Табель учета рабочего времени педагогов

Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени педагогов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Табель учета рабочего времени педагогов

Судебная практика: Табель учета рабочего времени педагогов

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приговор Верховного суда Республики Башкортостан от 11.02.2020 N 22-80/2020(22-7703/2019;)
Обвинение: По ч. 3 ст. 159, ч. 1 ст. 292 УК РФ (мошенничество; служебный подлог).
Приговор: Приговор отменен, по предъявленному обвинению подсудимая оправдана в связи с отсутствием в деянии состава преступления.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу о том, что представленными стороной обвинения доказательствами не подтверждается виновность М. в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159, ч. 1 ст. 292 УК РФ, поскольку трудоустроена она на 0,5 ставки должности педагога-организатора в установленном законом порядке, выполняла свои функциональные обязанности, в табель учета рабочего времени сведения вносились также в установленном порядке, на основании чего начислялась заработная плата. Доводы стороны обвинения о том, что трудоустройство М. на 0,5 ставки педагога-организатора носило корыстный характер, о том, что М. заведомо не планировала исполнять обязанности педагога-организатора, давала незаконные указания включать в табель учета рабочего времени сведения о работе ее в качестве педагога-организатора и путем обмана получила... рублей... копейки, подтверждения не нашли.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 28.10.2019 N 22-4802/2019
Приговор: По ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Определение: Приговор оставлен без изменения.
Верно указано судом в приговоре, что показания Свидетель N 1, также как и показания Свидетель N 2 и Свидетель N 3, подтверждают лишь отсутствие контроля за работой К. и то, что сведения о ее работе в табели учета рабочего времени вносились не самой К. и без соответствующей проверки. Однако это обстоятельство само по себе не доказывает, что работа по трудовому договору К. не осуществлялась, то есть не подтверждает ни факт совершения хищения, ни виновность К. Вместе с тем, показания данных лиц объективно свидетельствуют о том, что по субботам в течение дня К. при отсутствии иных причин, кроме выполнения трудовых обязанностей педагога-психолога, часто продолжительное время находилась в школе.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Табель учета рабочего времени педагогов

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Какие особенности предоставления педагогическим работникам длительного отпуска (до одного года) без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2022)
Длительный отпуск без сохранения зарплаты педагогическим работникам обязательно оформите распорядительным актом, например приказом. Издайте его на основании заявления работника (п. 6 Порядка, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как поступить работодателю, если работник находится под следствием, арестом, стражей
(КонсультантПлюс, 2022)
Отсутствие на работе такого работника зафиксируйте, в частности, в табеле учета рабочего времени. В редких случаях можно отстранить от работы такого работника. В частности, можно отстранить педагога, в отношении которого поступили сведения от правоохранительных органов о том, что он подвергается уголовному преследованию за преступление против жизни и здоровья. Само по себе нахождение работника под следствием, арестом, стражей не является основанием для его увольнения. Уволить его можете при наличии законных оснований, например в связи с истечением срока трудового договора. Выплачивать заработную плату, когда работник не трудился, а, например, находился под административным арестом, вы не обязаны.