Табель учета рабочего времени педагогов

Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени педагогов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Табель учета рабочего времени педагогов

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приговор Верховного суда Республики Башкортостан от 11.02.2020 N 22-80/2020(22-7703/2019;)
Обвинение: По ч. 3 ст. 159, ч. 1 ст. 292 УК РФ (мошенничество; служебный подлог).
Приговор: Приговор отменен, по предъявленному обвинению подсудимая оправдана в связи с отсутствием в деянии состава преступления.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу о том, что представленными стороной обвинения доказательствами не подтверждается виновность М. в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159, ч. 1 ст. 292 УК РФ, поскольку трудоустроена она на 0,5 ставки должности педагога-организатора в установленном законом порядке, выполняла свои функциональные обязанности, в табель учета рабочего времени сведения вносились также в установленном порядке, на основании чего начислялась заработная плата. Доводы стороны обвинения о том, что трудоустройство М. на 0,5 ставки педагога-организатора носило корыстный характер, о том, что М. заведомо не планировала исполнять обязанности педагога-организатора, давала незаконные указания включать в табель учета рабочего времени сведения о работе ее в качестве педагога-организатора и путем обмана получила... рублей... копейки, подтверждения не нашли.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 28.10.2019 N 22-4802/2019
Приговор: По ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Определение: Приговор оставлен без изменения.
Верно указано судом в приговоре, что показания Свидетель N 1, также как и показания Свидетель N 2 и Свидетель N 3, подтверждают лишь отсутствие контроля за работой К. и то, что сведения о ее работе в табели учета рабочего времени вносились не самой К. и без соответствующей проверки. Однако это обстоятельство само по себе не доказывает, что работа по трудовому договору К. не осуществлялась, то есть не подтверждает ни факт совершения хищения, ни виновность К. Вместе с тем, показания данных лиц объективно свидетельствуют о том, что по субботам в течение дня К. при отсутствии иных причин, кроме выполнения трудовых обязанностей педагога-психолога, часто продолжительное время находилась в школе.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Табель учета рабочего времени педагогов

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Какие особенности предоставления педагогическим работникам длительного отпуска (до одного года) без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2021)
Длительный отпуск без сохранения зарплаты педагогическим работникам обязательно оформите распорядительным актом, например, приказом. Издайте его на основании заявления работника (п. 6 Порядка, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Как оформить направление работника на семинар?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)
Для направления работника на семинар работодателю следует издать приказ о его направлении в произвольной форме и ознакомить с ним работника под подпись. В табель учета рабочего времени соответствующая запись вносится в зависимости от формы организации семинара. При направлении в другой регион работнику полагается оплата командировочных расходов.

Нормативные акты: Табель учета рабочего времени педагогов

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 2 квартал 2017 г."
(утв. Рострудом)
Трудовым законодательством урегулирован случай повышения квалификации только с отрывом от производства либо без отрыва. При направлении работодателем работника на повышение квалификации с отрывом от работы за работником сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. В табеле учета рабочего времени можно в этом случае указать код ПК (07), если работодатель пользуется унифицированной формой табеля. Обязательность оформления письменного приказа в случае повышения квалификации работника не предусмотрена трудовым законодательством (закон говорит о направлении), данный вопрос решается работодателем самостоятельно.