учет фактически отработанного работником времени в общем порядке в зависимости от принятого у вас способа. То, что работник досрочно вышел из отпуска без сохранения заработной платы, специально указывать в табеле не требуется, законом это не предусмотрено.
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Отпуск без сохранения заработной платы, ¦ ¦ ¦
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Отпуск без сохранения заработной платы, ¦ ¦ ¦
Готовое решение: Что делать с праздничными днями в различных отпусках
(КонсультантПлюс, 2026)Как отразить в табеле период отпуска без сохранения зарплаты, на который выпали праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)Как отразить в табеле период отпуска без сохранения зарплаты, на который выпали праздничные дни
Готовое решение: Как предоставить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы многодетным родителям
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как отразить в табеле предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы многодетному родителю
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как отразить в табеле предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы многодетному родителю
Готовое решение: Как оформить отмену отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2026)поручения ответственным лицам. Например, работнику, ведущему табель учета рабочего времени в соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ, - учитывать приказ об отмене отпуска без сохранения заработной платы при ведении табеля учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)поручения ответственным лицам. Например, работнику, ведущему табель учета рабочего времени в соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ, - учитывать приказ об отмене отпуска без сохранения заработной платы при ведении табеля учета рабочего времени.
Типовая ситуация: Как предоставить отпуск за свой счет (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)В табеле учета использования рабочего времени дни отпуска за свой счет, по нашему мнению, следует отмечать кодом "А" либо предусмотреть свое условное обозначение в рамках формирования учетной политики. В личной карточке отметку об отпуске сделайте в разд. VIII.
(Издательство "Главная книга", 2026)В табеле учета использования рабочего времени дни отпуска за свой счет, по нашему мнению, следует отмечать кодом "А" либо предусмотреть свое условное обозначение в рамках формирования учетной политики. В личной карточке отметку об отпуске сделайте в разд. VIII.
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за больным членом семьи
(КонсультантПлюс, 2026)если работнику оформлен отпуск без сохранения заработной платы - коды в табеле проставляйте, в частности, в зависимости от того, с вашего разрешения был отпуск или нет;
(КонсультантПлюс, 2026)если работнику оформлен отпуск без сохранения заработной платы - коды в табеле проставляйте, в частности, в зависимости от того, с вашего разрешения был отпуск или нет;
Типовая ситуация: Отпуск за свой счет: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)В табеле учета рабочего времени дни отпуска за свой счет отмечают ДО или 16. А отпуска, которые работодатель обязан предоставить, - ОЗ или 17.
(Издательство "Главная книга", 2026)В табеле учета рабочего времени дни отпуска за свой счет отмечают ДО или 16. А отпуска, которые работодатель обязан предоставить, - ОЗ или 17.
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как отразить в табеле предоставление отпуска без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как отразить в табеле предоставление отпуска без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
Готовое решение: Как предоставить работнику-инвалиду отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Как отразить в табеле учета рабочего времени отпуск без сохранения заработной платы работника-инвалида
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Как отразить в табеле учета рабочего времени отпуск без сохранения заработной платы работника-инвалида
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, оформление ежегодного отпуска отстраненному работнику в целом стандартное. Так, если это ежегодный оплачиваемый отпуск, в частности, уведомьте работника о его начале, оформите приказ (если принято), отметьте отпуск в табеле. Если отпуск за свой счет (например, обязательный по закону при рождении ребенка), на основании письменного заявления работника также издайте приказ об отпуске, отразите его в табеле, личной карточке.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, оформление ежегодного отпуска отстраненному работнику в целом стандартное. Так, если это ежегодный оплачиваемый отпуск, в частности, уведомьте работника о его начале, оформите приказ (если принято), отметьте отпуск в табеле. Если отпуск за свой счет (например, обязательный по закону при рождении ребенка), на основании письменного заявления работника также издайте приказ об отпуске, отразите его в табеле, личной карточке.
Статья: Спор о взыскании неосновательного обогащения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Перечисленные Ответчику денежные средства являются заработной платой или приравненными к ней платежами при отсутствии недобросовестности со стороны Ответчика или счетной ошибки, что подтверждается: трудовым договором/должностной инструкцией/доверенностью, выданной Ответчику как руководителю филиала организации/заявлением Ответчика о предоставлении ему отпусков без сохранения заработной платы/табелями учета рабочего времени/приказом директора организации о перерасчете заработной платы/реестром на перечисление заработной платы/перепиской с электронной почты/другими документами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Перечисленные Ответчику денежные средства являются заработной платой или приравненными к ней платежами при отсутствии недобросовестности со стороны Ответчика или счетной ошибки, что подтверждается: трудовым договором/должностной инструкцией/доверенностью, выданной Ответчику как руководителю филиала организации/заявлением Ответчика о предоставлении ему отпусков без сохранения заработной платы/табелями учета рабочего времени/приказом директора организации о перерасчете заработной платы/реестром на перечисление заработной платы/перепиской с электронной почты/другими документами.