Отпуск за свой счет расчет алиментов
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск за свой счет расчет алиментов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Рассчитываем алименты
(Потапкина Н.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 1)Удержание алиментов должно производиться ежемесячно, не реже одного раза в месяц, и с суммы, оставшейся после удержания налогов. Как правило, это происходит в конце месяца, когда рассчитаны все выплаты и начислен НДФЛ. Поэтому при выплате авансов алименты не рассчитываются.
(Потапкина Н.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 1)Удержание алиментов должно производиться ежемесячно, не реже одного раза в месяц, и с суммы, оставшейся после удержания налогов. Как правило, это происходит в конце месяца, когда рассчитаны все выплаты и начислен НДФЛ. Поэтому при выплате авансов алименты не рассчитываются.
Тематический выпуск: Сложные операции и сделки: налогообложение и бухгалтерский учет (часть вторая)
(Брызгалин А.В., Щербакова Е.С., Головкин А.Н., Королева М.В., Смирнов М.А., Сорокина В.А., Жильцов М.А., Евдокимов А.Ю.)
("Налоги и финансовое право", 2010, N 8)Описание ситуации: Работник является плательщиком алиментов на несовершеннолетнего ребенка на основании исполнительного листа. В мае указанный работник написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. В соответствии со ст. 109 СК РФ на работодателе лежит только обязанность удерживать алименты из заработной платы или иного дохода работника. Ни заработной платы, ни иного дохода у работодателя работник в мае не имел. Следует ли работодателю применять положения п. 4 ст. 113 СК РФ об определении задолженности по алиментам и производить расчет задолженности за май, исходя из размера средней заработной платы по РФ, тогда как данная обязанность в соответствии с п. 5 ст. 113 СК РФ лежит на приставах?
(Брызгалин А.В., Щербакова Е.С., Головкин А.Н., Королева М.В., Смирнов М.А., Сорокина В.А., Жильцов М.А., Евдокимов А.Ю.)
("Налоги и финансовое право", 2010, N 8)Описание ситуации: Работник является плательщиком алиментов на несовершеннолетнего ребенка на основании исполнительного листа. В мае указанный работник написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. В соответствии со ст. 109 СК РФ на работодателе лежит только обязанность удерживать алименты из заработной платы или иного дохода работника. Ни заработной платы, ни иного дохода у работодателя работник в мае не имел. Следует ли работодателю применять положения п. 4 ст. 113 СК РФ об определении задолженности по алиментам и производить расчет задолженности за май, исходя из размера средней заработной платы по РФ, тогда как данная обязанность в соответствии с п. 5 ст. 113 СК РФ лежит на приставах?
Нормативные акты
"Инструкция о порядке взимания платы за содержание детей в дошкольных учреждениях"
(утв. Приказом Гособразования СССР от 12.03.1990 N 168)по предоставлении матери частично оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за малолетним ребенком из среднего размера денежных средств в месяц, исчисленного за истекший календарный год, исключается средний размер денежных средств матери в месяц и включается месячная сумма пособия, назначенного на время частично оплачиваемого отпуска, а в период нахождения матери в отпуске без сохранения заработной платы не учитывается полученное в текущем году пособие по частично оплачиваемому отпуску;
(утв. Приказом Гособразования СССР от 12.03.1990 N 168)по предоставлении матери частично оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за малолетним ребенком из среднего размера денежных средств в месяц, исчисленного за истекший календарный год, исключается средний размер денежных средств матери в месяц и включается месячная сумма пособия, назначенного на время частично оплачиваемого отпуска, а в период нахождения матери в отпуске без сохранения заработной платы не учитывается полученное в текущем году пособие по частично оплачиваемому отпуску;
Приказ Гособразования СССР от 12.03.1990 N 168
"Об утверждении Инструкции о порядке взимания платы за содержание детей в дошкольных учреждениях"
(вместе с "Порядком определения размера денежных средств, приходящихся на одного члена семьи в месяц, в связи с изменением платы родителей за содержание детей в дошкольных учреждениях", утв. Госкомтрудом СССР, ВЦСПС 02.03.1990 N 770-ФК/05/31-13)по предоставлении матери частично оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за малолетним ребенком из среднего размера денежных средств в месяц, исчисленного за истекший календарный год, исключается средний размер денежных средств матери в месяц и включается месячная сумма пособия, назначенного на время частично оплачиваемого отпуска, а в период нахождения матери в отпуске без сохранения заработной платы не учитывается полученное в текущем году пособие по частично оплачиваемому отпуску;
"Об утверждении Инструкции о порядке взимания платы за содержание детей в дошкольных учреждениях"
(вместе с "Порядком определения размера денежных средств, приходящихся на одного члена семьи в месяц, в связи с изменением платы родителей за содержание детей в дошкольных учреждениях", утв. Госкомтрудом СССР, ВЦСПС 02.03.1990 N 770-ФК/05/31-13)по предоставлении матери частично оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за малолетним ребенком из среднего размера денежных средств в месяц, исчисленного за истекший календарный год, исключается средний размер денежных средств матери в месяц и включается месячная сумма пособия, назначенного на время частично оплачиваемого отпуска, а в период нахождения матери в отпуске без сохранения заработной платы не учитывается полученное в текущем году пособие по частично оплачиваемому отпуску;
Вопрос: В организации работает сотрудник, с которого удерживают алименты по исполнительному листу. В связи с кризисом производство встало. Всех сотрудников отправили в отпуск без сохранения заработной платы. Как в этом случае удерживать алименты, если зарплата не начисляется? И правомерно ли то, что мы не начисляем "алиментщику" зарплату?
("Практическая бухгалтерия", 2009, N 9)Отпуск без сохранения зарплаты может быть предоставлен только по заявлению работника (ст. 128 ТК РФ). Если сотрудник решил взять себе такой отпуск, то, соответственно, на этот период алименты удерживаться не будут, так как дохода с места работы он не получал.
("Практическая бухгалтерия", 2009, N 9)Отпуск без сохранения зарплаты может быть предоставлен только по заявлению работника (ст. 128 ТК РФ). Если сотрудник решил взять себе такой отпуск, то, соответственно, на этот период алименты удерживаться не будут, так как дохода с места работы он не получал.
Вопрос: Работник уплачивает алименты в твердой денежной сумме, написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 2 месяца. Как быть с удержанием алиментов и какие обязанности у работодателя? Надо ли сообщать о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы судебным приставам?
(Консультация эксперта, 2016)Ответ: Обязанности сообщить в службу судебных приставов о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы у работодателя нет. Организация не должна рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором работник не получал дохода от организации. Обязанность уплачивать алименты на содержание несовершеннолетних детей, в том числе и в твердой сумме, лежит на работнике - плательщике алиментов.
(Консультация эксперта, 2016)Ответ: Обязанности сообщить в службу судебных приставов о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы у работодателя нет. Организация не должна рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором работник не получал дохода от организации. Обязанность уплачивать алименты на содержание несовершеннолетних детей, в том числе и в твердой сумме, лежит на работнике - плательщике алиментов.
Статья: Алименты: проблемы документального оформления, расчета, удержания
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2016, NN 7, 8)Алименты удерживаются из доходов работника (ст. 109 СК РФ). Когда работник находится в отпуске без сохранения зарплаты, организация не начисляет ему зарплату. Если никаких других доходов в этот период работник не получает, источник для удержания алиментов отсутствует. Поэтому организация не должна рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором он не получал дохода от организации.
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2016, NN 7, 8)Алименты удерживаются из доходов работника (ст. 109 СК РФ). Когда работник находится в отпуске без сохранения зарплаты, организация не начисляет ему зарплату. Если никаких других доходов в этот период работник не получает, источник для удержания алиментов отсутствует. Поэтому организация не должна рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором он не получал дохода от организации.
Статья: Исправительные работы (удерживаем проценты из зарплаты сотрудника в соответствии с приговором суда)
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2016, N 3)В январе 2016 г. на В.П. Корниенко поступил также исполнительный лист об удержании с него задолженности по алиментам в сумме 165 000 руб. В январе 15 рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, январь отработан не полностью, 11.01.2016 работник брал отпуск за свой счет. При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей также применяется ограничение в 70% <20>.
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2016, N 3)В январе 2016 г. на В.П. Корниенко поступил также исполнительный лист об удержании с него задолженности по алиментам в сумме 165 000 руб. В январе 15 рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, январь отработан не полностью, 11.01.2016 работник брал отпуск за свой счет. При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей также применяется ограничение в 70% <20>.
Статья: Особенности расчета задолженности по алиментам
(Чикишев К.В.)
("Практика исполнительного производства", 2009, N 2)Пример 4. Работодатель М. обратился к руководителю УФССП России по Кировской области - главному судебному приставу с заявлением о разъяснении порядка расчета задолженности по алиментам в случае простоя предприятия, в котором работает должник. Работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Заявителю даны следующие разъяснения: в соответствии со ст. 128 ТК РФ продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. В данном случае согласно ст. 113 СК РФ размер задолженности по алиментам определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
(Чикишев К.В.)
("Практика исполнительного производства", 2009, N 2)Пример 4. Работодатель М. обратился к руководителю УФССП России по Кировской области - главному судебному приставу с заявлением о разъяснении порядка расчета задолженности по алиментам в случае простоя предприятия, в котором работает должник. Работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Заявителю даны следующие разъяснения: в соответствии со ст. 128 ТК РФ продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. В данном случае согласно ст. 113 СК РФ размер задолженности по алиментам определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
Статья: Удерживаем алименты
(Иоффе Л.)
("Практический бухгалтерский учет", 2015, N 10)Поэтому рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором он не получал дохода, в частности в связи с нахождением в отпуске за свой счет, работодателю нет необходимости.
(Иоффе Л.)
("Практический бухгалтерский учет", 2015, N 10)Поэтому рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором он не получал дохода, в частности в связи с нахождением в отпуске за свой счет, работодателю нет необходимости.
Вопрос: ...В бухгалтерию поступил исполнительный лист на удержание с работника алиментов на несовершеннолетнего ребенка. Работник еще 2 мес. будет в отпуске за свой счет. Нужно ли рассчитать алименты за эти месяцы и затем удержать у работника? Или достаточно сообщить службе приставов, что у работника в эти месяцы нет дохода?
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 9)"Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 9
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 9)"Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 9
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)Допустим, работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Если никаких других доходов в этот период работник не получает, источник для удержания алиментов отсутствует. Поэтому организация не должна рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором он не получал дохода от организации. Если же во время отпуска без сохранения заработной платы работнику выплачиваются дополнительные доходы (например, премии по итогам работы в предыдущих периодах), то с этих выплат алименты надо удержать.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)Допустим, работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Если никаких других доходов в этот период работник не получает, источник для удержания алиментов отсутствует. Поэтому организация не должна рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором он не получал дохода от организации. Если же во время отпуска без сохранения заработной платы работнику выплачиваются дополнительные доходы (например, премии по итогам работы в предыдущих периодах), то с этих выплат алименты надо удержать.
Статья: Работник платит алименты
(Диркова Е.Ю.)
("Зарплата", 2007, N 8)Скажем, если работник в каком-либо месяце находился в отпуске без сохранения заработной платы, но получал доход от сдачи в аренду своего автомобиля, удержание алиментов следует произвести по дебету счета 73.
(Диркова Е.Ю.)
("Зарплата", 2007, N 8)Скажем, если работник в каком-либо месяце находился в отпуске без сохранения заработной платы, но получал доход от сдачи в аренду своего автомобиля, удержание алиментов следует произвести по дебету счета 73.