Предельный срок отпуска без сохранения заработной платы

Подборка наиболее важных документов по запросу Предельный срок отпуска без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Предельный срок отпуска без сохранения заработной платы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Какой срок неоплачиваемого отпуска считается длительным?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2021)
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Это означает, что предельная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы законодательством не установлена (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Работник написал заявление с просьбой предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на 6 месяцев. Вправе ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы на такой длительный срок?
(Консультация эксперта, 2020)
Ответ: Предельная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, установленного в ч. 1 ст. 128 ТК РФ, трудовым законодательством не определена. В рассматриваемом случае если работодатель не возражает, то работнику можно предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 6 месяцев.

Нормативные акты: Предельный срок отпуска без сохранения заработной платы

Федеральный закон от 02.04.2014 N 44-ФЗ
(ред. от 31.12.2017)
"Об участии граждан в охране общественного порядка"
2. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления могут предоставлять народным дружинникам во время исполнения обязанностей народного дружинника проездные билеты на все виды общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (за исключением такси) в пределах территории муниципального образования.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ
(ред. от 31.07.2020)
"Об альтернативной гражданской службе"
2. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы увеличивается на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно. При использовании гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, отпуска по уходу за ребенком ему предоставляется свободное от работы время для проезда к месту использования указанного отпуска и обратно.