24 июня и 1 июля в табеле

Подборка наиболее важных документов по запросу 24 июня и 1 июля в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: 24 июня и 1 июля в табеле

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Новости от 17.07.2020
("Главная книга", 2020, N 15)
Как оплатить и отразить в табеле учета рабочего времени
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Как оплатить труд работников 1 июля 2020 года?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)
По вопросу, касающемуся отражения 24 июня и 1 июля в табеле учета рабочего времени, работодатель вправе самостоятельно разработать условные обозначения (код для отражения в табеле), учитывая, что 24 июня - оплачиваемый день, а 1 июля оплачивается как нерабочий праздничный день только тем, кто в этот день работает.

Нормативные акты: 24 июня и 1 июля в табеле

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Налоги, взносы и онлайн-кассы: на что обратить внимание в августе 2020 года"
(КонсультантПлюс, 2020)
Отпускные и командировочные. Роструд разъяснил, как определить средний заработок в случае, когда в расчетный период входят нерабочие дни 30 марта - 30 апреля, 6 - 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 года. Если сотрудник не освобождался от работы и в табеле у него указан рабочий день, то это время и соответствующие суммы выплат необходимо учесть при расчете среднего заработка.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Отчетность по налогам и взносам, расчеты с сотрудниками: что учесть в июле 2020 года"
(КонсультантПлюс, 2020)
Обратите внимание: если сотрудник выходил на работу 1 июля и в табеле у него указан рабочий день, то это время и соответствующие суммы выплат нужно учесть при расчете среднего заработка. Тот же порядок действует и для других дней, объявленных в этом году нерабочими: 30 марта - 30 апреля, 6 - 8 мая, 24 июня.